老實說，我不喜歡這種固定式打卡上下班的模式，我喜歡那種有活就上班，活幹完或者沒有活就下班的模式。自由自在。。。最好去當海賊，路飛說"當海賊，是非常自由的。。。"萬一成為海賊王，找到one piece，想想還有點小激動呢，不說了，我出發了。。。

還是喜歡855

因為可以有多一點的時間屬於自己，可以好好生活。因為如果工作的時間佔據的太多，那生活的時間，給自己的時間，陪伴親人朋友的時間勢必會減少，我覺得，事業是很重要，但是也要好好生活呀。

而且太忙的工作會讓人麻木甚至機械，855式的工作也可以讓自己有時間覆盤自己，或者多一點時間去自我提升，對自己的職業發展也是有好處的。所以我覺得，還是喜歡855式的工作

要問喜歡，第一喜歡不上班，第二喜歡855，但是具體選哪個還要看很多因素，最重要的是哪個錢多……還有，錢多最好不要看總數，除一下，平均每個小時收益最多最划算

不管996還是855，主要是看個人的付出和回報是否滿足個人要求！

1、有人喜歡在壓力下工作，這樣還是996工作制較為符合工作作風；

2、而有人喜歡悠閒的環境裡工作，這樣還是855工作制較為符合。

一句話，因人而異！

996也好，855也罷，工作說到底還是自己謀生的手段，在不同年齡段每個人對工作制度有不一樣的理解。

大學剛畢業的人蔘加工作，遇到喜歡的工作，工作激情高，可以007都不曾有怨言，身體也能接受。隨著年紀的增長，對薪資和未來發展有了不一樣的變化，底薪加996就很難接受，期待高新工作時間正常的期待值越來越高。再到養家餬口的年紀，996的性質很難保證家庭工作均衡協調，但對薪資又有了更高的要求。更希望855的時間規律可以平衡家庭關係。

不同年齡段所面臨的壓力不一樣，期待值也在發生這變化，看自身需求選擇吧

這不是喜歡不喜歡的問題，，，作為國家的一員，我們的言行絕不能超出法律的框架。也必須在國家法律的框架內行使自己的權利，，。

只要是我喜歡的工作，996還是885對我來說都沒有什麼區別，也無意義，所以這個問題說到底，工作模式不是最重要的，重要的是我是否喜歡這項工作，並且是否願意用心做好這項工作，真正讓我產生工作積極性的是工作本身。

在要求加班自同時想沒想到給工人加薪？一心想讓人加班想沒想到工人的健康家庭孩子？何況現在大部分農民工都是超長加班，以至於睡眠不足！我們中國就是世界上的奇葩，資本家的樂園，長遠來看，工人階級得不到應有的回報，經濟發展的消費就上不去，我們國家就沒有未來！

想讓工人多加班的老闆們請你們考慮機器人！

當然喜歡855。

曾經996，現在855。

現在覺得每天都好幸福啊。多了很多自己的時間。

以前996。回到家就10點了。有時候下班再開個會、到家就快11點了。洗漱一下就上床睡覺。看手機的時間都沒有。更不要提其他的娛樂活動了。一週只休一天、基本也是累的哪也不想去。上午睡到自然醒、點個外賣、下午晚上躺在床上耍手機。一天休息日就這麼過去了。

現在855。每天5點準時下班、到家6點。可以自己做個晚餐、吃完飯刷刷短視訊、看看書、11點準時睡覺。偶爾晚上還可以去看個電影、K歌、公園散散步等等。休息日兩天。一天宅在家、一天出去浪。

滿滿的幸福感啊。

說一句很現實很直白的話，中國有幾個人不喜歡錢呢？招聘的時候就說清楚996多少錢一個月，855多少錢一個月，你看看是喜歡996的還是喜歡855？

恕我直言，以現在中國的大環境，855絕對比996強得多，996一般轉的是辛苦錢，855不敢說都是辦公室，起碼活不是很累。

1、要說喜歡，肯定每個人都喜歡錢多事少離家近的工作，855肯定大家都喜歡，有時間享受生活；

2、另外就要說現實了，目前就業壓力大啊，咱們的意願根本就無法被滿足，要根據企業的要求來，不然公司不要你，誰願意多幹公司肯定喜歡；

3、另外就是行業發展了，像科技公司996非常常見，因為你不努力進步，就有可能被別人超過，那你就沒有生存空間了，沒了工作還談什麼生活。

所以迫於外在壓力我們都要根據公司的要求去做，經濟基礎決定上層建築，不管是855還是996都有他們存的原因，我們你能做的就睡覺覺努力提升自己，讓自己更強大，強大了之後我們才有選擇權。

