人事專員需要負責的工作有：

1、進行招聘渠道的拓展、維護及網路招聘資訊的釋出和更新；

2、按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔作；

3、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作；

4、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人資訊和料；

5、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作；

6、協助領導編寫、修改和推行實施各類人事規章制度；

7、辦理保險及住房公積金業務，並製作每月相關報表，於次月1日交給財務主管；

8、負責考勤、員工休假的管理，每月上交財務全體員工的出勤表； 8、每月制定培訓計劃，次月將按照培訓要求實施該培訓計劃，並擔任培訓員的工作；

9、協助行政人事主管開展各種員工活動等；

10、參加部門的相關工作會議，參與部門管理，提出改善工作的建議；

11、接受並積極參加公司組織的各項培訓，加強自身專業及相關輔助技術的學習；

12、接受行政人事主管的直接領導，特殊情況可向總經理辦公室彙報；

13、維持良好的工作環境，保持良好的心態工作；

14、遵守公司的各項管理制度；

15、與其他部門有關工作配合良好；

16、積極主動完成領導交辦的其他工作。