首頁>Club>

17年創業到現在,越來越孤單……除了生意上的客戶聊的來,還有一些領導會指導工作。和身邊的同齡人開始各種觀念不一樣,各種看法不相同!我都開始擔心,是我自己的偏執還是固執?或是我老了?

7
回覆列表
  • 1 # 森林v傳播

    創業者畢竟之路,我現在開始創業,每天工作18小時,看書時間在每天4小時,提升自己大腦,才能夠在成功路上走的長遠。當你成功時,不理解你的人都會說你行。如果你失敗了,身邊人會說你不行,人性的弱點,看來就行,找到自己奮鬥目標砥礪前行吧。加油

  • 2 # 我是蟲兒飛呀飛

    有啊,很痛苦啊,但是熬過來啦,你活著也不是為了讓每個人都理解你的,馬雲創業初期應該是個很好的例子吧,但是至少你有能力到最後證明你的選擇是正確的。

  • 3 # 教瑜伽的肖雲

    有過,對於工作,當身邊人所有人不理解自己的時候,可以適當反思一下自己的方法是否可行,如果可以,堅持出來效益就是最好的證明。

    對於生活,若身邊人都不理解,其實,只要不違法不違反道德觀,生活是自己的,過自己想要的生活,用自己喜歡的生活方式生活,才能得到內心真正的喜悅和平和。

  • 4 # 兄弟我姓施

    多出去走走吧!以前我也一樣!後來想開了,人生在世能有多少個日夜?在意那麼多幹嘛,跟著自己的心走就是了!自己被人不瞭解或者心情差的時候就出去走走,或者到海邊找個凳子坐下來,吹吹海風,看看過往行人!有誰又會在意你一個人坐哪裡幹嘛呢!都是過往雲煙罷了。在意的越多,自己越不開心,何必為難自己,世界那麼大,我就喜歡你看我不爽又幹不掉我的樣子。你說是不是?有時候決定自己的心情好壞,在於你自己如何去看待而已!

  • 5 # 悠優閒語

    每個人都有身邊人不理解的經歷,有時候是因為想法不同,有時候是因為圈子不同。

    第1點:每個人都是一個獨立的個體,都有自己的想法,不能強求別人都認同。

    說到這個問題,我覺得是一點都不奇怪。一個人的興趣愛好,生活習慣都有自己的特點,一個人就是“一個小宇宙”,按照自己的軌跡執行。特別是一些公司管理層人才,更會堅持自己的立場,很少妥協。

    這樣就勢必造成別人的疏遠,所謂的“高高在上”,所謂的“高處不勝寒”,所謂的“孤家寡人”。職位的差異勢必造成觀念的衝突,位卑者自然表面順從位高者,心裡會有不服,肯定不會理解對方的難處。

    第2點:各自圈子不同也是主要原因。

    在題目下方有一段說明文字,提到了跟客戶聊得來,領導會指導工作。這其實就是圈子吧,用利益構建起來的圈子。客戶有業務來往,自然要保持良好的關係,而且大家的的訴求有共通點,當然中以聊得來。領導指導工作也是工作需要吧,關係肯定不能搞壞。

    在現實生活中,夫妻之間或許連看個電視節目都有各自的興趣愛好,又怎麼能要求別人百分百地理解一個人呢?再比如說朋友圈裡的內容,有人既點贊又評論,有人一滑而過。其實朋友圈裡還要繼續分“圈內圈外”,有一些人可能是是“圈內人”,才會關注你的內容。

    圈子不同,別硬融!

    觀念不同,彆強求!

    我儘量做好自己,不求別人的掌聲。

    別人有不同意見,各抒己見請隨意!

