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為什麼有些人總是害怕改變?
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  • 1 # 大話精神

    想要改變,一直以來都是一種很個人,很本能的自我思考,但是你身邊的人,不一定會接受你的改變。

    一方面你想要改變自己,做出新的選擇,調整自己的生活,以一個新的面貌,或者一個真實的自我生活。但另一方面,害怕自己的改變,自己的新選擇,表現出真實想法的自己遭到別人的拒絕,不被接受,不被理解,所以遲遲無法下定決心去改變。

    你想要改變自己的同時,還要周圍的世界保持原樣是不可能的。如果你改變,你的世界也會改變。以前愛你的人,可能不再愛你,以前屬於你的機會,可能會消失。但是以前不喜歡你的人,可能因為你的改變而喜歡你,以前不屬於你的機會,可能因為你的改變,變成你的機會。

    我們以前的世界將不復存在,慢慢形成一個新的世界。因此, 變化必須伴隨部分不接受, 不理解。認識到這些, 才有可能克服心中的恐懼。

  • 2 # 心潮APP

    “我想要變得更美,可是又怕化妝之後被同學嘲笑……”

    “我想要去健身,可是又怕減肥失敗後被同事議論……”

    “我想要變得更外向,但又怕和別人搭訕後彼此都尷尬……”

    “我想要,但又怕……”這是許多人在即將嘗試一件新鮮事物時,可能會有的心理狀態,既期待自己改變後的美好,又害怕改變後的未知。

    當我們想要放棄某種固有的行為模式時,不僅要克服“堅持”本身,還需要接納來自外界各種聲音,甚至自我批判。

    為什麼我們害怕改變?

    每個人都希望成為更好的自己,為什麼有人能輕而易舉的做到,而有人在改變面前會為自己設定路障呢?

    1.害怕被別人議論。

    2.害怕失去支援。

    所以,在大多數情況下,我們寧願抑制自己改變的慾望,也不願意因此而失去他人的支援,尤其是家人和朋友。

    3.身份恐慌。

    每個人都有固定的身份,如作為子女,作為員工,作為愛人,這與我們的行為及思維模式有關。當人生出現十字路口,你需要去適應新的身份,如父母、領導、老闆,你不得不耗費大量的時間和精力去適應這種改變。

    而對未知感到惶恐是人類的本能,你可能會對充滿不確定的未來產生恐慌,而拒絕改變,甚至產生牴觸的心理。

    4.害怕走出舒適區。

    走出舒適區並不意味著擺脫過去,這其實只是一種擁抱新變化的表現。如果你想要擁有一個新的習慣,首先必須踏出改變的第一步,而不是因為擔憂而停滯不前。

    當然,如果只是“嘗試不同的行為”,而不是進行“一個永久性改變的任務”,那麼你可能會更願意嘗試改變。

    5.需要為“失敗”找藉口。

    人生有起有伏,每個人都有可能遇到低潮。因為偶爾一次的發揮失常,而失敗,卻會讓一部分人因此而感到焦慮。對於他們來說,更害怕的是恢復狀態後,依然沒有正常發揮。

    所以即便他們意識到自己的問題,但依然會猶豫:改掉這些問題,真的就能成功嗎?害怕付出與回報不成正比,而拒絕做出任何改變,因為“變好”之後的自己再也不能為失敗找藉口。

    如何跨出改變的第一步?

    1.每天都改變一點點。

    每天做一些與原有模式不一樣的小改變,可以是隨機的,也可以是即時的,根據自己當下的情緒狀態,或思維狀態來改變,當然這可能是你之前沒嘗試過,或希望得到改善的行為。

    對於一個小懶蟲來說,看到窗簾有些亂了,可以隨手把它整理一下。對於一個內向的人來說,跟迎面對視的人,可以露出一個微笑。

    2.把大目標分解成小目標。

    過大的目標會讓你望而卻步,所以不妨先專注於當下的小目標,這樣可以增加你完成目標的機率。你可以嘗試以下的方法:

    (1)確立你的目標:這個目標是可以量化的、可達成的、相關的、有時限的,完整清晰的。

    (2)拆分你的目標:

    l 根據事件性來拆分目標:把目標具體拆分成A,B,C,D等幾件事,每件事都有其時間節點,可以同時進行。

    l 根據階段性來拆分目標:將目標設定成N個階段,每個階段設立相應的小目標,在完成前一個階段的目標後才可以繼續下一個階段的目標。

    (3)找到每個小目標可以量化的指標。每個小目標都需要一個量化指標。一個好的量化指標會讓你的目標達成效果更好。

    (4)當然你需要將目標寫下來,而不僅僅是在大腦裡構思,這會讓你的思維更清晰,而且也不會遺漏某些內容。

    3.紀錄你的進步過程。

    我們可以用日記的方法紀錄自己的變化,哪怕這些改變很微小,但記錄可以讓你瞭解自己的節奏,以此激勵自己。如果實際的改變與預期差距較大,也不要責怪自己,而是寫下時間、原因,以及細節。

    以下是日記內容維度的參考,你也可以根據你的實際情況靈活設計。

    l 時間、任務、目標、進度、完成效果、未完成原因。

    l 時間、改變、感受、期待。

    4.及時地獎勵自己

    積極地看待自己地進步,合理、及時地給予獎勵,這對於實現長遠目標很有幫助。當然建議以精神的獎勵為主,物質的獎勵容易削弱對目標本身的關注度。

    我們都希望成為最好的自己,而又畏懼改變。實際上,很多時候我們低估自己對改變的適應力,高估了變化的負面力量。但如果你擁有足夠的勇氣,合適的方法,那麼還有什麼能阻礙你成為最好的自己呢?

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