上司最欣賞什麼樣的下屬？省心的。
何謂省心？
自動波
眼裡裝著活兒，領導抬抬眼就知道要幹啥了，省去了不少時間和心力。試想下，如果天天都是雞同鴨講，那麼你是不是會抓狂，你抓狂，你難受，領導抓狂，那麼你就只有走人的下場。
怎麼做到眼裡有活兒？
首先，要正確的看待工作，既然選擇了，那就認真對待，不是入職了就萬事大吉，等著月底拿錢。早九晚五週末雙休，幾乎每個上班族的願望皆如此，但是如果你想盡快融入，你想晉升，那麼你就必須比別人多付出時間和精力。這裡說的多付出，不是鼓勵加班。認識我的人都知道，我是不主張加班的，自己不加班，部門的也不鼓勵他們加班，總是帶著他們準時“放學”。非必要的加班，其實是一種低能的表現，同樣的工作量，為什麼別人能做完，而你就需要加班？
這就像小時候，每每開家長會的時候，總有同學收到的點評是很努力，但是方法不對。其實那就是另一種笨，在職場，只有努力和看起來很努力。
我當時進入打雜行業的時候，一開始對公司系統很不熟悉，因為是德華人的系統，特別嚴謹，幾乎大部分的重要資訊，都是需要工廠商指定的程式碼錄入，那麼問題就來了，我一個新人，從未接觸過系統和程式碼，怎麼辦。一個個錄入一個個查詢？系統中文查詢程式碼的功能。可是我用了半天查詢就放棄了，太浪費時間了，按照這種速度，別說上班時間，就算一天不睡通宵加班都錄不完當天的資訊，何況第二天還有新的。
於是，吃完飯，趁大家都在休息，電腦閒置，開啟系統，用最笨的方法，把程式碼和對應的中文指令查下來，先是些在一個便籤上，貼在顯示器一角，再錄入的時候憑著中午的記憶，能記得的直接錄入，不記得的看一下“小抄”，很快第二天就不怎麼看了，慢慢的，一週後“小抄”就成了擺設。因為不喜歡加班，總是習慣把當日的工作提前做好計劃，上午幹啥，下午幹啥，每天預留一到兩個小時來處理臨時被派的任務，我戲稱它們叫“作業”。
幾個月後，專員的位子空缺，我被談話，然後順利被轉崗。當時被談話，很詫異。領導說，之前做這個崗位的經常加班，但是他沒見過我加班，每天下班桌面都是整整齊齊，月底考核也是優秀，特意觀察過幾天。第一次聽到這樣的話，說實在的，我的本意真的只是不想加班，不加班只能逼自己提高效率，那效率怎麼來？統籌需要做的事項，最短的時間，最大的效率，這不就是小學的奧數題的思路嗎。
自己眼裡有活，能和公司保持同樣的價值觀，簡稱同頻，才能達到“共振”的效果，不知道對你是否有效，但我卻是實實在在的自動波的受益者。
成就別人，就是成就自己。你的事情做好了，領導也就省心了。那麼欣賞，不就是自然而然的嗎？
上司最欣賞什麼樣的下屬？省心的。
何謂省心？
自動波
眼裡裝著活兒，領導抬抬眼就知道要幹啥了，省去了不少時間和心力。試想下，如果天天都是雞同鴨講，那麼你是不是會抓狂，你抓狂，你難受，領導抓狂，那麼你就只有走人的下場。
怎麼做到眼裡有活兒？
首先，要正確的看待工作，既然選擇了，那就認真對待，不是入職了就萬事大吉，等著月底拿錢。早九晚五週末雙休，幾乎每個上班族的願望皆如此，但是如果你想盡快融入，你想晉升，那麼你就必須比別人多付出時間和精力。這裡說的多付出，不是鼓勵加班。認識我的人都知道，我是不主張加班的，自己不加班，部門的也不鼓勵他們加班，總是帶著他們準時“放學”。非必要的加班，其實是一種低能的表現，同樣的工作量，為什麼別人能做完，而你就需要加班？
這就像小時候，每每開家長會的時候，總有同學收到的點評是很努力，但是方法不對。其實那就是另一種笨，在職場，只有努力和看起來很努力。
我當時進入打雜行業的時候，一開始對公司系統很不熟悉，因為是德華人的系統，特別嚴謹，幾乎大部分的重要資訊，都是需要工廠商指定的程式碼錄入，那麼問題就來了，我一個新人，從未接觸過系統和程式碼，怎麼辦。一個個錄入一個個查詢？系統中文查詢程式碼的功能。可是我用了半天查詢就放棄了，太浪費時間了，按照這種速度，別說上班時間，就算一天不睡通宵加班都錄不完當天的資訊，何況第二天還有新的。
於是，吃完飯，趁大家都在休息，電腦閒置，開啟系統，用最笨的方法，把程式碼和對應的中文指令查下來，先是些在一個便籤上，貼在顯示器一角，再錄入的時候憑著中午的記憶，能記得的直接錄入，不記得的看一下“小抄”，很快第二天就不怎麼看了，慢慢的，一週後“小抄”就成了擺設。因為不喜歡加班，總是習慣把當日的工作提前做好計劃，上午幹啥，下午幹啥，每天預留一到兩個小時來處理臨時被派的任務，我戲稱它們叫“作業”。
幾個月後，專員的位子空缺，我被談話，然後順利被轉崗。當時被談話，很詫異。領導說，之前做這個崗位的經常加班，但是他沒見過我加班，每天下班桌面都是整整齊齊，月底考核也是優秀，特意觀察過幾天。第一次聽到這樣的話，說實在的，我的本意真的只是不想加班，不加班只能逼自己提高效率，那效率怎麼來？統籌需要做的事項，最短的時間，最大的效率，這不就是小學的奧數題的思路嗎。
自己眼裡有活，能和公司保持同樣的價值觀，簡稱同頻，才能達到“共振”的效果，不知道對你是否有效，但我卻是實實在在的自動波的受益者。
成就別人，就是成就自己。你的事情做好了，領導也就省心了。那麼欣賞，不就是自然而然的嗎？