講一個身邊的真例項子吧！你就應該明白了！

我所從事的行業是電氣行業，很傳統的配電行業，有個朋友是大專畢業，之前他其實很迷茫，剛畢業那會跟著一個老闆去做鈑金了，後來慢慢的感覺不賺錢，又去做電氣了，做了不到3個月，有一天跟我說，他想去做動漫設計，果不其然，過了不到一個月，又跳槽了，就這樣，他不斷的跳，三年幾乎轉了做十幾家公司！

看到這你一定會問，他現在怎麼樣了，先別急，接著看，後來有一天他突然又來找我，說兄弟，怎麼辦，我說咋了，他說現在投簡歷沒人要我了，只要一面試，看了我的簡歷，就跟我說，我不穩定，而且太雜了，一點都不精，彼時他已經27歲了，也差不多快要成家立業了，但是現在一無所獲，後來我勸他說，你現在最主要的，就是找一家公司，學習東西，看準一個行業，努力深耕，慢慢的他也聽進去了，頹廢了一個多月，振作了起來。

後來他去做了成套裝置行業，從一個小白去做，跟著一個剛回國的老闆去創業，打拼了5年，經常去他家，會看到他在加班，畫圖，要麼就是跟客戶溝通，到了第六個年頭，我們公司人事突然像他丟擲了橄欖枝，他考慮了考慮，覺得是個機會，畢竟大公司接觸的不一樣。

故事到這也就結束了，你應該知道，28歲，其實說大不大，說小不小，你現在要做的不是去焦慮，而是去沉澱，去一個行業內沉澱，任何東西，事情不是一蹴而就的，現在很多無論媒體也好，還說各種網路上的也好都充斥著一種焦慮，你要去規避這種焦慮，沒有人規定28歲就一定要成功了，任正非40歲才開始創業，所以，好事多磨，你需要的是找準一個行業，去深耕下去，積累自己的人脈，豐富自己的價值！

揚長避短吧，頻繁跳槽確實是不好，但是頻繁跳槽也有好的一面，頻繁跳槽後可以看到不同公司不同管理、運營、架構和發展的不同，自己可以從中吸取好的，然後後面再仔細找份好的工作，透過這麼多次的跳槽後，你對自己能力和公司的期望有一個比較準確的衡量值，只要好好在一下家把這些東西歸納整理，然後結合新公司的情況深入進去研究發展，28還是不晚的。

提升自己的前提一定要學會沉澱，不要遇到一點不愉快就想到撂挑子不幹了。你需要找到目標，期望五年後你想變成什麼樣子，然後把目標分解，逐步的去實施。中年危機的解決靠打工解決不了，能徹底解決中年危機的是實現財務自由。打工人要做到這點並不容易，必須得三條腿走路:工作，副業，理財。要學習很多知識，特別是賺錢知識，向三個點努力，提高收入，加大投資，縮減生活開支。年輕人要選對行業，多去嘗試，做時間的朋友。

頻繁跳槽說明已經經歷了幾個公司和崗位，從中有沒有發現自己對哪個方面特別擅長？

首先，應該審視自己，將自己的優勢劣勢梳理一下，著重加強自己擅長的點。

其次，如果擅長的這些恰好和你的專業吻合，再在專業領域考取個證書，有助於增加自己的專業性。

最後，28歲還很年輕，還有更多的可能。

放平心態永遠是解決問題最好的方式，少看一點短影片，現在的短影片都充斥著無良博主賣弄恐慌。用現在的生活對比30年前父母那一輩，我已經感到非常幸福了。那個時候可能想吃一頓紅燒肉都很困難啊。現在生活條件好了，反而把人弄得抑鬱。其實最主要的就是現在的貧富差距吧。包括說提升自己，我個人覺得看書永遠是可以提升自己的，看書這一說，每個人都會去說，說多了，也會去煩。但是呢，我個人建議還是每個月讀一本書就夠了。包括像現在形形色色所謂的證，比如說什麼自考本科啊，這個證啊，那個證啊 ，其實你拿那麼多證有什麼用？大家都覺得有用，都去考，多了就會分擔利益，就比如說像以前大學生非常吃香，現在呢 ？我認識的大學生當中，最少有一半的都在啃老，都是整天抱著幻想能夠一夜暴富 ，都是在好高騖遠，都是在說我是大學生啊，我怎麼能幹這種工作？這個工作我不幹，那個工作我不幹，整個人都是虛的 ，內心都是空的，都不知道腳踏實地。都認為自己是懷才不遇的。這樣整個人都是虛的，時間長了，心態怎麼會好呢？因為你給自己的要求定的又那麼高。自己肯定是無法實現的

