這個問題問地怪？您說呢？

不是為了工作，那是為了啥。現在能在大年初一，不能與家人團聚的崗位有：公安機關，公交系統再就是我們鐵路運輸部門，還有衛生系統上的醫護人員。

如果獨自一人在外打工的話，假期值班應該可以，但是，家人都在一起的話，按照傳統應該一塊相處。每個人處境不一樣，看待這個問題也會不一樣

你好，公司分配了工作任務給你，必須的去幹，沒辦法，誰叫你們的工作需要大年初一都要上班，誰叫咱們選擇了這份工作呢！

行業不同，性質不同，但是我覺得結果都是好的，都是給社會大眾的生活，帶來安全、保障、幸福和快樂！！！

我們應該感謝那些在新年期間工作在，執法一線崗位的，救死扶傷基層的的，服務行業視窗的所有同志們，你們辛苦了！！！

這個也不是為了什麼賺錢，說個人感受，國慶節期間，大家都放假了，到時我們系統得維護啊，那作為程式設計師，必須得有人值班吧，這是工作需要，不是掙錢，說實在的，也掙不了多少錢吧，就算老闆給你獎勵

1小時前

工作需要，走在前面，因為工作而加班說到底也是為了錢，只不過不是為了那點加班費，而是為了接下來的工作能夠獲取更多的回報和積累。

我想大部分人還是因為工作需要吧。

大年初一，企事業大部分單位都會放假，但是有的崗位必須值班，以便保證節日安全和其他必備之需。還有的單位大年初一不放假，比如醫院等一些特殊的單位。

這就要求必須有那麼些人過年也不能休息。

這是工作的需要，更是社會的需要，這個道理當然在職員工人人都懂。

牢騷歸牢騷，委屈歸委屈，我們還是會準時出現在工作崗位上的。

這跟錢沒有多大關係，當然春節上班有三倍工資，但是有多少單位能按三倍呢？再有，如果我家有礦，不稀罕那點工資，但作為單位中的一員，人家都能上班，我能例外嗎？

節日上班，終歸要靠職場人的素養，而真不是錢!

首先，從法律層面來說，按勞動法規定，春節帶薪假三天，分別是農曆正月初一、初二、初三，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。除夕、初四、初五、初六則屬於調休範圍而非法定節假日，如果在這幾天加班而不能安排補休的，只能拿到雙倍工資。

但是，從很多公司的實際操作層面，可能都會有所縮水。那麼，為什麼人們還能在大年初一堅守崗位呢？

一方面，是沒得選。確實有行業在春節前就開始放假，春節期間也不需要有人留守值班，但是那些行業工作或許又不是適合自己的。而有的公司所處行業業務需要，必須有人留下值守，比如媒體、運維等。誰又真的不想事少錢多離家近呢？或許未來人工智慧更智慧了，就不需要大家值班了，到時大家也就得另謀職業了。

另外一方面，是責任感。比如醫生、交警等。曾經在醫院輪轉實習，當時也快過年了，但是外科科室主任卻沒有準備回家過年的跡象，一問才得知他已經6年沒有在家過春節了。作為軍醫的他，為了讓科室的其他同事可以過好年，年年春節都是由他留守值班。這也是我個人放棄從事醫生這個職業的一個原因。