關於提升口才，應該在生活中多與人溝通，而溝通也是一門技巧，什麼叫溝通？“溝”是指溝通的過程，“通”是指溝通的結果，只有“通”才算溝通。口才的鍛鍊當中，演講是最能訓練口才的，在演講過程中，別人聽懂了，並接受了你的觀點，才叫溝通，否則只溝不通，沒有結果。

訓練語言的同時，克服心理的畏懼也是很有必要的，首先得樹立自己的自信心，俗話說“自信是成功的一半”拿破崙有句名言“因為我決心要成功，所以凡是我做到的事情都得到了成功”堅強的自信心是表達成功的秘訣，堅強的信心也源於充分的準備，東方仁智官微dfrzpx上面有很多關於訓練口才的方法，這些方法也可以讓我們找到自信，讓別人看到不一樣的我們。當然自信的同時也必須勤學苦練，俗話說“熟能生巧”，練得多了，口語表達能力就會獲得提高。

想要提升口才，朗誦也是必不可少的，清楚、有節奏、無毛病的朗誦是口語表達訓練的初級階段，透過朗誦可以找到節奏感和語速，最重要的是透過朗誦可以提高朗誦者的靈感度，這是提升口才所必須的！

如何才能最快的提升自己的口才？

一，誤解

誤解1.我敢講就是有口才？

誤解2.說我自己想說的就是口才好？

誤解3.我沒有口才，感覺自己不行，自卑。

我曾經也是以為自己沒有口才，普通話不標準，膽子小，一說話很多人起鬨感覺自己沒有面子，搞得自己一段時間很內項，也找不到女朋友，後面我透過自己去探索發現一些規律，我不但敢在千人會場演講，同時也能單獨跟別人一對一或者一對多的成交銷售產品，成交人才。我現在還在不斷最佳化。你先圍繞幾個核心去試試。

二，講激勵

1.你先去講激勵是練口才的第一步，你可以激勵自己同時也同影響別人，你沒有看那些企業家你聽著他們演講很舒服。激勵經常用於鼓勵，宣傳品牌，成交等作用。你就抱雞湯記幾句，最好自己創造（可以後期來）。

三，授技能

1，家裡老人和老師等採用一種方式。應用這種口才技巧多數都是傳授，平時你注意他們語術和肢體動作，覺得哪款喜歡就拿來練習。

四，說道理

1，這種口才技巧很多人都會的，主要用於圓場，吹牛，自我感覺良好等。

五，膽量

1，自己定一個小目標，先跟一個人講，講什麼內容你參考上面3種，後面人越來越多，通常對100人講就夠用了，對1000人以上講除非做講師和企業家可能用到。

2.我演口才的時候都是去人多地方就講激勵內容，人家也不會記得你的，保安和城管最多提醒你一下，廣場基本沒有人管你講什麼？

口才好與壞有很多因素，重點的因素有自身條件，知識、性格、成長的環境和朋友圈。要想最快的提升自已的口才，就要從上面幾點去改變，自身條件不好比如結巴等影響說話的條件，所以必須要口齒流利吐字清晰，要擁有淵博的知識，多讀書多瞭解一些知識，懂的多，所有的話題都能聊下去，也能夠舉一反三，性格內向的人都不愛說話，經常害羞，稍微大點的場合或遇到陌生的人陌生的環境，都不好意思說話，也不知怎麼和別人溝通，所以要改變自已的性格要活潑膽大，能夠很好的表現自已，讓人見一面就有很深刻的印象很容易記住你，成長的環境也很重要，父母和周圍的人都講方言，說話也沒素質，出口就是髒話，從小受到影響，不要受環境的影響，多練習普通話，講話也要文明，擴大自已的朋友圈，多經歷一些場合，學會應對自如，經常在一起聊天吹牛談談人生，很自然的就提升了自已的口才。

其實對於初入社會的大學生來說，口才並不是最重要的。你首先要做的是提高自己的工作能力，做事能力，學習能力，人際交往能力等。只要你能作出成績，口才不好，也不影響你的加薪升職。縱使你口才再好，光說不練假把式，還是不行的，現實生活中的確有很多口才很好，能說會道，卻不願做事，不會做事的職場人，反而給領導留下不靠譜的印象，不利於職場發展。既然你談到口才，說明你正因為口才差，困擾著自己。你之所以口才差，原因主要有三個方面，第一，你肚子裡沒貨，頭腦裡沒東西，能力不行，所以講不出來。第二，只會輸入，不會輸出。可能你感覺自己看了很多書，看了很多演講影片，卻依然口才不好。其實你應該做的是練習，不斷的開口去說，不要怕犯錯，而不是隻學而不練，學習的過程就是輸入的過程，演說的過程就是輸出的過程。二者結合才能鍛鍊好口才。第三，每次演說前做好充分的準備，沒有準備就是準備失敗，假如你想向別人表達一件事，怕說不好，就提前寫出來，背會，背熟練，再去說，反覆這樣去做，自信心會增強，口才就會越來越好。喜歡的話，可以關注我，每日更新職場故事，職場經驗，職場技巧！

