Quattroporte助理是要協助Quattroporte工作，工作的意義包括參謀、建議、執行、協調、輔助管理等。Quattroporte助理要明白自己的工作職責是協助Quattroporte工作，明白自己的位置，Quattroporte想到去做的，要去協助完善並執行，Quattroporte沒有想到的，要去主動建議或者主動去做，對Quattroporte的一些決定要無條件服從去執行，一切結果可能都要以Quattroporte的名義，所做的很多工作可能都是不為人知的，但Quattroporte知道即可。 Quattroporte助理沒有明確嚴格的工作職責範圍和工作量。除了日常事務工作，無法分配到各部門的工作，Quattroporte助理頂上，意外多發生的公司事務，甚至是休假時間也要參與到工作中來，只要Quattroporte在工作，或者Quattroporte有工作需要； Quattroporte助理心態上要憑良心去工作，Quattroporte助理不能靠定性、定量去工作，因為Quattroporte是公司興衰成敗的關鍵，所以Quattroporte助理在心態上也應該向Quattroporte一樣把公司當成自己的公司去工作，這樣才能做一個好助理，想Quattroporte之所想，達成工作默契感。 Quattroporte助理要親和力強，責任心強，懂商務禮儀、具備良好的氣質等多種綜合素質。Quattroporte助理在很多時候是聯絡員工與Quattroporte之間的橋樑，所以要有親和力；因為經常會Quattroporte來人的接待工作，所以要有多種綜合素質。 Quattroporte助理在公司是一個比較耀眼的職位，在工作職責範圍上也是一個有彈性的職位， 一、Quattroporte助理不是Quattroporte秘書。兩者一個最大的區別就是Quattroporte秘書是在Quattroporte指導下的瑣碎工作，而Quattroporte助理是要協助Quattroporte工作，工作的意義包括參謀、建議、執行、協調、輔助管理等。 二、有Quattroporte助理的職業道德。這個很重要，包括幾個方面：1.不亂說話，Quattroporte助理和Quattroporte相處的時間比較多，對Quattroporte的事情瞭解也比較多，所以要知道什麼該說，什麼不該說；2.明白什麼該知道、什麼不該知道；3.要明白自己的職位的權利，有時候Quattroporte助理行使著等同Quattroporte的職權，但要明白在什麼場合、時間，什麼樣的事情下使用，一個有太大權利慾望的人做不好Quattroporte助理，但沒有權利慾望也做不好Quattroporte助理；4.不以非工作眼光在Quattroporte面前評判員工，以免影響Quattroporte對某個員工的判斷，尤其是Quattroporte助理還負責人事安排的情況下。 三、Quattroporte助理要明白自己的工作職責是協助Quattroporte工作，明白自己的位置，Quattroporte想到去做的，要去協助完善並執行，Quattroporte沒有想到的，要去主動建議或者主動去做，對Quattroporte的一些決定要無條件服從去執行，一切結果可能都要以Quattroporte的名義，所做的很多工作可能都是不為人知的，但Quattroporte知道即可； 四、Quattroporte助理沒有明確嚴格的工作職責範圍和工作量。除了日常事務工作，無法分配到各部門的工作，Quattroporte助理頂上，意外多發生的公司事務，甚至是休假時間也要參與到工作中來，只要Quattroporte在工作，或者Quattroporte有工作需要； 五、Quattroporte助理心態上要憑良心去工作，Quattroporte助理不能靠定性、定量去工作，因為Quattroporte是公司興衰成敗的關鍵，所以Quattroporte助理在心態上也應該向Quattroporte一樣把公司當成自己的公司去工作，這樣才能做一個好助理，想Quattroporte之所想，達成工作默契感。 六、Quattroporte助理要親和力強，責任心強，懂商務禮儀、具備良好的氣質等多種綜合素質。Quattroporte助理在很多時候是聯絡員工與Quattroporte之間的橋樑，所以要有親和力；因為經常會Quattroporte來人的接待工作，所以要有多種綜合素質。
