24歲，你的職場生涯才剛剛開始，

5500的月薪雖然不算特別高，但也已經夠到了應屆生和職場新人的平均工資水平，

說明你的公司現在運轉得還不錯，開出的價碼處於業界的中等偏上，

關鍵還是國企，在穩定性方面比社會上的私企明顯更勝一籌。

小編認為題主目前給出的前提條件，逐條分析的話，都是比較向好的，這個企業值得你繼續待下去。

判斷一個公司是不是好公司，值不值得繼續奮鬥，主要看以下三個方面。

一，公司所處的行業，以及在行業中的地位。

這是你做出判斷的最重要的依據之一。

很多人，尤其是剛進職場的新人，往往會認不清“自身能力”和“平臺實力”之間的差別，總是對自己的個人能力有蜜汁自信，

殊不知，對於職場人，特別是新人來說，你的個人能力其實影響很小，

剛進職場，啥成績都沒有，誰認識你誰啊？還不是看你背後的平臺是哪家。

如果你來自一個響噹噹的大公司，大平臺，別人就會自動對你肅然起敬，

但這份敬意是針對你的平臺背書，是你光鮮亮麗的標籤，

所以為什麼有那句話叫做“背靠大樹好乘涼”，就是這個道理。

人的大腦是非常懶的，對別人的判斷也往往會趨於標籤化、臉譜化，這樣對人來說最省力，也最不容易出錯。

所以對於任何一個職場人來說：

如果你這輩子安於打工謀生，那你一定要盡最大的努力，進入一家你能夠得到的名氣最響的企業，

然後踏實努力奮鬥，不要輕言辭職，因為這是你行走職場最大的底氣。

二，在公司有沒有一個好的前輩帶你。

進入大公司可能是所有上班族的理想，但理想並不是那麼容易實現，多數時候都實現不了。

為了生計考慮，多數人還是進入各種各樣的小公司，拿一份工資維持生活。

進入了小公司也並不意味著你就沒有出頭之日了，更沒必要灰心喪氣，妄自菲薄，如果這家公司，有一個能力很強的而且願意教你真本事的前輩/師傅，也是值得好好待下去的。

畢竟職場拼到最後，拼的都是個人競爭力。

如果能夠在一個領域裡掌握安身立命的真本事，這比什麼都重要。

三，這家公司和你是互相成就，而不是單方面的消耗。

光看小標題有點複雜是不是，我們舉個栗子。

小編有個同行妹子也是做測試的，工作經驗三年，

之前一直在一家十幾人的小公司工作，老闆非常非常的摳，除了工資之外基本沒啥福利待遇（關鍵是工資還很低，行業裡墊底的水平），

一年也就一兩次團建，還都是佔用休息時間的那種，

還經常對員工進行精神上的打壓，給他們灌輸“全世界公司都是如此，我們公司已經很不錯了”的觀念，

讓這些剛出校門沒有多少社會經驗的應屆生，免費的為公司加班，被老闆攫取大量的剩餘價值……

我的這位同行，她只是被公司單方面消耗著青春和能量。

職場最好的那幾年就像甘蔗一樣，被吸取了走了所有的糖分之後，只剩下甘蔗渣了。

後來她實在忍無可忍，辭職跳槽，找新工作，才發現社會上有那麼多好公司，而她的工作能力足以找到薪水更高的、環境更好的、名氣更響的、更尊重體貼員工的大企業。

這才意識到，自己被以前的老闆壓榨的多麼慘。

所以，一旦你發覺：

在這家公司你只感覺到疲憊和被利用，而個人能力方面也並沒有得到提升，那你就要小心了，並且要積極地為離開這裡做準備。

最後，總結一下，

判斷一個公司值不值得留下，主要看：

【公司實力】、【有沒有一個好前輩/領導/老闆】、【你能否在這家公司得到成長】。

那麼我們還可以反推出一個道理：

如果你現在所在的公司，以上三點都不能給你，那就可以考慮跳槽了。

海闊憑魚躍，天高任鳥飛。有本事哪裡都是舞臺！

跟著自己的心走。

國企職工的子女，好多大學畢業後，但凡有點本事的都不願回國企！

如果想過安穩的日子就老老實實在國企待著！

