回覆列表
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1 # 眼之界
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2 # 人力資源拾荒者
這個問題可以這樣來理解:
1、笨的問題，人的智商都差不多，不存在笨者，除非智力問題人群。其實我更相信你說的是悟性問題。
2、人崗匹配問題，什麼樣的人在什麼樣的崗位，如果企業發現不見你，這是企業機制問題，你要發現自己的閃光點，最簡單的一點，你做個職業興趣測評，看一下自己的職業傾向，為自己匹配合適的崗位。
3、人才培養問題，沒有不合格的員工，只有不稱職的領導。領導者和合理的機制是人才培養複製的關鍵，企業需要搭建的，選擇規範企業很重要。
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3 # 園頭貨盧胖子
其實沒誰是笨的，大家都一樣，只不過人和人的反應速度不一樣，擅長的領悟也不一樣，所以就形成了差異化！
男人，笨不笨不重要！關鍵一定要自信！走路昂首挺胸精氣神十足！你會看到不一樣的自己！
如果我們反正速度比別人緩慢，不應該把它看作缺點！相反，這可以是個優點，試著再放慢速度，選個技術類的技能學習，慢工出細活！這這個領域你一定會比別人更容易成功！
記住老哥的話！男人做的一定要比說的多！
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4 # 他們叫我PS
先給自己一點信心，每個人都有自己的長處，你覺得自己笨，可能只是沒找到能發揮的崗位。請務必要相信自己！郭靖都能成一代大俠，你又豈會比他差？
其次是認識自己，問問父母和身邊的朋友，聽聽他們眼中的你是什麼樣的人，瞭解自己的能力和特點，選擇能適合你發揮的工作。
最後，勤能補拙。如果你覺得自己學東西慢，那就用更多的汗水去澆灌。加倍的努力也會讓人看到你的態度，從而把更多的工作交給你。態度和能力，態度更重要。
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5 # 榕城小白
1.每個人都有自己感興趣的事情，看你對哪方面感興趣，可以往那方面發展。
2.樹立信心，不要否定自己，請記住“熟能生巧”，並不存在學不會一說，而是看你努不努力，願不願意好好學。
3.聰明的人只是比我們勤快一點罷了，我們要做的就是比他們更勤快，多學多做，努力向上！加油！
什麼叫笨，其實人的智商都差不多，有的人腦子是轉的快些，但是你可以笨鳥先飛，千年笨抵不住萬年學啊，要對自己有信心，一遍不行兩遍，兩遍不行四遍，沒有什麼難的。