人才招聘的軟體有很多，比如前程無憂，智聯招聘，中華英才網等等 選擇招聘軟體的時候要根據企業的實際情況選擇相應的招聘渠道，比如你企業招聘的人群主要為中低端的話，智聯招聘、前程無憂都是不錯的選擇，還有當地的人才網都是不錯的選擇， 比如要招聘高階人群的話， 可能要啟用獵頭服務，或者啟用獵聘網都是不錯的渠道， 總之渠道沒有好與壞，適應自己的企業的招聘渠道就是最好的。

靠譜的同時你需要掌握一些技巧！

目前市場上面傳統主流的招聘軟體有：前程無憂、智聯招聘、中華英才網。

市場上對網際網路方面的招聘軟體有：BOSS直聘、拉鉤網、脈脈

自從去年的李文星事件之後，網民們都網上招聘的這些網站都有了一些擔心。很正常，我也擔心。

那麼你擔心的時候，你應該增加自己的一些防騙的意識。

首先，所有直接給你發簡訊讓你去面試的公司基本上都是騙子！為什麼呢？有些招聘網站，會直接將求職者的簡歷和資訊直接賣給其他的公司，去年某某公司的事情，網上已經流傳了，你可以去搜索一下。就算不是騙子，那麼可能也佈置你想做的那個型別的。

給你發簡訊，說到了某某地點打電話給他！這樣的十拿九穩就是騙子了，一定要提防，我去面試的時候，通常情況下都是HR直接給出的地址，公司地址，讓我直接去的，就算不知道路線，也可以打電話去問HR的，從來沒有這樣的情況！

地點難找，在小區裡邊或者是郊區。那你需要看看你找的公司，是做什麼的，你面試做電商的，公司地址在郊區，合適嗎？

那麼怎麼增加自己找到識別一個公司的技巧呢

在百度直接輸入該公司的名稱。然後該公司有什麼大事情，或者有騙過人的經歷，那麼百度上面基本上都會搜出來的。

在國家企業信用資訊公示系統查詢公司的詳細資訊這個在上面是可以查詢到電話，公司的地址等等資訊的。你可以核對一下。

以上是我個人找工作的時候，常常用到的技巧和識別的方法。