Quattroporte助理是要協助Quattroporte工作，工作的意義包括參謀、建議、執行、協調、輔助管理等。Quattroporte助理要明白自己的工作職責是協助Quattroporte工作，明白自己的位置，Quattroporte想到去做的，要去協助完善並執行，Quattroporte沒有想到的，要去主動建議或者主動去做，對Quattroporte的一些決定要無條件服從去執行，一切結果可能都要以Quattroporte的名義，所做的很多工作可能都是不為人知的，但Quattroporte知道即可。 Quattroporte助理沒有明確嚴格的工作職責範圍和工作量。除了日常事務工作，無法分配到各部門的工作，Quattroporte助理頂上，意外多發生的公司事務，甚至是休假時間也要參與到工作中來，只要Quattroporte在工作，或者Quattroporte有工作需要； Quattroporte助理心態上要憑良心去工作，Quattroporte助理不能靠定性、定量去工作，因為Quattroporte是公司興衰成敗的關鍵，所以Quattroporte助理在心態上也應該向Quattroporte一樣把公司當成自己的公司去工作，這樣才能做一個好助理，想Quattroporte之所想，達成工作默契感。 Quattroporte助理要親和力強，責任心強，懂商務禮儀、具備良好的氣質等多種綜合素質。Quattroporte助理在很多時候是聯絡員工與Quattroporte之間的橋樑，所以要有親和力；因為經常會Quattroporte來人的接待工作，所以要有多種綜合素質。 Quattroporte助理在公司是一個比較耀眼的職位，在工作職責範圍上也是一個有彈性的職位， 一、Quattroporte助理不是Quattroporte秘書。兩者一個最大的區別就是Quattroporte秘書是在Quattroporte指導下的瑣碎工作，而Quattroporte助理是要協助Quattroporte工作，工作的意義包括參謀、建議、執行、協調、輔助管理等。 二、有Quattroporte助理的職業道德。這個很重要，包括幾個方面：1.不亂說話，Quattroporte助理和Quattroporte相處的時間比較多，對Quattroporte的事情瞭解也比較多，所以要知道什麼該說，什麼不該說；2.明白什麼該知道、什麼不該知道；3.要明白自己的職位的權利，有時候Quattroporte助理行使著等同Quattroporte的職權，但要明白在什麼場合、時間，什麼樣的事情下使用，一個有太大權利慾望的人做不好Quattroporte助理，但沒有權利慾望也做不好Quattroporte助理；4.不以非工作眼光在Quattroporte面前評判員工，以免影響Quattroporte對某個員工的判斷，尤其是Quattroporte助理還負責人事安排的情況下。 三、Quattroporte助理要明白自己的工作職責是協助Quattroporte工作，明白自己的位置，Quattroporte想到去做的，要去協助完善並執行，Quattroporte沒有想到的，要去主動建議或者主動去做，對Quattroporte的一些決定要無條件服從去執行，一切結果可能都要以Quattroporte的名義，所做的很多工作可能都是不為人知的，但Quattroporte知道即可； 四、Quattroporte助理沒有明確嚴格的工作職責範圍和工作量。除了日常事務工作，無法分配到各部門的工作，Quattroporte助理頂上，意外多發生的公司事務，甚至是休假時間也要參與到工作中來，只要Quattroporte在工作，或者Quattroporte有工作需要； 五、Quattroporte助理心態上要憑良心去工作，Quattroporte助理不能靠定性、定量去工作，因為Quattroporte是公司興衰成敗的關鍵，所以Quattroporte助理在心態上也應該向Quattroporte一樣把公司當成自己的公司去工作，這樣才能做一個好助理，想Quattroporte之所想，達成工作默契感。 六、Quattroporte助理要親和力強，責任心強，懂商務禮儀、具備良好的氣質等多種綜合素質。Quattroporte助理在很多時候是聯絡員工與Quattroporte之間的橋樑，所以要有親和力；因為經常會Quattroporte來人的接待工作，所以要有多種綜合素質。