買斷是民間的叫法，法律上對其定義是解除勞動關係。根據《工傷保險條例》的規定，傷殘職工與企業解除勞動關係時，用人單位須為其支付一次性傷殘醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。每一傷殘等級各地都有相對應的補償標準。至於補助金的多少與傷殘等級、當地社平工資密切相關。除此之外，一次性傷殘就業補助金的多少還與傷殘職工本人距法定退休的年齡有關，謝謝邀答！

謝邀！在國企工傷致殘的員工，治療費用和康復費用及因工緻殘的補償已一次性賠償，符合工傷致殘喪失勞動能力的即可以辦理提前退休手續。在國企改制時對於仍在崗的工傷人員會按工傷傷殘等級又給予一次性的傷殘補償，此後，你就與其他普通員工一樣成為下崗失業人員，各種待遇無異。

情況是比較複雜的。

依據《工傷保險條例》規定，因公受傷的職工被鑑定為五六級傷殘的，用人單位不得隨意解除勞動關係和買斷工齡。經職工申請，可以解除。

7到10級傷殘的，用人單位和職工都可以申請解除勞動關係。

只要大家解除勞動關係，就應當支付工傷一次性醫療補助金和工傷一次性就業補助金。

不會追究是誰的原因，導致解除勞動關係的情況，都要支付。

工傷一次性醫療補助金和一次性就業補助金，具體標準並不是由工傷保險條例統一制定的。而是有各個省市制定工傷保險條例具體的實施辦法或實施條例來進行明確。

山東省十級傷殘醫療補助金四個月的社會平均工資，就業補助金8個月的社會平均工資。江蘇省則是定額1.5萬元和2.5萬元，各地也根據相應標準可以提升。

相應補助金到達退休之後就會清零，當距離法定退休年齡不足五年時，相應的標準要遞減。四年以上，不足五年的一般發放80%，最後到不足一年發放10%。