我個人覺得放下手機，少看那些沒有用的電視劇短影片，多看看書，除了哲學成功學這一類的書籍不要看，其他所有的書籍 我個人都非常建議的。看書可以陶冶情操 ，像我在人生的前20年我也是不愛看書 ，但是這兩年我漸漸的喜歡上了閱讀，現在基本上每個月都會去買一本書拿來看看 ，多翻翻。其次呢腳踏實地一點。要知道一個人如果說想要獲得一些成就，一定是一命二運三風水，有的人生來命好，這是比不了的，要獲得一些成就，運氣也是至關重要的。你這輩子能掙多少錢能獲得什麼樣的成就，這都是有定數的，強求不來的，當然這不是迷信，只有每個人透過自己的努力才能找到自己最終的那個定數

在這裡也衷心的祝願你可以找到自己優勢，揚長避短。祝願你能有所成就，咱們江湖再見

首先跳槽也是能力的表現，不要否定自己的能力。發現了自身的問題，這樣才能更好的去規劃後面的發展，想要提升能力或者是技能，要把自己的思維方式去做改變，這樣你才能有更長遠的發展，改變思維要多和比自己能力強的人去接觸溝通，多看看書，提升修養。多聆聽周圍人的資訊，學習別人的長處。在新的環境裡面，要少說話，多做事，你會有很多的驚喜，個人見解，謝謝

每個人都有自己的追求，頻繁換工作並沒有太大的關係，但是自己頻繁換工作的前提是自己必須明確個人的興趣愛好，然後去堅持與付出，每一個人成長的環境不同，自然所需要的工作環境也不同，在尋找工作之時必須明確自身的需求，只有這樣才能夠不斷的去與自身的興趣愛好相匹配。

我們參與工作是因為需要透過自身的不斷努力去獲取足夠的收入，從而維持個人生活的正常執行其次在參與工作的過程中不斷提升自己的能力，以便為將來的發展奠定相應的基礎，如果一份工作不能夠使自己得到成長，那麼隨著時間的推移自身的競爭力會不斷下降，最後自己終將要面臨被淘汰的結局，因此在頻繁換工作的過程之中自己必須要明確個人的興趣愛好，只有這樣才能夠選擇一條正確的道路，最後取得相對優秀的成績，否則頻繁換工作對個人的發展很難有所幫助。

最好的解決方案就是，找到自己的目標，你頻繁跳槽肯定是工作的薪資，環境，氣氛等與個人生活無法很好的取捨或平衡。找到一個平衡點，在一家何時的公司好好的努力工作，只有工作中才是最好的提升自己的途徑。

不要跳槽了，這個很重要！

選擇一家可以長期做的大公司，一直做下去，這樣沉澱到了35歲，也算有資歷的人。

頻繁辭職跳槽，一晃28歲還像個職場小白，這種情況我身邊也有，我認為你現在首先要做的不是如何提升自己，而是先做一下清醒的自我認知，總結一下這幾年職場生涯的得失，做一個職業規劃，冷靜冷靜，然後再想著如何自我提升，增強自身核心競爭力，避免在職場中被動挨打。

我曾經有一個關係不錯的同事小杜，她是一個聰明又好強的女孩，很是能幹，雖然來自農村，但小杜很爭氣，從上學時就特別努力，一直品學兼優，畢業後就找到了一份相當不錯的工作，成了我的同事。我們公司是當地有名的企業，收入以及福利待遇都不錯。

在國企工作，就要遵守國企的生存之道。在國企機會並不僅僅垂青有能力的人，想要在國企有所作為，獲得重用，那不僅要有高智商，高情商，還要有一定的背景，小杜雖然優秀，但從農村走出來的小姑娘顯然並沒有什麼紮實的背景，再加上小杜年輕有衝勁，也得罪了一些人，小杜在公司發展的並不順利，2年後，小杜還是辭職了。

小杜辭職後，有在大公司工作的經歷，本身也十分的優秀，很快就有了一份新的工作。在一家廣告公司入職，老闆很欣賞小杜，也願意給小杜機會，把小杜安排在公司的重要崗位擔任要職。這家公司規模雖然並不大，但是發展前景不錯，只要小杜能抓住這個機會，就能在行業站穩腳跟，對小杜以後的職業規劃是很有好處的。

但小杜顯然沒有從國企的氛圍中走出來，小公司工作量大、壓力大、節奏快的工作形式，讓小杜受不了。領導只看成績不看付出，超負荷地學習、工作，小杜幹了一個多月，還是辭職了。其實小杜只要能夠頂住最艱難的三個月，她就可以破繭而出，在職場上獲得更高的飛躍！但她卻選擇了放棄，小杜自視太高，總認為自己是優秀的，但卻小瞧了職場，那些能在職場上有所作為，能佔據要職的，哪一個不優秀，哪一個不是身經百戰才百鍊成鋼？