我所在製藥行業工資屬於社會中等偏低下水平，平常工作時間屬於855。如果有人願意996，工資跟855的一樣，只不過領導更開心一點。大部分同事都已經成家，願意996的基本上都是大齡剩男，因為這個行業的女人都轉行了，轉的行業基本上也不咋樣，成功一點的是嫁給其他行業的高薪男。所以這個行業說工作時間996，那絕對屬於耍牛氓。逼走了女人，那很快把男人也都逼去跑滴滴了。這個行業年輕人已經很少了，國內製藥特別是創新藥幾乎也沒啥前途，按此發展，以後大家要做好吃國外高價藥的心裡準備，雖然也都是為有錢人準備的，普通家庭最好認命比吃藥來的強。

這個製藥行業博士生還是能發展的好一點，但大部分博士生更好的歸宿是高校教師，能在企業裡待下去的是被高校和事業單位拋棄下來的。而小碩和本科生擠破了頭想考公務員，但競爭激烈程度年年屬於第一。

說了這麼多，我想表達的就是製藥行業的現狀，很多老闆希望員工996。但現實是這個行業只適合855。現在外企已經從上海撤離，在上海上班的大部分製藥人沒有買房，買了房的也起碼離公司1.5小時以上，博士除外。公司附近的房子基本被it，金融的買光了，這兩個行業的工資基本是製藥企業的3倍左右。所以996更適合高薪企業，855更適合低薪企業。如果工資低就多花點時間享受生活，保持健康，畢竟一旦生病，你的房子也不一定負擔的起一場大病。

關於996跟855這個問題，以下僅代表個人的觀點。

首先，咱來解釋一下這兩詞的意思。

996，正常而言就是早九點上班晚九點下班，每週工作六天，但是我們可以做個延伸，就是每天工作時間超出八小時，每週工作六天；

855，這個也就很簡單了，早八點上班晚五點下班，但是實際上延伸之後就是不管幾點上班下班，反正就是每天八小時工作時間，每週都是雙休日。

其次，咱來說一下作者說的“喜歡哪個”。

個人認為只要是正常人，這是一個思考都不用思考的問題，正常人誰不喜歡朝九晚五，工作輕鬆，工資賊高，福利特好……，正常人肯定都喜歡，對不對？

所以，個人覺得這個問題真的是很簡單，但是成年人的世界是你喜歡就能決定嗎？

再次，現在就說說成年人的世界！不論是966還是855，你要去喜歡，那要有個前提，你喜歡的你能得到嗎？

855式的工作誰不喜歡，可是你能得到這種工作的機會嗎？你有能力去勝任這種工作嗎？你有關係人脈讓你擁有他嗎？

你不喜歡966又能怎麼樣？你可以豪橫的說不幹了直接走人嗎？你能讓你的老闆對你的工作時間變為855嗎？

先想清楚這個問題，再說喜不喜歡才有用，成年人的世界不是一句喜歡就能輕輕得到的！

最後，誰不知道966工作不給加班費是違法的？可是你有什麼辦法嗎？我看到有人在回答這個問題的時候用勞動法說違法！我想告訴你的事，你應該把勞動法之中關於加班這一塊的全部看完，然後再引用說違法！

你不喜歡966，那你就應該不斷的讓你自己充實去拜託，所謂喜歡沒什麼鳥用！整天得過且過，做一天和尚撞一天鐘，學習交際各種能力不去長進，然後做著鍵盤俠，做著白日夢，那我估計不要說855，沒多久估計你連966的工作能不能有都是個問題！

