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1 # 於是4299
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2 # 年青的一一過來人
制定方案的人說有那麼企業就應該有。說沒有就不能有。但現在沒見到有關主管部門的表態，也沒見到有關人士的公開說法。但從法理上講機關事業從並軌開始有中人的說法，那麼企業就應從企業改制開始同樣有中人的說法。
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3 # 長金老者
企業員工退休自歸社保之後將1992年之前工齡做為視同繳費年限對待，計算方式全國統一，一直以來沒有變化，所以不存在老人中人新人的說法。事業單位產生老人中人新人的區別也是其人員退休與企業人員並軌後為平穩過渡而採取的權宜之計，再過若干年中人退休完畢也就沒這回事了。個人理解，僅供參考！
既然提主提到企業職工有沒有中人一說，那我就說企業職工中人吧，因為我也是企業職工中人的一員，感受中人在退休時計算養老金的好處。
企業職工中人是指養老保險沒有全國統籌前參加工作的職工，大多數企業都是一九九二年後參加養老保險統籌的，也就是說九二年前參加工作的人稱為中人。為什麼會有中人一說呢？這是因為養老保險沒有繳費前的工齡退休時無法計算養老金，國家就把這段時間的工齡當著視同繳費，叫視同繳費年限，也叫視同工齡，然後和實際繳費年限合併計算養老金。視同工齡大部份地區都是按1:1.2計算，高出實際繳費1 :0.8的比例。所以，有視同工齡的中人特別是工齡長的職工，退休時還是比較划算的。