讀小學、中學時，每次放假拿成績單回家，老師在評語裡表揚一通成績後，基本都會在最後加一句:但是，性格過於沉靜……當時我以為我這輩子大概是不敢在眾人前說話了，所以讀書很長一段時間，我都被同學們打上“老實人”的標籤。然而現在，當年那個愛沉默寡言的所謂老實人早變得面目全非了，尤其是說話，基本不用打稿，也能“口惹懸河”的講一兩個小時了，現在回起來，變成這付德性，也是被逼出來的。

第一，即興演講練習。讀高校時，班裡經常玩一種即興演講的遊戲，即每人寫一個題目，輪流上講臺隨機抽，每人只給5分鐘時間。第一次上臺自然是出醜，以後漸漸的也被逼得敢在人前講一些話了。

第二，主動“採訪”人。參加工作（某生產企業）後，因要寫材料，又不了單位的情況，但又要儘快寫出材料交差，否則工作難保。被逼無奈之下，只好硬著頭皮拿一個小本子到各車間、各部門“採訪”負責人，瞭解、收集自己需要的資訊和材料。這種工作方式，讓我從此懂得了如何主動與各種人進行溝通和交流。

第三，代領導參加會議並在會上發言。在某生產企業工作期間，因廠長、書記都很忙，且也不想參加那些形成多於實際的會山會海，所以大多時候都是叫我去“濫竽充數”，於是我也被逼在會上代單位彙報情況，記得第一次發言怕得要死，聲音都有點發抖，基本是照著寫的材料念。但幾次之後，也就習慣了。

第四，與人洽談專案，逐步學會邊思考邊表達。現在的體會是，一旦學會邊思考邊如實用語言表達自己的思想，基本才可算具備一定的口才了。

所以，結論是:這世上沒什麼可速成的東西，尤其是口才，有內才的人不一定有口才，但有口才的人一定得先有內才，因所謂口才，其實是人思想的表達藝術，我以為也是需要一定的知識沉澱和歷練才行。

溝通產生生產力，語言的魅力是無限的，口才的好壞可以給聽者帶來不一樣的感覺和感受，我很羨慕那些口才好的人，看著他們侃侃而談的樣子，真的很讓人陶醉和羨慕，現在的社會，好口才可以提高自己在他人心目中的知名度，而且還能給自己帶來信心和勇氣。當自己也想提高口才時，都有哪些辦法可以用呢？

首先一點多去聽：聽覺是我們每一個人從外界獲取知識最快、最直接的方式，想提高自己的口才，可以多去聽一聽口才好的人是怎麼講話的，語氣、用詞、神態等等各方面都是非常的重要的，也是練好口才非常關鍵的。

其次多練習：俗話說：光說不練假把式，今天我給大家改成光聽不練假把式。很簡單的一個道理，任何事情想來的，看來的，聽來的都不算是自己的，只有自己真正的付諸於行動，去親身感受了，那樣得來的才是自己的，要想口才好，練習是必不可少的環節，沒事的時候自己可以和別人對話，也可以自己在家對著鏡子去說，只有說出來，才會發現自己的差距和不足，才能更好的改進。

還有就是一定要多學習：對於一個口才比較不錯的人來說，內容的豐富性、價值性、水平性等等都可以影響到口才的好壞，你看像一些知名的演講家，為什麼他們可以張口就來，侃侃而談，而絲毫沒有約束感，正是因為這些人有足夠的知識量的積累，因為只有讓自己在知識的儲備上達到一定的量以後，自己的說才會有內容，自己的口才才會飽滿。

最後一點就是多問：在日常生活和工作中遇到自己感覺口才好的人（在關係還說的過去或者是能夠有機會的前提下），一定要把握住機會多問，讓他們給自己一點建設性意見，學著從別人的身上取他人之長，來補自身之短，不要不好意思，機會都是留給有準備的人的，畢竟口才好的人並不多，所以說，遇到了好好把握，同時也可以自己說一說，讓對方聽一聽給提提意見，這些都是提高口才很重要的方法。

