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同工不同酬?

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  • 1 # 清風暖陽174983039

    國家的政策是好的,很早以前就要求單位對待合同工,勞務派遣的人員同工同酬,可是用工單位沒有照辦,勞務派遣人員其實就是有些單位為了規避勞務糾紛產生風險,與自己沒有半毛錢的關係

  • 2 # 高友德

    沒有那麼多的為什麼。編制 ,國家控制很嚴。事業單位將逐漸取消編制。編制更不能隨便增加。工作需要,申請不到編制,只好顧用合同工。臨時工,大都是季節性的,或臨時趕任務需要。

  • 3 # meng919

    這是故意把人分成一萬個等級,什麼人人平等那都是騙豬的,今天的社會是五千年中國最不平等的爛透了的最不是人活的時期。吃公家飯有幾個不貪的你找出一個來我叫你大爺

  • 4 # 幸運樹jqy

    都在找理由拿錢不幹活,然後讓拿錢少的幹最多的活。公務員老闆化,行政事業單位集團私有化,領導利益最大化,普通員工臨時工合同工奴隸化。

  • 5 # 老譚製茶

    好理解,就像剛談女朋友,那是臨時工,女方家長通過,那是勞務派遣,男方家長通過,那是合同工,結婚了,那就是在編了

  • 6 # 一片胡楊樹

    把人分成三六九等其實就是不想按勞分配的一種表現,這就是赤裸裸的醜化當今社會的公平公正最好的體現。公平嗎?自由嗎?

  • 7 # 你是我的劉大小姐

    編制內還分公務員跟事業編制,還存在幹部與工勤的區別,平時幹活一樣幹,提拔的時候身份就是一道枷鎖,感覺現在的機關單位就是以前企業沒有打破鐵飯碗的縮寫,到處都是層級關係,到處都是身份差別。

  • 8 # 使用者37930398

    尤其派遣工 企業找勞務派遣讓招人一天280 然後勞務派遣找你跟你說一天220從中拿60一個人 一家公司要30人 一天勞務派遣公司就能從中撈1800 多家公司招人過去一天勞務派遣公司就能撈上萬 這就是中介所謂勞務派遣

  • 9 # 一般小夥一般拽77078371

    第一,頂雷。第二,幫單位正式編制的大爺大媽幹活。第三,正式編制的大爺大媽不聽使喚,人家不咋出格,又幹不掉他,也沒人願意去得罪人。那就花錢僱人幹吧

  • 10 # tkds123

    制度,制度,制度肯定是不合理,但是能解決當下問題,所以就產生了臨時性制度,而實際操作中又有其妙用,比如(這件事情是臨時工乾的),你懂的,這個制度還將長期存在

  • 11 # 餘精彩

    工作需要,雙贏的計劃。工作成本低,週轉快,好操作。

    正常的市場情況,成本要求20000元,這就是在編員工固定的成本——工作穩定。

    市場變動,成本要求15000元,這就是合同工的成本——工作穩定。

    市場變動,成本要求10000元,這就是派遣工的成本——低成本,靈活,好操作。

    市場變動,成本要求8000元,這就是臨時工的成本——低成本,靈活,好操作。

  • 12 # 北落師門Orz

    因為人不夠用啦,很多事業單位其實事情很多的,比如醫院,我有個朋友在當地的大型三甲醫院資訊科工作,事情實在太多了,有編制就那麼10來個人,要服務全院數千人的資訊系統,又因為現在是資訊化時代,所以還要支援每天超過數萬的門診住院病人,但是醫院又沒那麼多編制,沒辦法只能去招合同工,要不然只能癱瘓,你讓事業單位怎麼選

  • 13 # 燃燒的樹123

    什麼事業在編,合同工,臨時工,勞務派遣,不過是扒皮分的層數多一些罷了,有點扒的多一點,有的扒的少一點,最末的使勁扒

  • 14 # 使用者5499220567792

    就是國家在編人員,用國家的錢聘請臨時工為他們解決勞動負擔。形成了階層關係最高層和最低層要差幾十層。特別明顯的就是城管出了事兒了,就是城管的責任開除了之。

  • 15 # 清風孫士清

    老闆看得上的人在編(親信)上高保險,一般員工為合同工上低保險(按合同走),派遣工、臨時工一年一簽合同不給上保險,犯一點小錯隨時開除周你。

    國家規定連續工作滿十年以上籤無固定合同,有的單位利用這點一年、兩年、三年的連續給你籤合同。快到十年了就解除合同,你永遠也別想籤無固定期合同。周而復始,人資不幹別的,天天有人籤合同。

  • 16 # 凡心153884854

    這是改革開放以來用工制度的變化。社會分配製度就有了很多花樣!參與市場經營的事業單位改制成企業性質,由財政全額或半額撥款的改成自收自支,社會用工形式出現了多樣化,勞動法出臺後,為避免承擔長久責任,於是就有了“勞務派遣”,同工同酬這句話已經過時了,時代變了!“勞心者治人,勞力者治於人”“萬般皆下品惟有讀書高”就成了改革開放後的突出特色!因而不同的時代,不能用不同時代的道德標準,公知意識衡量不同的社會!但社會在發展,只有符合全民利益的社會才能發展得更好,但這個過程中會有痛苦和困難——這就是社會!尤其是發展中的社會!

  • 17 # 小東45358643

    這就是赤裸裸的醜化當今社會的公平公正最好的體現。大家都是在做所謂的工作。卻有著不平等的待遇。等級分化嚴重。最後也不會是什麼好事。

  • 18 # 黑土地大智慧

    人多沒有地方安排,合同工,勞務派遣工,臨時工,都安排有點事做,餓不死,將就活著,但是國家還提倡生二胎,這是國家長遠利益,對家庭來說就是工作,教育,醫療負擔累累,你感覺累嗎?

  • 19 # 蜀至

    機關機事業單位,人員總數工資總額都是固定的,增減都必須上級編制部門審批,由於財政支付的問題,一般都不會增加編制,這樣單位在實際工作中人員不夠就只有用臨時工了,這就是編制外人員,聘用的勞務派遣的什麼都有。

  • 20 # 福到了182992933

    容易推諉責任!有事可扯皮!沒看看只要城管打人就是臨時工乾的嗎?什麼是第三方?就是顧用的黒惡之人!前幾年,我們這裡的村官想賣土地!村裡人不同意!所謂第三方介入!就是顧用的黒惡勢力嚇唬人!那些人紋身!拿棍棒!刀子嚇人!不過沒動真格的!嚇也嚇不倒!沒辦成就拉到了!

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