你這腦回路是受“川普”影響了嗎？女文員掀桌子，你反感啥？那麼多同事在場都能忍受就你不行？難道應該辭職的不是女文員嗎？你在這要辭職？

職場中，我們會遇到形形色色的人，有我們喜歡的，同時也有我們討厭的，如果我們改變不了現狀，就選擇適應。那遇到讓自己極其反感的同事應該怎麼辦？

1，降低標準，你會看到不同的同事。

人是一種很奇怪的動物，經常以自己的標準去審視別人，自己是什麼樣子，那麼周邊人也應該是什麼樣子，如果與自已的標準相反，就會出現極其討厭對方的情況。

想要改變對方，那是千難萬難，而自己改變自已卻很容易。所以，降低自己標準，成了最好的選擇。

舉個例子：自己很討厭同事在辦公室吃零食，製造出噪音不說，還有可能勾引起自己的食慾。我們之所以討厭對方，主要是因為自己的標準是：辦公室是工作的地方，不是吃東西的地方。那麼我們就降低標準，把辦公室看成是一個生活、辦工區域，吃零食就是被允許的事情，那麼自己也就不會那麼反感，也就不會因此而討厭同事。

2，選擇遠離，減少交際

與同事共事，並非每天、時時刻刻都需要協作，除了非必要的協作之外，完全可以選擇眼不見為淨的策略，與對方減少接觸，自然也就不那麼討厭對方了。

選擇辭職，就是選擇逃避，萬一下一家公司也有這樣的同事怎麼辦？繼續辭職嗎？遇到問題，解決問題，才是你現在應該做的。這位讓你極其反感的同事，就是你提升自己最好的磨刀石，如果你能與其好好相處，改變自己的看法，自身必將有所提升。

每個人出現在我們的生命中，都是有一定道理的，至於是選擇逃避，還是選擇迎難而上，我想這道選擇題，並不難選擇。

“明知不可為而為之”與君共勉。

類似的問題在我二十出頭時也糾結過，後來慢慢的就發現這基本就不是個問題。

我認為還是先調節自己情緒吧，因為現在合適的工作沒那麼容易找，任何人要是輕而易舉就可以換工作的話也不會來問這問題了，早就拍拍屁股走人了。

還有就是我們上班不是去交朋友的，她只要不妨礙日常的工作上的溝通協作就好吧。就算她溝通協作出現了什麼問題，該走的也該是她。

這是小事兒，何必計較。否則今天女文員掀桌子你走了，明天男同事非常娘要不要走？後天新來個同事比較高冷不太和群要不要走？甚至辦公室不配飲水機了要不要走？

辭職換工作是為了奔一個好前程，不是為了逃避人際關係，人就是各式各樣的，同一個在不同階段也是不同的面孔，要學會適應和相處吧。

祝工作順利呀

你這不就是有病嘛。她掀桌子，說明她性格有問題，她應該辭職，你辭什麼職啊。

在工作中我們會遇到形形色色的人，要像水一樣適應工作環境。當然瞭如果是薪酬待遇，工作內容不滿意可以辭職

安啦，女文員壓力也大，細節資料她們處理，黑鍋她們背，老闆們才能在外面吹牛。臉皮不夠厚不敢強詞奪理的，根本都混不開，所以偶爾崩潰撕逼也正常。

你私下約她們幾次，就會發現她們其實下班後基本要麼活潑開朗要麼溫柔賢淑。