練好口才並不是一朝一夕就可以成功的，這中間需要一個很長的過程，只要自己夠用心，能夠堅持下來，問題應該不大。

怎樣快速提高口才水平？就這個問題，談幾點體會，僅供參考！

第一、平日要注意說話表情達意儘量流暢，有基本正常對客觀事物理解和表達能力！並平日要注意多與人進行口語交流溝通，形成說話表情達意良好習慣，同時，要多讀些各類抒情證論性和敘述說明性文章，體會文章思想感情脈絡，不斷積累一些習慣性表達方式和經典哲理性抒情性名句，併力爭表達能使人聽得懂被吸引才行！

第二、要不斷提升口語表情達意的思想和情感深度，平時要多讀文史哲經，以及自然科學等方面書籍，並深入分別讀些，抒情性散文詩詞歌賦，證論議論性，敘述性小說，說明性總結請示彙報等各類文章，以從中汲取思想和感情素養，體會其寫法和口語表達關鍵節點！只有胸中有點墨懷揣有道義豪情，那後續事件或文章要義以口語就自然流淌出來的！只不過這種表達是否深刻，並相信隨著實踐不斷努力，口語表達能力會越來越好的！

第三、具體提升各種文體口語表達技能和技巧！由於是口語表情達意，需要針對不同聽者物件以及不同文體特點，會採取不同方式展開口語表達的！總體要以口語與肢體語言結合，與所溝通聽者互動方式交流，總體語義要明確深刻，表達方式可以概括敘述式，抒情達意式，邏輯辯論式，說明彙報式，來分別研究表達方式技巧，總體要求需要精煉口語化，表達要輕重緩急，抑揚頓挫，要有邏輯重音和感情重音，同時，要參加各種方式口語表達討論會，彙報會，辯論會，詩詞歌賦朗誦會，有意透過各種方式，來加強口語表達鍛鍊提高才行！

第四、對於詩詞歌賦以抒情見長，那就得要有所表達文意情感有深刻理解！以及比興賦表現等手法作用把握！並能透過閱讀理解以及必要聯想，能形成令人激動情景交融意境畫面，並找到表達主體的令人激動的題眼才行！然後，口語表達時，要注意隨文中情緒脈絡起伏表達出來！特別要把握其中事件或文章中的題眼，以及情緒高潮的邏輯和情感重音，並著重對口語加必要肢體語言結合，來表達和渲染內外思想和情感，形成聽者共鳴的感染力才行！

第五、對於證論性事情或文章闡述雄辯提高口語水平！總體也要有對預要表達事情基本道義理論深度把握，然後，再學習下證論或議論文基本表達方式方法，如論點論據論證，對比論證，以及理論與實踐，歷史與邏輯等具體方式方法來口語表達！同時，也要學習下形式邏輯以及辯證邏輯學，掌握論證表達邏輯關聯性！並且口語表達，要多注意開好頭，多以設問方式或以問題先提出，再加以論證開題等表達方式方法，來展示口語論證闡釋雄辯魅力方式為好！

第六、對於敘述性口語表達，往往要多注意把將說得事情或文章表達清楚才行！總體要把事情的時間地點人物，以及事情開啟中間發展和後續結局怎樣？都要交代清楚表達流暢！總體一般先是說結果提出懸念開頭，然後，再從頭敘述事情來龍去脈，按照事情發生發展結果起伏，並緊扣聽者心絃設定開題事件，抓住事件發生發展高潮及結局展開敘述！並輔以多種表情方式，配以必要順應反映事情，輕重緩急抑揚頓挫感情重音，充滿自信將事情呈現在聽者面前，使聽著被事情波瀾起伏吸住引人入勝才行！

第七、對於日常用的較多說明性應用性的總結匯報等口語表達錘鍊，也要先把所要表達事情要義搞清楚，平時最好搞個小提綱，或腦中有個必要脈絡！一般請示彙報總體要多讀些應用性文體寫法書籍，從中體會怎樣將完整事情表達清楚，並掌握計劃總結，請示彙報等必要寫法，然後再以將書面語言轉換成口語，總體要把要說得事情結果原因及背景條件敘述說明解釋清楚才行！這樣，經過長期不斷的這樣提綱挈領鍛鍊，書面語與口語轉換訓練，那以後在單位或其他場合解釋說明事情時，一定會表達流暢引人如勝的的！

總之，怎麼快速提升口語表達水平？說實在那是沒什麼靈丹妙藥的！只不過是要強調，如你真想提高口語表達水平話，那需要有平時說話有意多練口語流暢，多讀各類不同書籍增加知識學養，同時，依據不同事情和文體，強化多講多練！要依據詩詞歌賦，證論議論，敘述說明等事情和文體特點，注意把握他們各自特點的表達方式，並依據不同聽眾物件，在說口語表情達意時，要多注意平等互動方式的交流方式來對之才行！

