1、職工工資總額的計算範圍

應該包括基本工資、績效工資、獎金、代扣代繳職工承擔的社保和公積金等其他發放給員工的現金。

2、案例

3、計提

（1）計提工資總額

借：管理費用/銷售費用-職工薪酬-工資 10000

貸：應付職工薪酬-工資 10000

（2）計提公司承擔社保

借：管理費用/銷售費用-社保 2000

貸：應付職工薪酬-社保 2000

（3）計提公司承擔公積金

借：管理費用/銷售費用-公積金 2000

貸：應付職工薪酬-公積金 2000

4、發放

（1）發放工資

借：應付職工薪酬-工資 10000

貸：銀行存款 6500

其他應付款-個人承擔社保 1000

其他應付款-個人承擔公積金 2000

應交稅費-個人所得稅 500

（2）繳納社保

借：應付職工薪酬-社保 2000

其他應付款-個人承擔社保 1000

貸：銀行存款 3000

（3）繳納公積金

借：應付職工薪酬-公積金 2000

其他應付款-個人承擔公積金 2000

貸：銀行存款 4000

（4）繳納個稅

借：應交稅費-個人所得稅 500

貸：銀行存款 500