如果是真實的情況，不是弄虛作假的，應該對此特殊處理，不能一刀切！但是得看政府政策的規定，只要政策允許，也可以轉成正式教師。

我之前也是代理老師，可以負責任的說，做了最多的事情，遭了最多的白眼和不公平。首先需要弄清原因。因為啥事解僱，如果合理，沒意見，如果不合理。我覺得還是應該維護權益。

這沒有合理不合理！現在社會講的理是法理，而不是傳統上的道理！你既然是代理老師，那也就是說不是正式人員呀，人家不想在用你代理了，就終止與你的合同，很正常呀！沒什麼不講理的！

我也做過代課教師，但國家有國家的考量，時代有時代的選擇。在師資力量缺乏時，我們所做的微薄奉獻，是值得的，也是一生的驕傲。何況，國家也做了相應的補償措施。國家量力而行，我們也要擁護黨政抉擇，否則愧對教師這一稱號。

二十年啊，人生有幾個二十年。因為希望所以堅持，精神可隹！為教育後代，幾十年如一日，如此對黨的教育事業忠誠的戰士，卻無端被解僱，這對誰都難以接受。面對這不公的對待，建議依勞動法去維權，相信會得到公正解決。

合理，代課老師是學校根據學校的需要招聘的員工，如果學校不再需要了，只要是合同結束是有權解僱，就像工人下崗一樣，就像私立學校的老師一樣，隨時會被解僱

應該稱校聘代課教師，一般學校與所聘教師簽訂一年合同，在合同範圍內，若所聘教師沒有違反合同，學校是沒有權利解聘代課教師。現在有的地方採用區統一招聘，一般按三年籤合同！

如是政策性的一刀切，無話可說，代課老師人少也影響了當權者。本人以為，一，從代課老師方面講有過河折橋的嫌疑，但也給他們一些補嘗。二，從提高教學質量，提高教職整體水平來說也有必要這麼做，因代課老師良莠不齊，我知道的有些只有初中學歷，代課老師是一個過度期的現象，現在有大批的師範院校的畢業生充實教師隊伍，還有每年報考教師資格的大學生，所以代課老師慢慢退出歷史也是必然。