同時，也要注意理解預表達主體要義，並賦予不同表達感情和邏輯色彩！注意把控說話事件或文體的邏輯重音和感情重音，進而，形成開頭有基本懸念，中間真情實感，最後有啟發感受，整體要文中思想感情起伏與聽者思想情感同頻共鳴，使自己口語表情達意能給予聽者感染和啟發，從而，能將聽者引領到事件或文體的道義和情感才行！並能使聽者受到心靈感染和啟迪才行！相信你長期講話說事口語鍛鍊，一定會在口語表情達意方面再上新臺階，定能練就出比較出色的口語表達能力為好！

一般來說，提高快速口才能力是不現實的，凡事都有一個積累的過程，口才能力也不例外，要從以下4個方面去努力提升自己。

1. 以自己當時所處的環境，提升自己的口才語言內容。 在我們社交應酬的時候，可以根據所處的環境來提起話題，組織自己的語言。比如你是在火車站，你看到對面路上來往匆匆的行人，你可以說現在的社會，節奏比較快，路上行人都匆匆忙忙；也可以根據對面的某一個店面開張，來提組織話題。比如說，對面有一間水果店正在開張。你可以說，現在人民生活水平提高了，對水果的需求也更多了，街上到處都在開水果店。再比如，看到路上的車輛來來往往，你也可以說，現在人們的出行都很方便了，很多家庭都有自己的小車，即使是有些路程比較遠的地方，人們還是要坐高鐵飛機，人們出行的選擇更多了。總之，目之所及，所有的人和事都可以啟發你的思維，從而找到講話的話題。

2. 以新聞熱點作為話題的開始。在與人社會交往的時候，只要你是有心人，社交的話題非常廣泛的，關鍵在於你要因時因地、靈活恰當選擇話題，能夠達到交流思想，溝通協調的作用就可以了。現在的網際網路發展非常發達，我們經常在網際網路上就可以看到一些熱點新聞，我們只要稍加註意留意就可以了。這裡面的熱點新聞，有經濟的，有娛樂的，有體育的，各個方面內容都有，可以根據講話的場合，隨時都可利用一些內容來進行組織交流話題，發表自己的觀點看法，從而引起對方的交談興趣。

3. 可以根據交談的物件，適時的做一些提前準備工作。比如你要拜訪某個客戶，你可以提前先對他的情況進行了解，比如他的興趣愛好、專業特長、生活習慣，以及家庭成員等情況進行了解。特別是，你要重點了解他引以為傲的一些特長。因為這會牽扯著他大腦中的許多興奮點，從這些方面人手尋找講話的話題，常常可以走進他的心靈，引起對方感情上的共鳴。比如對方喜歡打籃球，你可以瞭解他在哪場比賽當中獨立獲得的分數；比如他的孩子是學霸，你可以在交談的適當時候誇讚他很會教孩子的話題，然後他自然就是興趣盎然的跟你談下去了。

4. 善於使用適當的句式表達你的關切和興趣。在與人交談的時候，我們也可以適當使用語氣詞來表達我們的興趣與關切，比如用肯定的語氣表示誇讚。針對對方引以為傲的特長，使用肯定的語氣由衷的誇張，讚美，以滿足對方希望得到肯定和承認的心理需求，引發他的認同感，拉近你們的距離。比如:“小張，你上次在那個培訓會上舉的例子太生動了，我現在都還印象深刻。”這時候，使用肯定名式的陳述，能夠更客觀、更具體，容易深入人心；你也可以根據對方的情況，適時的進行噓寒問暖，比如“最近天氣涼了，你穿這麼一點衣服，不會冷嗎？”再如“最近有領導來檢查，你的工作很忙嗎？”當然，對這些進行講話是要有先了解的，這樣才有一定的針對性。

總之，能夠在任何場合透過自己的語言，抓住聽眾的心。相反，那些口才能力弱的人，就好像飛鳥只斷了翅膀，縱使你業務能力很強，也得不到領導和同事的肯定，特別是在市場經濟的各種場合中，如果嘴笨不善言辭，就很難與人順暢交流。因此，提高社交口才能力是一個人踏上成功道路的重要一環。我們要透過不斷地練習，不斷的總結，不斷地提升我們的社交口才能力，才能助力我們踏上成功道路。

答主介紹： 聞悅玲，90後演講導師。曾經自卑、膽怯、迷茫，透過摸索與研發，創辦了一聞千悟商學院《超級演說》體系，幫助了諸多零基礎學員突破恐懼，找回自信，樹立人生夢想，透過學習口才改變了自己的命運！

