電商衝擊了實體店，外賣衝擊了洋快餐。網際網路物聯網的發展造就了社會的高效率，時代改變了人們的人生觀。大眾創業萬眾創新呼喚實體經濟被重視，但人們的觀念還沒有跟上腳步，所以越來越多的人不樂意進廠。

現在越來越多的人不願意進廠工作，這是我們國家發展的必然結果。

1、以前進廠的勞動力主要是以農村剩餘勞動力為主，那時候農村勞動力勞動素質不高、要求也低，而且吃得了苦，再加上工廠的收入比起務農來高得多，所以人們願意進入工廠；

2、隨著社會的發展，老一輩的農民工的老去，新一代農民工受教育程度高了很多，而一般工廠需要的是低階勞動力，工作簡單但是枯燥，沒有發展前途，可以說是在出賣青春，所以進廠的人少了；

3、隨著經濟的發展以及國家加大對農村的建設力度，現在農村剩餘勞動力在家門口就可以找到收入不錯的工作，就更不願意背井離鄉到沿海地區的工廠了；

4、隨著服務業和旅遊業的發展，農村剩餘勞動力就業的途徑不再是單純的進工廠那麼一個途徑了，所以進入工廠的人又少了。

總之，現在的工廠裡那些單調乏味、簡單重複又沒有前途的工作，越來越少的人願意去幹了，慢慢的就要用機器代替人去幹這些活了。

機器代替人是一個必然的趨勢！

以前這樣無憂無慮的工作還是我有一點自豪感，2006年9月進入這家公司確實非常的拼命工作，但是10年過去了我發現自己與社會脫節了，自己也因為沒有結婚壓力好大，天天掉頭髮，通宵睡不著覺,我曾經萌生了好多次離開這家公司，都是因為工作還行，第二天繼續上班。

其實人們開始認識到做銷售和服務員的見識和遠光比在工廠上班要開闊的多，做服務員最起碼以後也能單幹，懂的如何去做人！

工廠上班就像機器人，上廁所還需要請假報告，拿一個替位頂替一般都是拉長組長頂替，他們來頂替你工位一會兒意見大的要死！

為什麼越來越多的人不樂意進廠了？原因很多主要有以下幾點。

一.最大的原因錢少。打工族出門在外，背井離鄉，無非是想多掙些錢好讓生活有著落，更加美好。在中國，生產製造業人工成本雖在逐漸提高，但還是遠遠不能滿足生活所期望的高度。說明白點，就是工資水平滿足不了現在社會的生活成本。就拿製造業最為發達的廣東省來說，製造業工廠的工資水平在5000元左右。但相對於廣東節節攀升的物價，房價，打工一輩子也未必有機會買到房。若進廠上班能拿到一月2萬的工資，肯定會擠破頭的進廠。

二.工作勞動強度大，生活枯燥無味。工廠工資的很大一部分是以加班來實現的，甚至達到一半以上。也就是說要想拿到更多的工資，就必須加更多的班。而這種情況勢必減少了休息及娛樂的時間。許多人都是兩點一線的機械式上班，日久天長自然產生厭倦。犧牲業餘時間，也讓更多工廠上班的工人感到疲倦及厭煩，枯燥無味的生活是許多人不願進廠的主要原因。

三.提升無望，晉升途徑少。機械式的工作意味著你不需要過多的表現形式，只需按步驟完成工作即可，缺少表現形式。也註定了提升的可能性很小。而大多數工廠都以工齡劃分待遇等級，也就是說晉升途徑很單一。這也是許多人不願在工廠呆的重要原因。

四.其他原因。環境不好，工廠裡的環境一般都不會好，噪音，有毒物質，危險品都有可能產生危險。管理嚴格。一般越是正規的廠管理越是嚴格，而大多數廠規都是以罰代管，片面的不加區分的管理體制也使許多人望而卻步。再說追求個性的新一代非常在意工廠的管理方式。這也是工廠為什麼招不到新一代工人的重要因素。

謝謝邀請，看到這個題目，我才開始想這個問題。一想之下。我自己也嚇了一跳。從什麼時候人的觀念發生瞭如此大的變化？看一看大家的評說，都在迴避那個敏感的話題，都拿工資和待遇說事兒。其實也沒有什麼不可說的。就是在人們的心中，進廠子幹活成了最下等的工作。成了賣苦力的象徵，成了沒文化的象徵，成了沒有出息的象徵。人們寧可弄個小攤兒自己掙扎著去幹那朝不保夕的所謂的創業，也不願去廠裡掙那旱澇保收的死工資。當然，廠裡的老闆和管理者們也是這種觀念才是最可怕的。因為是苦力，就可以任意增加工作時間，因為是苦力，就可以任意刪減工資，因為是苦力，就可以不去想法改善環境。在有些廠子老闆和管理者眼裡，苦力有的是，這個走了那個來，中國不缺的就是人。隨著老一代勤勞樸實的農民工的老去，隨著新一代年輕人文化水平的提高，越來越少的人願意進廠子去伺候他們了，甚至有的年輕人就是沒活兒幹，都不願意再進廠子裡去，在他們的眼裡是，丟不起那人。或許。這是一個改革的時代，工廠里人的工作越來越多的被機器替代。人工的效率無論如何也沒法同機器比拼，這也是廠子裡工人工資上不去的原因，但總的來說，人們心中的那種觀念確實已經形成了。

什麼叫樂意，別說現在，即使是以前，如果不是為了掙錢，不是生活所迫，我不相信還會有人樂意去受苦受累，樂意去沒日沒夜的工作！

1、工廠的辛苦程度也是很高的，某種時候甚至還要超過工地的勞動程度，但收入卻是不能比的！

2、工廠的管理非常苛刻，相比其他行業那是讓人很不舒服的，並且一些工廠也並不想人性化的去管理，還是維持以前工人比工廠需求多的時候的管理，那肯定是不會有人願意去的！

3、現在工人的選擇比以前多得多，東方不亮西方確實是可以亮的，你條件差，待遇差，別人就不會來！

4、現在工人的文化結構發生了大的變化，文化低的工人已開始老了，工廠不願意要，而年春人文化層次要高一些，他們會追求待遇好而條件又好一點的工作！

5、重點的重點還是工資待遇問題，如果這些工廠還想向以前那樣找到超廉價的勞動力那是不太可能的事了！

如果中國百分之五十的人不進廠打工的話，不是沒飯吃的問題，天下會大亂，社會絕對不安定。人一旦養活不了自己，什麼違法事都做得出來。為什麼中國現在時局這麼穩定，違法犯罪率這麼低，就是正因為大部分人能賺錢養家，主要的賺錢途徑還是進廠上班。曾記得八九十年的農村，村與村之間的村民打架鬥毆是常有的事，爭水爭地的糾紛經常發生，小偷小摸入室盜竊案件蔞禁不止。農村人雖然做工都是低技能的工作，正因為有這些低技能的工作才可滿足農村人的需求，才使大部分農民工才能打工賺錢。縱觀形勢，真正能自主創業的還是極其少數。為了生存生活養家餬口，進廠打工也是大部分農村人的無奈之舉！