一、組織機構不同

地方各省公務員考試與國家公務員考試的根本區別是由考試組織部門、招錄單位和地域範圍決定的。組織部門指從考錄計劃、考試到錄用等一系列程式的組織機構;招錄單位指用人單位，即公務員考試的需求方和錄用公務員的接收方;地域範圍指考試地點。國家公務員考試是由國家公務員局組織，各地公務員考試是由各地的組織部、人力資源社會保障部門組織。

二、考試內容不同

省考和國考在考試時間、考試內容、考試地點和考試難度方面都存在或多或少的差異。就考試時間而言，國考時間基本是固定的，報名時間在每年10月中下旬，考試時間在11月下旬，面試時間在來年2-5月份。而各省省考時間則不相同，近年來參加聯考的省份越來越多，2016年參加聯考的地區已經增至25個，為歷年之最。就考試內容而言，兩者都包括筆試和麵試，筆試均採用閉卷方式。就題型和考試難度而言，國考相對穩定，省考則在國考的基礎上略加創新，以體現本省特色，國考題目難度要相對大於省考。國考行測題量比省考多，申論閱讀材料字數也比省考多，具體情況要參照國考及各省公考考試大綱和考試真題。

三、編制和福利待遇不同

透過省考和國考被錄用的公務員，均屬於“國家公務員”，均按照《公務員法》和同一套制度管理，錄用後也有統一的薪酬體系。但因地域範圍、部門(行業)類別及單位層級不同，薪酬及晉升空間會有所差異。在地域上，東部沿海和一線城市平均工資水平高於中西部地區;在部門(行業)類別上，海關、金融、證券和財稅系統工資和福利高於其它部門;在晉升空間上，行政執法類和綜合管理類人員因其工作內容具有公共性質，人員可以流動，可以跨地區、行業交流任職，而一些垂直管理部門，如國稅、海關係統大多隻能在本系統內晉升和調動。

一、組織單位不同

首先要明確“國考”、“省考”的基本概念。國、省考的概念差別，是由考試組織單位和考錄機關的層級、地域範圍決定的。國考，全稱中央機關及其直屬機構招錄公務員考試，由中共中央組織部、人力資源和社會部、國家公務員局組織，為中央、國家機關及其直屬機構招錄公務員，面向全國舉行;省考，以各省為單位，由省委組織部、省人力資源和社會廳以及省公務員局組織的公務員招錄考試，為省、市、縣、鄉四級機關招錄公務員，在本省範圍內舉行。

二、考錄機關不同

考錄機關即透過考試錄用公務員的單位，是公務員考試的需求方和新錄用公務員的接收方，各機關單位根據職能、編制、崗位、在崗人員數量變化，每年或每半年一次向同級公務員考試主管部門(人社部門及由其管理的公務員局)提出招錄計劃，經組織、人事部門批准後由主管部門制定方案、組織實施考試。

三、招考物件範圍不同

公務員招錄考試的招考物件為符合基本法定條件和各職位特定條件的中國公民，但國考和省考的具體招考物件並不相同。其中，國考招考具有地域的全國性、範圍的廣泛性和條件的開放性，全國各省區居民均可報考，無戶籍限制;省考的招考範圍則沒有那麼五湖四海，部分省區、部分職位有戶籍限制。

公考么么君三年公考經歷，省考國考都參加過好多次，對於國考和省考的各自考情比較瞭解，國考和省考之間的區別有哪些，么么君告訴你。

第一，考試難度不同。雖然對於考試老手來說，國考省考難度區別不大，但是對於大多數考生，還是有細微差別的。難度差別來源於，一是國考時常創新，為了避免培訓班的訓練，國考題目型別以及題目做法都是每年有一定的改變，即使題型不改變，做題思路或者做題陷阱都要改變。而省考都是以國考為標準進行改變，相對滯後國考；二是題量的不同，國考比省考多幾道題，時間卻和省考一樣，無疑是增加了難度，但是對於公考老手來說，適當的放棄完全可以抵消這多增加的幾道題，影響不大。

第二，招考崗位不同。國考和省考雖然都是招公務員，但是招考部門類別有特色。比如稅務系統，只有國考招，又比如氣象系統，也是國考招，真正基層崗位偏少。而省考更傾向於基層崗位，鄉鎮政府崗位，同時法檢系統是省考招考的。

第三，筆試考試科目略有不同，面試方式略有不同。國考很多崗位比如稅務系統，銀保監會系統等會考專業課，省考一般只有公安系統部分崗位會考專業課。面試，省考都是同意進行面試，國考則可能是招考單位自己組織面試。