首先，大家要統一一個觀念：人人都可以透過刻意練習，讓自己掌握說話的技巧。

一個人事業的發展，離不開人際交往，人際交往更離不開說話的技巧和方法，很多人專業技術非常強，但是因為沒有強化個人的溝通能力，導致了曾經一些機會，因為溝通不到位，而在某些時候錯失了大量機會！

那麼，作為都是沒有口才基礎的職場小白，或者是想要提升個人語言表達能力的個人來說，我們如何掌握一些技巧和方法去提升呢？

一、樹立良好的學習心態，正視自己恐懼演講的心理狀態。

人類面對公眾演講會出現恐懼與緊張，大腦空白等等現象，這是非常正常的現象，在諸多教學中，我發現大多數學員學習口才的原因，95%都是因為面對公眾演說的恐懼心理。因此，作為學員，我們要積極樂觀去面對自己的心理狀態，放輕鬆心態，因為“恐懼”是公眾演講中的共性，不要認為是自己的特例，首先保持這樣平靜的心態，那麼在匯入學習技巧＋不斷練習，會慢慢克服這個狀態！

二、要樹立堅定的學習信仰

學習個人的未知領域，就是不斷突破舒適區的過程，我遇到很多學員，他們非常想改變，非常想成為像聞老師一樣在公眾演說領域侃侃而談的講師，但是當自己報讀了《超級演說班》課程後，總是因種種藉口而沒有堅持下去，究其根本，還是因為學習的初心忘了，學習的信仰丟失了。任何的學習，想要突破與蛻變，必然會伴隨著一絲緊張與壓力！噴泉之所以美麗，因為有壓力！瀑布之所以壯觀，因為沒有退路！

三、學習口才的技巧可以走捷徑，但是學習口才的態度必須是堅持！

任何的學習方法都有技巧捷徑可以走，透過不斷摸索與研發，我設計了《超級演說》課程體系，包含了諸多職場人士以及學習口才的各行業人士，透過一些語言邏輯的框架與模板，幫助大家在公眾演講及社交場合中，有語言邏輯可走，這個技巧和方法，大家只要根據不同的主題和場景，就可以直接套用，因為在我們學員中，很多同學透過立馬套用模板，在一個星期左右時間，就可以有非常明顯的改變！

我就拿【自我介紹】這個案例和大家分享一下。

平常，我們經常可見的社交場合，大多數的情況可見的是低頭一族，因為不知道聊什麼話題，或者作為中間人的主辦方，不懂如何將在場的各位朋友間有效地介紹與連結，導致了許多社交場合會比較尷尬。另外，在一些會議現場，人與人之間交流的時間不是很多，可能引起他人關注的時間就一分鐘左右，那麼在這一分鐘，我所遇到的很多沒有訓練過口才的人，會非常簡單的自我介紹：我叫某某某，我是做什麼的！僅此而已，自我介紹就結束了，可能一場會議下來，別人也轉身就忘了！

在我們的教學當中，我們會教學員，首先要樹立“利他”思維，因為無論新朋友還是老朋友，人都喜歡對自己有好處的人與事，這不是功利，而是人性普遍的思維！因此，我們的自我介紹就必須融入這樣的“利他”思維。我跟大家分享這個環節我所研發五大模板的，其中一個模板：姓名，工作，職位，認識我，可以幫助到您什麼！

我會發現，很多學員透過這個簡單模板後，透過語氣，語調，肢體語言等等訓練後，表達出來非常自然，大方，同時非常有親和力，當他們在社交中去運用後，確實產生了很多積極的影響力。

好的口才就是，把自己想要表達的，用對方喜歡的方式表達給他聽！達到自己想要表達的目的！

快速練就好口才唯一的方法就是，找到一位智慧的教練，用正確的方法，大量的實戰演練反思總結！不斷了解人性，知其所好，修正自己的表達方式！

沒有最好，只有更好！

比爾蓋茨在哈佛大學演講時說：“職場，或者說當代社會，最重要的能力就是溝通表達能力。”哈佛大學對1萬份人事檔案進行調查分析，https://mbd.baidu.com/newspage/data/landingshare?context=%7B%22nid%22%3A%22news_9512030402054487814%22%2C%22sourceFrom%22%3A%22bjh%22%7D結果顯示：職場中大部分的問題出在溝通上面，在被解職的男女中，因溝通不良而導致工作不稱職，或失誤者佔82%。那我們該掌握哪些技巧來提高其職場口才呢？