招聘廚師一般三種渠道，在招聘網站（趕集58（傳統網站）上啥班（短影片招聘）大街網（應屆生求職））釋出資訊等待求職者遞交簡歷，熟人介紹或者朋友推薦，當地的社會招聘會

看你開什麼店，考察一家符合你的要求的店，而且生意火爆的店，找到大廚開出現有工資的雙倍。如果還不願意走，建議由他推薦廚師。

要看你是什麼店，最現實的量體裁衣，一個田螺店請五星級酒店大廚，你認為現實嗎，私我我幫你好好分柝後再決定，，免費的哦

你如果說的是真的話 我認為你找不到你理想中的廚藝精湛的廚子 你心裡深處是想找個能把你的店炒旺的廚子 如果你把寶全部壓在廚師身上 那你成功的機率會很小 這樣說炒菜好的廚師多得去了 但是炒菜好不一定把店炒旺 但是一個好領導（老闆）能把店經營好的機率更大些 如果一個廚藝精湛的廚子能把你的店炒旺 他有這本事他就自己開店了 旺店是綜合因素 一個好老闆 或者一個好廚子都不能把店做旺（不是絕對）

這要看你找哪一個菜系的廚師了。八大菜系各有千秋。 比如你是想做火鍋呢 還是宵夜還是中餐晚餐.............

重金聘用！行內叫挖牆腳！但現在流行的是廚房承包制，生意的好壞將會影響到廚師的收入！所以很多廚師都會不斷努力研究新的菜品吸引消費者！找一個廚藝精湛的廚師不如找一夥有創新精神的廚師團隊！

直接去廣東省找人 或者直接上58 師傅會東西越多價格就不要。

可以去同行那裡尋找一下資源

你說的所謂重金是多少？別人開一千你開一萬？

找酒店的廚師長，或者行政總廚

只要顧客認可他的菜，就是有手藝的廚師

什麼叫廚藝精湛？以什麼標準？適合你的要求餐飲嗎？

我看好難好的人家早就定好這就好比上了年紀的單身狗一樣

看你這選單，能出什麼高薪？還重金呢。小排檔

我就是，做廚師16年。大中小飯店都做過，自己開了兩次飯店。現在在四川一飯店做廚師長。做川菜的。

找誰不重要，重要的是招廚師時要試工，讓應聘者做一桌菜，試看看應聘者的手藝是否合自己的心水。