我兒子是個初中生，一個人做三個大學生的工作，我兒子自己早工作，早到一個公司，老總問我兒子什麼學歷，我兒子說是個初中生，老總說自己公司全是大學生不招，我兒子說做半個月你要就要不要我走人，做到半個月老總說可以，我兒子說一萬一，一個月可以不，老總同意了，老總到發資的時候和我兒子說你一個人頂三個人，哪兒個大學生老總不要了，實話沒說假話，

首先我問你一句，全國每年畢業的幾百萬的大學生，他們畢業了以後能幹什麼，真正能成功的有多少？雖然大學生畢業以後好找工作，但是並不意味著沒有經過大學教育的人就不能成功，在學校拼的是腦力和智力，在社會上工作拼的是能力。你看那個電視劇少帥，文章扮演的張學良，他有一個非常厲害的老師叫白先生，當年張學良也是學習成績不佳，這個白先生就跟那個張作霖說，大帥呀你的兒子少帥適合讀的是無字之書，人的一生有兩本書：一個是有文字的，一個是沒有文字的。而更重要的是社會上的能力，也就是閱歷，膽識，魄力和在具體生活中的解決問題的能力。你就是高考狀元，你到地方上工作以後，如果你不會處理人情世故，光會寫文章搞技術，不懂得與人打交道的話，你是無法出頭的，你頂多是拿一個死工資，不會獲得管理崗位的。大家看一下西遊記的最後一集，師徒4人到了大雷音寺以後，在菩薩的眼皮底下那些發放經書的和尚還管唐僧要人事，什麼叫人事呢？其實這個就是非常圓滑世故的一個問題，誰也無法解釋它是什麼，但是都在人們的心裡，人們都討厭他，但是人人呢又都喜歡他。讓我理解，是什麼意思呢？就是情商高會辦事兒見風使舵會拐彎兒比較圓滑不拘泥於形式做事比較有彈性。其實這變相來講的話就是一種工作的能力，是一般人無法勝任的一種能力。可以說是八面玲瓏，誰都能說上話，誰都能打交道的時候，你就離管理崗位靠近了。我們國家有兩種工作單位的招人機制，一種是大學畢業生，另外一種就是部隊退伍的人士。為什麼有這兩種招人的機制呢？我分析原因是這樣子，首先來講一定要有根紅苗正的985211正規的普通高等院校畢業的學生，也就是說理論基礎知識非常紮實，有利於本單位的科研技術方面的一些研究開發。另一方面呢，能夠腳踏實地的真正的把這些最新的理論基礎研究最新的技術應用於工作，往往都是當兵的人，他們能夠雷厲風行的去貫徹實施，不會把書讀死了，他走出了書本之外有另一種解決的辦法，比較靈活處理各種突發的事件，還有工作上的事情。所以說一個單位當中，這兩種人才的結合才能保證這個單位或者企業或者公司向著正常健康良性的方向發展。毛澤東曾經對他的兒子毛岸英說過，你雖然大學畢業了，但是更重要的大學也就是社會大學正在迎接著你。你看過最近比較熱播的電視劇少年派嗎？張嘉譯和趙金麥主演的。張嘉譯就對他女兒說，雖然你學習成績不好，但是你的朋友很多，你的情商很高，你知道嗎在當今的社會情商的重要性比智商的重要性要高出9倍，這是有科學依據的，你好好琢磨一下吧！讓我們互勉互相進步。