醫院的博士比較好畢業，整一些病歷，臨床手術，對比試驗，就是一篇畢業論文。

醫學的專業期刊特別多，發文章也好發一點。

一孔之見，僅供參考。

感受天使的心跳

春節這七天內都是國家的法定節假日，這七天都是中國的帶薪假期，假期受到國家保護。任何私人及單位都不能改變假期時間。

國家法定節假日統一放假，都屬於帶薪休假，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。

如果在春節期間加班，除夕、初一、初二應當支付勞動者不低於正常工資百分之三百作為勞動報酬。也就是說春節前三天，如果有加班，那麼工資應該是三倍工資，而剩下的四天都是週末或者調休，加班工資是兩倍工資。

春節加班工資發放規定：

《勞動法》第四十四條規定， 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。因此，對於實行標準工時制的勞動者，如果在“春節”等法定節假日加班，加班費應當以不低於日工資基數的3倍支付加班工資，而在法定假日其他休息天加班應當以公休日加班的標準給予雙倍支付工資。

拓展資料：

帶薪年休假，是指勞動者連續工作一年以上，就可以享受一定時間的帶薪年假。 中國勞動法對帶薪年休假作了原則性規定，但沒有規定帶薪年休假的休假時間及具體操作辦法，而是指定由國務院制定相應的具體辦法。 2007年12月7日中國國務院第198次常務會議已經透過《職工帶薪年休假條例》，自2008年1月1日起施行。從此，職工帶薪年休假就有了法律保障。

感受天使的心跳

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大醫院機會多，當然博士和博士後就多。大醫院有高階儀器裝置，有經驗豐富的名醫傳授，有臨床條件，在大醫院從醫的進步也快。

醫學博士博士後，還真的應該留在大醫院發展。

某地洗碗企業大張旗鼓高薪招聘博士，跟市面上“高價回收書籍”一樣噱頭十足。一本300塊錢的新書轉身倒賣給“回收書店”，一公斤0.10元……

招博士的也有絕招，據說是為了與眾不同，打破世界紀錄，向世界500強看齊。洗個碗端個盆都要博士學歷。

工資嘛，月薪0.45萬，外加10萬元安家費。不過10萬元是分10年支付的……有的更苛刻，招應屆生，要有5年工作經驗。這些都是瞎扯蛋，但現實卻都套路很深。

其次是軟體硬體設施應該滿足醫學博士的需要。一名神經外科博士生在沒有CT、RMI醫療裝置的醫院工作，腦科手術無異於盲人摸象。縱然有技術，連蒙帶猜也不靠譜啊。硬體設施配套，軟體方面也應該跟進。手術是一個團隊，單打獨鬥肯定不行的，甚至寸步難行。

大醫院彙集各種高尖端醫療器械，彙集各類頂尖醫學技術專業人才，是醫學博士最合適的發展技術的平臺。

小醫院不具備留住醫學博士的條件。當然，醫學博士下基層只會被同化了，入鄉隨俗，用不了多少天什麼都忘記了。這是一種優質稀缺醫療資源的浪費。

這個因為大型三甲醫院都是教學醫院。教學醫院都是科教研三位一體發展。每沒一個大型醫院不重視人才能發展起來的。大型三甲招聘都是博士研究生。碩士研究生根本進不了大型三甲醫院，如北京協和醫院，川大華西醫院。復旦華山醫院招聘都是博士，

大型三甲醫院需要高學歷人才，需要發表尖端論文。這叫科研強元。科教興院，所以大型三甲招聘都是博士。博士後

我第一本書是《戀愛婚姻實話錄》

在《豆瓣》《小紅書》網上連載

閱讀量達3萬多人，印成紙質書後，

贈送朋友更是好評不斷，爭相傳閱。

《一個華西女博士的婚戀日記》

是我情感類第二本書。

我們期望婚姻天長地久，

我們又賦予了婚姻太多的苛求。

我們一方面渴望婚姻輕鬆，

我們一方面又用婚姻束縛和綁架自由。

我們的婚姻，

說著說著就一無是處、一言難盡，一把眼淚。

我們的婚姻，

過著過著就遍體鱗傷、雞犬不寧，一生後悔。

短暫的婚姻不一定不幸福，

長久的婚姻也可能是艱熬度日。