1.企業文化

企業文化而言，國企文化，可能更加多是偏向於領導的喜好的，幹企業雖然都是利潤主導，但由於國企的特殊性，國企領導對於利潤追逐的渴望度，可能是不如私企的，因此對於您日常的工作，領導更加在意的，可能是您能否讓他在大領導面前露臉，展現高光時刻，對於工作的實質性影響，並不是放在第一位。

私企文化，可能更加多是放在追逐業績上，業績不行，企業是有倒閉風險的，這是國企和私企之間的核心差別，因此您在私企幹活，可能領導們的關注點，會放在您這項工作能帶來什麼，有沒有做到。

2.薪資體系

薪資體系方面，國企的薪資，一般來說都不會很高，除非您有關係有背景，但人們常說，國企不是單看合同工資的，還有其他很多額外的福利，譬如各種獎金，各種非現金福利，小編親身經歷過，福利確實能夠涵蓋我生活的方方面面，這點我當時真心是很驚訝的，但是，綜合對比來看，國企整體薪資水平（含上一切福利），感覺和私企還是有區別的，個人分析，可能是對於旱澇保收的代價吧。

而私企方面，薪資是和您的個人能力直接掛鉤的，您能為公司帶來效益，公司一般都捨得給您花錢。

3.晉升體系

晉升體系方面，國企的晉升體系看似清晰，實質暗藏玄機，這樣說吧，如果您沒有背景沒有關係沒有後臺，升職？慢慢排隊。

私企方面，同上，崗位是和您的個人能力直接掛鉤的，您能為公司帶來效益，公司一般都捨得給您升職。

國企扛風險能力強，需要擔負的社會責任也大，關係到國計民生的都應該國有化。民企完全是市場主題，考慮的首先是利潤，社會責任的功能弱些，民企要對股東負責。國企要對國家的綜合國力負責，要做那些民企的堅強後盾。民企怕經歷週期，抗不過去可能就死了，國企則能做逆經濟週期調節。

中國是以公有制為主私有制也輔的國家，國企，民企，就是公有制和私有制的區別，一個性公，一個性私，國企就是國家投資控股得企業，民企就時私人投資的企業，國企一般是那些控制國家經濟命脈的企業，比如資源型企業，中國石油，中國石化，中國有色，等等，還有通訊方面，中國移動，中國電信，中國聯通等等，交通方面有中車集團，中國一汽，等等，……民企一般是輔助國有經濟的，比如華為，阿里巴巴，騰訊，等等

國有企業與私營企業，最大的區別就是投資主體不同，國有企業就是政府國有資產投資，它在運營過程中除了人工費用材料成本和財務成本外，企業所剩餘的積累為國家和全民所有；而私營企業，投資主體為私人個體，既是合夥也沒有國有股份的投入，它的淨利潤為投資的私人所有！

國企歷經了幾輪改革，絕大多數的國企己經改制了，現在的國企主要是在壟斷行業，比如電力，菸草，鐵路，金融，石油，通迅，能源行業，特大型製造業。現在的國企都是優質資產，企業的經濟效益好，職工個人收入高，（少數國企也有效益差，虧損的）。

私企主要是從事各種競爭性行業，凡是市場放開誰都可以經營的行業，市場競爭都十分激烈，效益好的企業很少，職工收入也比較低，除了個別大型私企，多數的中小企業職工收入低，工作環境差。

國企和私企最大的區別是穩定性，我們日常生活中都可以看到三代人鐵路工人，電業工人，雖然說這幾年從表面上杜絕了內部子弟接班，但是職工子弟會有各種方法擠進自己父母的單位，必定是一家人，變通的手段比檔案高明。私企最大的特點是不穩定，不但是效益不穩定，生意有好有壞，私企的生命週期很短，企業不能長期生存，工人更不會終身制。

國企和私企的區別，在於固定資產的所有權，這是最大的區別。

勞動法規定了勞動報酬、勞動保障、福利社保、勞動時間等等。

大部分國企，勞動法執行的比較好。勞動者的待遇就體現出來了。

國企和私企最大的區別有哪些？

我覺得有以下幾點。

1.國企不會輕易倒閉，私企就不一定了。因為以前淘汰倒閉了許多小的國企和集體企業，現在剩下的基本都是大型國企了。

2.同等效益下，國企工作比私企工資相對高。

3.國企工作沒有私企累，不會被工長段長擰的那麼緊。

4.國企想晉升，光靠技術和實力還是不夠的還得來點其他。

5.國企勞動保障和五險兩金都有，許多私企可能就是強制的三險勞動保障能省就省了，發的頻率也較低，有的甚至於沒有。國企交社保按照頂格交，私企按照最低價交，這也是同樣情況下國企的優勢。

6.國企基本不會面臨你歲數大了或者身體有病了不要你或者解除勞動合同，最多給你調個崗掙得少點，比如干不了一線工作，調到園林綠化澆水去或者澡堂打掃衛生，只是工資少點。但是私企就不一樣了，幹不了了或者乾的不好了，或者病了，正規的寧願給你N+1補償也要把你開除或者解除勞動合同了，而且多數不會讓你連續簽合同滿10年的，因為11年的時候就應該籤無固定期限勞動合同了。

7.國企雖然改制啥的，但是大鍋飯現象還存在，生產中浪費現象還是有。比如，錯誤操作弄壞了部件，告訴修理組來修理換件就行。私企不一樣，咋弄壞的得調查一下，發現你是不按規程來會扣你錢。

8.還有一點不一樣，如果在崗去世，撫卹金是不一樣的，國企給的多，私企給的少。這是不爭的事實，不要以為不吉利，但是這是真的。

9.雖然對於有能力或者技術特別突出的人來說，私企工資高，會被重視，但是對於多數普通人來說國企才是你的終身所在。

能想到的就這麼多了，也差不多解釋了為什麼多數普通人願意去大型國企的原因了。