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  • 1 # 一顆有溫度的小米

    首先,這個問題的背後邏輯是:當今社會,是需要技術人才?還是需要管理人員?

    通過這個背後的問題,我們可以輕易地看出:熊和魚掌都需要,他們都去社會中不可或缺的角色。

    對於不善於甚至不喜歡交流的人來說,技術崗位更需要技術能力強,而管理崗位更需要綜合性比較強的人才

  • 2 # 麵包和湯

    關於題主的問題,個人覺得,兩方面的能力都至關重要,且在不同的領域有不同程度的貢獻。

    任何領域都需要專業性比較強的有才之士,教育、金融、電商、語言、科技、醫學、文學、體育等等,專業程度是支撐一個人在所在領域紮根立足的前提。

    縱觀鍾老在新聞釋出會上面對國內外媒體人的發問,鍾老中英文無縫切換侃侃而談,淡定自若給出答案的同時,也能堵住某些人的無良發問。

    所以,毋庸置疑的是,鍾老也具備一個團隊leader的綜合判斷力、決斷力、高超的應變能力與對外發聲能力。

    雖然一個人在某個領域的專業程度是支撐其紮根立足的前提,但是綜合能力則能決定一個人走多久走多遠。

  • 3 # 老刀93360171

    你問的題目很好,我認為兩個都要兼顧。專業性強的可以從技術和專業的角度工作,為人生謀求生活創造了條件。綜合性強的應該選擇從政既管理方法的工作,因為綜合性強的人適合當領導。

  • 4 # 唐山西部領航者

    當今社會,看每個人所執行的工作,對於技術崗位,更加需要的是一心一意在技術上謀求有所有突破的人,即實幹的人,對於管理崗位,更加需要的是綜合性管理經驗,即懂技術,又懂管理經驗

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