普通人在二三線城市給老闆打工拿工資想到月薪過萬簡直是蜀道難，難於上青天。一沒關係二沒背景靠給人打工拿過萬工資，如果可以，他就不是普通人。

薪資這東西大多跟當地經濟水平和人才稀缺度有關。三四線城市，薪資水平比較難過萬，還有職業不同劃分，像做人事前臺這些工資就比較低了，如果是網際網路領域還可有上升空間

謝謝邀請。在普通二三線城市，普通人拿到月薪一萬真得很難。因為小城市消費低，買東西總是貨比三家，撿最便宜的買。所以做生意的人賣東西賣得不敢太貴，怕賣不出去，所以利潤設定得比較低，利潤比較低，一個月就賺不了多少錢，而且還要投入成本。而且在小城市，比如做工程造價行業，城市小，業務也就少，而且競爭還是一樣地大，因為華人口眾多，到處都是人，所以在小城市拿到手的業務不多，一個月下來賺到的也就那麼點錢。而且在普通二三線城市的員工工資不高，比如考公務員，廣州那邊考起了公務員底薪是3000多元，而在二三線城市，底薪是1000多元，但是這些畢業的年輕人其實成績都還可以的，只是想留在家鄉工作，省得爸媽操心，可是二三線城市的工資比大城市的工資從一開始就少了這麼多。但是隨著網際網路的快速發展，大家越來越關心網際網路，在網上就可以找到靠自己的努力和學習能掙錢的好工作，比如做自媒體，開網店等等。我相信未來的留守兒童會越來越少，因為在網上就能找到和大城市工資一模一樣的工作，甚至憑藉自己的勤奮能夠賺到比在一線城市更多的錢。我相信未來全中國全世界很多人賺錢都不用一定要跑到一線城市去了，因為網際網路的飛速發展把人民緊緊聯絡在一起了，人們可以透過網際網路買賣產品，可以透過網際網路獲取知識，而不是向以往一樣只能透過看書和讀報獲取資訊。

以唐山為例，平均工資在3000左右，工資能夠到達一萬的恐怕只有高管和銷售人員了。

要想拿到更高的工資，我們只有努力，成為頂層的人。

和自己的什麼職業有關，如你的基礎好，技術硬，在二，三線拿不到這個工資，就跳到一線城市去，因為一流的企業在一線城市的多！但那邊的生活費用也高，自己算計好了！

2線以上的城市，只要不是幹純體力活，年限到了都有。三線城市，只要脫離了一線工作崗位，基本也能有。四線城市，在普遍工資3000到5000。你還是當個老闆，或者看看當地特色產業，或者當公務員熬資歷。缺乏專業技能的話，許多行業的銷售人員都可以做到月薪或者平均月薪萬元以上

題目有三個外在因素的關鍵點，我重點一一剖析下：

1. 普通二，三線城市：當下二三線城市也乘勢飛速發展，中部城市漸漸崛起，網際網路普及的當下，即使你在四維空間，擁有網路，共享美國高質的英語環境以及世界500強商學院的課程，學習環境是開放的，關鍵在於你的思維不能侷限在所在的城市範圍，透過學習擴大視野，收入只是外在的形式。

2.普通人：我們生來每一個人都是普通人，只是隨著資源分配的不平衡，才成就現在的我們，正因為普通，所以才會比身邊所謂的大咖更加具備空杯心態，才有更多可能挖掘自己的閃光點，成為少數中的不普通

3.月薪1萬：我們可以瞭解到二三線城市比較多的處在體制內，月薪是很難達到一萬的，除非尋找其他副業，但是穩定福利好，但是也不是達不到，薪水水平和崗位性質有很大關係，從事職業經理，高層管理，營銷和渠道類就有可能達到，而且還會超過1萬，或者你自認為能力超強，自己當老闆，那就不是1萬的標準了，關鍵問題是你具備1萬工資匹配的能力嗎？

所以這個問題的答案是 不難，關鍵要拋去打工者思維，怎樣挖掘自身能力，成就更多的價值。