  • 6 # 曾國華33

    誰都有讓身邊人不理解的經歷。本人印象最為深刻的經歷是發生在2006年初,時在縣內最大集體企業水運公司,任辦公室主任兼政工及工會副主席,主編水運簡報。縣內最大國企天陽集團公司派出辦公室主任聯絡,商調我過去。水上領導挽留表態:明年讓我任工會主席或副書記。我依然商調,擔任黨辦的科員兼人事,商調反降為科級下的組長待遇。因為,還主編《天陽簡訊》,也沒有計較什麼,可老婆自始終不理解,時不時埋厭去錯地方。就算後來擔任黨辦副主任,人事副部長,還是不理解。特別是國企解體,人員下崗,而水運依然運作,理厭更大了。但是,我沒有後悔,我除了做好黨務和人事工作外,刊物因為要求高,也對自已整體認知有所提高,更加鍾情於寫作,為退休後的寫作打下了堅實的基礎。雖然,老婆認為離開水運,下了崗,損失了幾萬元,卻因為到了國企,獲得分配福利房的資格,住上了六樓119方(陽臺,廚衛拆半計)的房子,購買時為3.6萬元左右(夫妻工齡超70年,政工師優惠10方),現價可賣45萬元。到底虧不虧?老婆也笑了……。

  • 7 # 力悟—偶像—yuan

    有的,是真實存在的,是親身經歷,一個好問題。看到你提的問題,我經過長時間的思考痛定思痛,慢慢的我解開困擾我很多年的疑團,頓悟豁然明朗,解開大家不理解,我的意圖的原因。謝謝,感謝你提出的問題。我剛剛邁入社會開始創業,一個偶然的機會,我取得一個絕佳的資源。我突發奇想腦洞大開僱用了三個中國頂級的,勤工儉學的研究生,國家一年只培養三十個研究生,那是1996年的事。我是幸運的,我們的合作是成功的,迅速步入正軌,取得相當可觀的經濟效益。我們配合很好相得益彰,為我以後的經營打下良好的基礎,時間飛逝,一年的時間很快就過去了,也就迎來我們之間的分手時刻,惜別道珍重,戀戀不捨,離別。一個高的起點,讓我不知不覺養成自己,發號施令習慣,是我與員工之間溝通方式,不理解開始。我佈置的工作任務,員工做的總是差一點意思,久而久之我開始咆哮了,罵人了。由於我意識超前往往詞不達意,它們不理解,誤會產生了,大家也就都不太喜歡說話,我也慢慢的減少了與員工之間的溝通。反正都賺錢,我也就麻木了,主動放棄利益最大化的追求。但是對於我的人生,埋下一個大大問題,少年成功心氣大增。我的說話聲音提高了,脾氣越來越暴躁了,喜歡說上句了,喜歡搶話了,打岔。因果都歸集到自己身上,好壞是非。大家慢慢開始不太理解,我說的話了,我只要一大聲解釋,就變成溝通障礙,就是我的不對,變成我喜歡抬槓。嗨,一輩子活在不理解中。

  • 8 # 深漂孤影阿靜

    相信每個人都有過這樣的感受,包括孩時的我們,現在成年的我們,還有將來老去的們,每個人的思想出發的都不一樣,有時候不被理解,這個很正常,我們有時也想不通別人怎麼會這樣,當然,要看是什麼事在什麼人面前的不被理解,來決定我們的感受程度

    1、如果你的想法跟行為只是與你自己有關的話,別人不理解,自己喜歡就好,管他呢,不理解就不理解,都不理解也無妨,這不就現代人常說的有個性嘛

    2、如果你的行為和想法是為親人朋友和自己的事,處心積慮的去著想的,並且為此作出了一定的辛苦付出,在這種情況下,得不到贊同得不到支援和理解,這種感受是很難受的,很苦悶的

    3、工作中,同事對自己會有的一些不理解很正常啊,各有各生活,各有各的成長,想法觀念也不一樣,這才是正常現象,只要是不影響工作的溝通和發展的,都在情理中,只是偶爾會感到些許的孤單罷了

  • 中秋節和大豐收的關聯?
  • 可否禁止學生帶手機入校?