第一印象在人際交往中尤為重要。在面試中，應聘者給面試官留下第一印象形成過程中，面試官的好惡評價是重要維度。

應聘者的形態、衣著打扮、談吐、坐姿等都在一定程度上反映出這個人的個性特徵和內在素養。

第一印象會形成一個光環，也就是光環效應，如果面試官對應聘者的外表有良好印象，會對他的人格品質傾向於肯定評價。

透過提高自身修養來整飾自己的形象，透過恰當的打扮、得體的談吐給面試官留下良好印象，為面試通關奠定基礎，搭好臺階。

作為一名面試官，這麼多年面試過的新人不說過千，七八百個也絕對有了，在這一行算得上是老油條了，通常簡單的問面試者幾句話，心中就有了定論，所以為了讓面試者少走點彎路，這裡提一點建議吧。

對於面試者最重要的一點就是要給面試官留下一個好的第一印象。如何留下好印象，自我介紹很重要，就像我面試時，那些過來就直入正題，甚至都不自我介紹的人也不是沒見過，這種就直接pass了，還有的介紹了一大堆無關緊要的東西，你是過來面試的，不是講述人生經歷的，我可沒有時間聽你講故事。面試者簡明扼要介紹下自己面試職位，個人能力以及對這個職位的理解差不多就行了，具體的面試官會提問的。

另外，動作也很重要，有不少大學生面試時會特別緊張，手上小動作很多，摸下鼻子，抓下腿，說起話來結結巴巴，也基本無望了，我需要的是一個有強大的心理素質的人，你這樣膽戰心驚的還以為我怎麼了你呢。

都說禮貌很重要，的確如此，禮貌體現在言語上也體現在動作上，但是也會更多的體現在表情上。我就比較喜歡那些面帶微笑的面試者，這算是基本的禮貌，尤其是看著千篇一律的面試者，碰到一個笑容燦爛的，心裡都舒坦不少了。

我們面試官需要的是一個真正能對公司有用的人，我希望在面試時能夠和你面對面聊天，以此發現你的能力，當然這天能否聊的下去就要看你們給我的第一印象了。好了，說了這麼多，希望這樣對你們有幫助吧！