總結一下：

成年人的世界不是口頭你喜不喜歡就能決定的，成年人的世界是在現實中的你有什麼樣的的能力，什麼能力匹配什麼樣的待遇！

不想在老了之後後悔自己年輕時的碌碌無為，那就應該在該奮鬥的年紀不要命的拼搏，而不是做著白日夢暢想不切實際的未來！

這還用說嗎肯定是855，做過857，777，887，和855的工作，工資也從1500，3000，4000，最爽的還是在俄羅斯855一個月一萬啊。接觸的工作中給個人打工很少有星期六星期天雙休的換句話說幾乎都是全年在上班這樣來講哪怕是早八晚五的工作都會感到壓力很大盼望可以一個月中有那麼一天兩天的休息哪怕是睡睡懶覺也好啊！在說說我在俄羅斯的855，和887吧！工資一樣每個月1萬，我在公司總部上班過著的是855節假日全休畢竟俄羅斯的還是懂得享受生活的節假日海挺多的生活工作起來毫無壓力，星期六星期天可以出去上山採山釣魚的簡直是享受啊！公司下面還有一個分廠工作時間早八晚八沒有星期六星期天，不但這樣而且每隔一個星期還有一個夜班晚八早八無星期六星期天，有時候分廠負責人回國的時候就是我的噩夢開始，首先想對我在總廠的早八晚五多處的那幾個小時感覺時間格外多長不多這還好說，尤其是夜班的晚八早八真的是太難熬了，凌晨2點餓了吃泡麵我都能把泡麵包和叉子扔到垃圾桶裡然後可哪招叉子。哎別提了就到這吧！

問題是，更直截了當地說，“你更喜歡非法工作還是守法工作？”

我非常討厭一些私營企業的老闆把不接受996等同於懶惰、沒有野心和沒有奮鬥。他們正在祕密地改變觀念，並以這種方式潛移默化地給每個人洗腦。這是每個人都需要警惕的。

這些私營企業的老闆們總是宣揚他們的公司有多靈活，他們如何學習，如何為社會做出貢獻。事實上，80%的私營企業老闆都在胡說八道。

他們偽造財務報表，逃稅，給國家稅收造成損失。欺侮員工，任意剋扣工資和獎金。這種私營企業並不少見。他們有什麼資格站在閃亮的舞臺前宣傳他們的鬥爭？

如果這個問題是關於農民工的，我請你們記住，正確地拒絕那些855歲的二流老闆的道德綁架，他們沒有進步。奮鬥是每個人必須的，但不能強加給別人。

如果問題來自老闆，我請你記住，你可以要求你的員工加班，但不要提到加班費。你沒有資格要求你的員工按照你所謂的奮鬥去工作。

讓我再告訴你一件事。如果你學習高階管理，你會發現如果你科學地計劃你的工作時間，8小時的效率比在辦公室加班要好得多。

說白了，996的老闆基本上不了解人性。現在是什麼時代了，你還在用所謂的鬥爭的大帽子來愚弄人們？換成更高階的。

不管是996還是855，上班總得長久之計！

人生前25年，學習聖賢之書，學習做人的道理和一些理論知識；後5年，踏入社會，學習技能和社會經驗，然後確立人生目標！30而立之年，開始初步嘗試自主創業，花費5年事件學習商業之道並尋求自己的人生伴侶（每一個成功的人士背後必有一個上得了廳堂，下得了廚房的另一半），解決孩子的問題，防止以後家人催促！35歲之後，大展巨集圖，開始快車道人生！45歲前後，在商業界有自己的口碑，60歲之後，急流勇退！

然後再來說996與855的工作！首先這個階段是踏入社會的初級階段，無論是996還是855，無非是讓自己多學一點，所以不要計較多工作一些，除非你打算打工一輩子！早幾年我聽過一句話“為興趣做事，可耐風寒”，所以說工作，就看是不是你感興趣的，或者是不是多掙錢的！如果你真的具備了某種別人都不會的技能，那樣的話當然855了，因為公司離不開你，如果你沒有這種技能，還不圓滑，那樣就去996吧！