小杜離開了廣告公司，又在一個金融機構找到了工作，搞金融的工資待遇還是很不錯的，但是小杜幹了半個月，卻發現自己居然犯了個大錯，這家公司不給員工買住房公積金，要知道小杜是農村出來的，她需要公司購買住房公積金，這樣買房時壓力會小很多。小杜心裡十分懊惱，這怪自己，應聘時沒有注意這一點。小杜又辭職了，後來在一家外企做銷售，收入雖然高，福利也不錯，但小杜還是辭職了，原因是太忙了，為了業績，同事們工作起來沒日沒夜，可自己一晃都要28歲了，這麼忙怎麼談朋友，怎麼成家？小杜可不想成為一個老姑娘！

就這樣，優秀的小杜頻繁辭職跳槽，沒有在一個崗位上紮根成長，而她認為很普通的同事們，卻慢慢做出了成績，成為公司裡獨擋一面的人才，自己28歲了還像個職場小白一樣，小杜十分不甘，十分的苦惱。

透過小杜的就職故事，我們可以發現小杜如此頻繁更換工作，不僅缺乏職業規劃，更多的情緒與性格缺陷的一種投射，如果她們找不到本質的原因，還會繼續頻繁更換工作，徹底喪失工作競爭力！

總結一下小杜所犯的錯誤：

1、沒有正確看待自己的真實能力

小杜的第二份廣告公司的工作，其實是一個很好的機會，當時小杜剛從國企辭職，正志得意滿想大展宏圖，卻沒想到私企與國企相差如此大，私企的工作任務、工作壓力、工作效率、工作要求是如此高，讓小杜措手不及，她承受不了其中的壓力選擇放棄，其實也敗在了自我認知不足上，小杜還頂著優秀學生、國企員工的頭銜，自視過高，沒有正確看待自己真實能力，看不清自己與現實的差距。

2、在能力不足時，不要索求過多

在現實生活中，你能遇到離家近，待遇好，福利好，不加班，假期多這種工作的可能性是零，小杜的第一份工作，她嫌沒有發展，第二份工作有發展，她又無法勝任，第三份工作不購買住房公積金，第四份工作天天加班，影響她戀愛，每一份工作辭職都有不同的理由。

當你自身缺乏核心競爭力時，要提醒職場年輕人們：當你離開學校準備投身工作時，一定要先想一想，自身的核心競爭力是什麼？自己能為公司創造多大的價值？自己有沒有強大的人脈關係，有沒有獨一無二的技能？千萬不要自視過高，輕視他人，否則一定會四處碰壁，到頭來，荒廢光陰，一事無成！在職場中，請時刻保持清楚吧！

3、在職場中，不要盲目做決定，要三思而後行

當發現自己在職場中有了困惑與迷茫時，不要急於找工作，先冷靜冷靜，等想清楚了再出發，這樣才能事半功倍。小杜這短短几年的職業生涯中，她橫跨了不同行業，不同的崗位，這足以體現她對自己職業生涯極不負責任，正是因為這種態度，小杜將一手好牌打得稀爛。

頻繁跳槽只會壞了小杜的職場口碑，以後就算有了好的工作機會，朋友們也不敢輕易介紹給你，因為他們也要為用人單位負責。在職場中，每一個決定，都要三思而行，不能衝動，否則吃虧的是你自己。

社會總是不斷變化與進步的，作為社會中的一員，我們如果不想被時代所拋棄，也要時刻保持清晰的思路，跟上時代變遷的步伐，在職場，如何提升自己的能力，增強核心競爭力呢？

1、要時刻對自己做出清楚的認識，不要盲目自大，不要眼高手低，要努力、踏實、虛心、認真，時刻保持空杯心態，始終保持學習的習慣與能力。

2、不要怕吃虧，要做得比老闆的要求多一些，把應該做轉化成喜歡做，注意總結出屬於自己的一套高效的工作體系。

3、不僅要加強專業知識的積累，還要拓寬自己的視野，從各個方面提升自己，讓自己成為一個綜合性人才。內心強大而豐盈的人，不論在何種境況下，都會擁有更好的選擇。

4、學會建立自己的人脈資源，並時刻維護。

5、提升自己的職業素養，對公司要忠誠，對團隊要珍惜。

希望大家能珍惜每一個工作機會，在工作中不斷錘鍊自己，讓自己的前景光芒萬丈！！！