原來工人老大哥是企業的主人，提高技術水平，提高政治思想覺悟，為國家為集體多做貢獻，是每一位職工的工作目標。現在不同了，企業的主人是老總，是管理者，職工就是一名打工者，好好上班，到時不拖欠工資，給交五險一金，平平安安就知足了。

一、作為一個黨務工作者，首先要具備以下要素：（1）要樹立正確的“三觀”；（2）堅定不移執行黨的路線、方針、政策；（3）有一定的文化水平，理論、語言、文字表達能力。在工作中不但要協助行政領導搞好生產經營，當好配角，而且要抓好黨務工作。把思想教育做到職工的心坎上。

二、那麼，在新新形勢下，如何做好黨務工作？這是擺在每個黨務工作者面前的一件大事。在以經濟建設為中心的前提下，以行政領導為中心代替了集體領導。出現了一言堂、只抓經濟建設，不抓精神建設的現象屢屢發生。導致了職工隊伍思想建設，道德品質下滑，一切向錢看的思想，再慢慢也蠶食著黨務工作的領域，與黨在新時期的理論格格不入。

三、其次，在新的歷史時期，作為基層的一個黨務工作者，不要處在中間，只當傳話筒，跟著運動跑龍套，跟著形勢喊口號。要主動地到群眾中去進行調查研究，找職工談心，瞭解職工的難處，力所能及的為職工解決實際困難。一是要甘願當“銅頭，”遇到不合理的事敢頂；二是碰到事情當好“鐵嘴，”據理相爭；三是受了委屈，願做“像皮肚，”能吃能忍，四是為職工辦事兒充當“飛毛腿。”只要你把這四件事做好了，你的思想政治工作，已經做到職工的心坎兒上啦。

現在的員工見得廣了，也徑歷的多了，空洞的說教已經過時啦。言教不如身教。人們不是常說的一句口頭禪嗎：“金盃銀盃不如老百姓的口碑，金獎銀獎不如老百姓的誇獎，”做職工的思想政治工作也是如此。物質上的刺激只是暫時的，調動職工主觀能動性才是永恆的話題。

思想政治工作是黨的政治思想工作的重要組成部分，包括黨建理論、組織工作、宣傳工作、群眾工作、經常性思想工作。職工思想工作屬經常性思想工作範疇，要把思想工作做到員工的心坎上，主要是對員工在日常工作生活中遇到的實際問題，有針對性的做好思想工作，引導員工安心工作、建功立業。具體說：就是有一支樂於做思想工作的隊伍、有一套完整的思想工作制度、有一個符合時代特色的思想工作載體，以制度規範思想政治工作。以此，堅持用正確的理論武裝人、用先進的典型帶動人、有真摯的感情溫暖人、用豐富的活動感染人，從而營造一個栓心留人的良好工作環境，堅持久了就會形成人人不服輸爭第一，不用揚鞭自奮蹄的良好風氣。

不用心怎麼做也沒多大效果，只有用心做沒有那麼高的高度一樣取得最好的效果 ，最關鍵的工作不是多會說多會寫多會喊口號，而是用實際的行動讓職工感到公平公正溫暖和待遇優厚，此時無聲勝有聲。