如果有想法，就看你有沒有那那兩把刷子，敢不敢去拼一拼，闖一闖？

1.想明白了再說，24歲，剛剛大學畢業一兩年，每月5500元工資還少麼？！除非你有經天緯地之才，不然，踏踏實實把這工作保住、做好先！

2.每月到手5500，稅前7500左右了，這在北上廣深也都說的過去，畢竟你剛參加工作！

3.不要好高騖遠、眼高手低、這山望著那山高，腳踏實地長本事是根本！

4.當然，如果你真認為屈才，完全可以出去闖一闖，海闊憑魚躍，天高任鳥飛！但是，提醒你，國企崗位，過了這村，就沒這店了！除非，你關係夠硬！到時，你那些關係倒臺了怎麼辦？！

總之，知足吧你！

24歲的後浪，國企，月薪5.5k，隱含各種福利，應該繼續在目前崗位浪下去。

從機會成本的視角來看，放棄這個崗位的機會成本是5500+隱含福利+穩定性+規範化的學習鍛鍊平臺。

如果用這個成本去交換，我們大概能接受月薪12000元的不確定崗位。

繼續橫向展開來理解一下機會成本:

假設我們在小區門口開了一個早餐店，年租金10萬元，裝修加固定資產投入6萬元，自費繳納社保，自費各項福利之後還能月盈利5500元，每日工作8小時。

現在打算把店轉讓出去，假設租金還剩下一整年的，多少價格才會讓我們接受呢?

16萬+5500元*12個月=22.6萬元才能讓我們平衡。

疫情當前，整體不景氣，基於以上運算分析，所以奉勸24歲的後浪別挪窩，繼續浪下去。

建議繼續幹下去。

不要說目前這種經濟形勢下，不宜跳槽，很可能把自己一生給跳毀了。就是經濟形勢大好，跳槽也要謹慎。國企畢竟穩定，當然升遷加薪也很”穩定”。

跳槽是會上癮的。往往這山望著那山高，跳槽止不住了。年輕人乘年輕跳槽幾次也未嘗不可，但是還是要在跳槽之前，在原單位有所建樹，跳槽到新單位有點資本。否則，屁股沒有坐熱，跳到新單位也不會受到待見的。

只有一種動機，跳槽能夠獲得事業與收入的成功。就是你想幹點事，幹成事。不是以賺錢為目的，是要取得更大成就為目的，則跳槽是可取的，在跳槽之後，事業有成，則收入不會差的。為賺大錢而跳槽，往往適得其反。

一，這個年齡，這個收入，在非一線城市，都很不錯了。

二，加上各種保險，毛收入應在1萬以上。

三，當然，自己很有理想，想做出一番事業，也可嘗試其它。

從這個標題來看，好像你有點不想幹的意思？你想想，國企上班每月到手收入5500元，那麼加上已扣除的社保個人部分和公積金、個人所得稅等，說明稅前的應發工資薪酬水平至少有6500元以上。

在國企上班，猶如坐上了航空母艦，一旦有風一吹草動，會有人幫你。而在私企，猶如大海里的一葉，遇到減員，你不走誰走！

身在福中不知福的話，那麼我就無語了！

這個要看你在哪個城市，在國企上班就是這樣的薪酬福利的，但是“越老越吃香”，所以看你是否有勇氣能夠長時間做下去，如果你考慮企業上班，這個要看你的專業方向在哪裡，適合找什麼樣的工作，如果你從國企下來，你想在回去可就難了，任何的工作壞境都是要看你個人是否有學習的空間，比如現在有很多副業也可以做，不至於離開，離開了你會面臨更多的壓力，所以建議你留在崗位上，然後可以做一份副業，比如自媒體，比如網店都可以的。

我和你以前有同樣的困擾，前提還得看你的家庭狀況以及你自身的能力，我大學畢業在國企幹了五年，因為結婚生子，以前的工作一直在異地，所以選擇辭職，回來後吃了很多閉門羹。

國企優勢：福利好 偏穩定，劣勢：太閒 沒什麼發展，無法體現個人價值。

辭職出去另尋它處：優勢：實現個人價值，能力突出者有晉升機會 薪資可觀，視野開闊！劣勢:辛苦，有風險！

國企也好，職場也好 ，創業也好。看個人選擇一個什麼人生，自己的選擇，一直走下去就是。