進廠打工月薪也可以拿到5000，為什麼現在的年輕人都不想去？

你說的5千那是拿命換來的！

你把進廠想的太好了，一個月不加班能發到1800算你牛逼！

想拿到5千的月薪你知道你的多難嗎？

一天上班12個小時以上！

每個月上班30天無休息！

每天早上6點不到就起床！

每天晚上11點才能休息！

每天10個小時的重複動作！

每天17小時都超負荷的無睡眠！

你以為到廠裡是上班嗎？

那是拿青春換血汗錢！

說難聽點一個人年輕人進廠待久了，腦子都會壞了。人麻木了白頭髮也會有！

就問問你？你願意去嗎？

的確，現在進廠打工月薪可以拿到5000，但是問題也多

1、月薪拿到5000不容易。加班、加班、加班重要的事說三遍，很多工廠不加班拿不到5000工資，就意味著更加的累。

2、兩點一線的的生活。在工廠上班，一般都是包吃包住，兩點一線的生活，讓年輕人不適應。沒有過多的放鬆，見識各方面都收到壓制。

3、機械化都操作。除了技術崗，工廠裡一般都是機械化的操作，每天無線重複，年輕人沒有激情，也學不到東西。而且，未來這些很可能被機器人若取締。

4、外面得世界太廣。在工廠里加班也才5000苦逼，現在做其他還是比較容易掙到錢的，甚至在外面一個月4000，也不願意去工作。

我覺的主要有以下幾點原因

1.工作時間太長

能有5000的工資一般工廠工作時間都要在12小時左右。

2.沒有休息天

同上5000的工資的工廠基本沒有什麼假期。

3.不自由

年輕人有幾個能在工廠老老實實上班的，這管著那管著，還不能玩手機。

4.外面創業機會多

年輕人網路接觸多了懂得多了，都喜歡自己創業，玩自媒體，開網店，擺地攤，回家搞養殖，等等等等。。。

5.覺得5000不夠用

有的地方消費高5000塊根本不夠用。

賺錢不能只看眼前賺多少，還要看將來能賺多少。

在工廠裡打工，每個月是有機會可以拿5k，沒錯，有機會的意思是不一定穩定。因為工廠裡的工資底薪其實不高，兩三千就差不多了，而其餘的錢都是靠加班得來的。

加班累不說，而且還要擔憂什麼時候能加班，萬一銷量不好、萬一貨源不足，都有可能不加班，那很大一部分收入就沒了。

如今工廠裡的工作，要麼做到管理崗，要麼是技術崗，這兩者工資都不算太差，正規點的還有五險一金、房補飯補 balabala 等福利，但流水線工人想要晉升上去，很難，除非真的刻苦耐勞勤奮好學。

流水作業生產，每個人的工作其實都是非常簡單的，難就難在機械枯燥地重複這個過程好幾個小時。

隨著工業技術的發展，流水線機器人肯定會越來越多，一臺機器也需要幾十萬上百萬，但機器人效率比人高多了，還不會喊累，頂多兩三年也就回本了，長期來看肯定是給企業降低成本的。

所以，如果工廠突然引進了機器人，辭退裁員幾乎是必然的事情，這種情況下，那些兢兢業業工作的流水線工人，身無長技何去何從？

年輕人有很多機會，同時不一定受得了流水作業的枯燥乏味，這也就意味著年輕人不穩定。當員工不穩定的時候，對整體的生產肯定會有負面影響。

而且招聘是很累、成本很高的工作，需要交錢才能把工作崗位放上招聘網站招人，招到人需要花時間精力做培訓、調整生產線、安排主管領導等等，這中間的環節太多，還不能省，所以當一個工人能順利完成任務的時候，企業已經投入了很多成本，這裡的成本不僅僅是錢，還有看不見資源配置成本。

但是企業不可能不招年輕人，因為實際情況是極度缺人，為了產生收益必須要承擔當下情況應有的成本。

我高中畢業的時候就去工廠做過兩個多月的流水線工人，為了給自己賺點大學學費，那個暑假之後，我就暗暗發誓以後再也不會去流水線作業了。然鵝，大二的時候組樂隊，為了買琴，還是去了東莞一家工廠做了半個多月。

這兩次工作經歷，都讓我認識到流水線是泯滅人性的地方。

工作時本來就極度枯燥，有些變態小幹部還不允許讓人聊天，簡直要瘋；有些小頭頭純粹就是小人得志的嘴臉，欺軟怕硬溜鬚拍馬好不要臉，遇到這種人怎麼可能留下來？

其次，工廠裡動不動就扣錢，工作說話扣錢、上廁所5分鐘超時扣錢 balabala，加班累死累活到頭拿不到多少錢。相反做得好功勞全是領導的。

第三，文化水平低，工廠裡打工的，多少人是高中、初中就輟學的，如果能幡然醒悟重新認識到學習的重要性，那是好事，如果努力還是有機會跳出去的。但就我親眼見到的，大多數人還是得過且過混吃等死，然後對著新來的說：這裡沒前途的不如跟我喝酒去。沒受過高等教育的年輕人就這麼被帶偏了。

所以綜上所述，年輕人為什麼要去工廠呢？錢不多、沒前途、進去了還被帶壞，那麼為什麼還要去呢？

只是還有個問題，這些年輕人還可以去哪裡呢？