所以說，不管是855還是996，主要看槓桿的另一端是什麼，或者說這個公司們給我帶來什麼？我有沒有必要真心付出！

這問題問的，換個更直白的就是“你喜歡違法的工作還是守法的工作”？

我非常討厭一些民企的老闆把不接受996就是懶、沒有上進心、不奮鬥劃等號，他們這是在偷換概念，也是在用這種方式潛移默化的給大家洗腦，這是大家需要警惕的。

這些民企的老闆總是在宣揚著自己公司有多麼機制靈活，能學東西，能為社會做奉獻，其實80%的民企老闆都在扯淡。

他們對上做假的財務報表，偷稅漏稅，造成國家稅收損失；對下欺壓員工，隨意剋扣工資獎金。這樣的民企不在少數，他們有什麼資格站在光鮮亮麗的臺前宣揚奮鬥？

如果提問的是打工者，我請你記住，理直氣壯的拒絕那些855就是不上進的二逼老闆的道德綁架，奮鬥是每個人的必須，但不可強加於人。

如果提問的是個老闆，我請你記住，你可以要求員工加班，但是該付的加班費麻煩不要黑不提白不提，你沒有資格要求員工按照你的所謂奮鬥方式來工作。

再告訴你一點，你要是學點高階的管理學，你會發現如果科學的統籌安排工作時間，8小時的效率比耗在辦公室加班強多了。

說白了吧，沒事宣揚996的老闆，基本上是不懂人性的。都什麼年代了，還拿個所謂的奮鬥的大帽子來忽悠人？換點高階的招吧。

感謝閱讀！

我19歲創業至今，做個體已經有11年了，就沒有過996和855，一直都是997，早9晚9一週工作7天，休息的機會很少，也就過年能休息幾天，平時有需要我親自去辦的事，也會速去速回，員工在店裡總覺得不踏實，把她們當小孩子一樣，我什麼都願意親力親為，操心的命。

作業一個老闆，我每週都會給員工兩天假，店裡5名員工，採取穿插的休息方式，保證每天都有人在店，上午9點工作到下午5點，其他時間我都在店，一天供一頓飯，伙食包給做飯阿姨了，雖然沒有員工休息的地方，但是工作不累，沒有體力活，懂得繳費放號和手機配置講解就可以，一整天下來工作熱情都不錯，主要是我從來不把自己當老闆，常常跟她們打成一片。

員工一週兩天假期，早9晚5，底薪不高，工資主要靠業績，想要加班我大力支援，每週兩天假要是不休息，一天給加100塊獎金，想要超天請假我也只扣基礎工資，好在招聘員工時都說好了，店裡至少留一個人幫忙，怎樣串休她們自己開小會研究，平時也沒什麼規章制度，都是踏實人，對賺錢很有幹勁，一週休兩天的情況很少。

關於966和855的工作方式，馬雲比較傾向前者，大多數上班族比較傾向後者，像我這樣推崇955的老闆應該不多，因為我作為一個90後，在家人的帶領下創業至今，深知工作可以壓垮一個人的意志，給員工更多的選擇性，比直接給員工更多的工資和規章制度更讓人心安。

作為一個小老闆，我沒有那些企業家的覺悟，安安心心做好本職工作，野心也不大，對於員工上班制度的安排也是個人經驗所得，沒有那些條條框框，我認為過於嚴苛的制度只能束縛住沒有靈魂的員工，行屍走肉一般，想要員工有幹勁，要麼給予不可想象的報酬，要麼給予不可想象的理解。

首先解釋一下996，996是這麼定義的“996工作制是一種違反《中華人民共和國勞動法》的延長法定工作時間的工作制度，指的是早上9點上班、晚上9點下班，中午和傍晚休息1小時（或不到），總計工作10小時以上，並且一週工作6天的工作制度，代表著中國網際網路企業盛行的加班文化”

按此邏輯推算，855就是正常的上班時間了，每個單位班次不一樣，總之是一天工作8小時，一週可以雙休的。

比如我所在的公司，小的時候說創業艱難，做大做強就好了，大了以後衝上市，上市以後衝利潤，公司哪有不忙的時候啊，永遠也做不完。大城市交通成本還極其的高，不是說路費，是時間成本，996再加上來回路上的三個小時，那真是一個星期都難見到醒著的孩子，披星戴月。

如果公司真的忙，加班其實也是心甘情願的，最討厭那種為了加班而加班的形式主義，和無休止的官僚彙報。工作是為了更好的生活，我可以好好工作，但是也不能完全為了工作，沒有了生活，很多東西是沒法彌補的。

我問旁邊的同事996的意思，給她嚇得以為發文件要求996了，愛馬，可見大家都還是喜歡有點自己的時間。