有的。

我們學校就有的，後來，感覺很尷尬，老師特別扣的那種，不暴露哪個學校了。但是也是和別的人！

經過初試複試過五關斬六將終於進入理想的學校。在新鮮幾個月後，研究生也就進入到按部就班的學習中，不過，和本科生不同，本科生主要是課程的學習，而研究生只有第一年是課程學習，後面主要是參與課題組，看文獻、做實驗、和師兄師姐討論，還有最重要的，離不開自己導師的指導。

現在國內外研究生普遍實行的是導師負責制，導師具有話語權。所以和老師處理好師生關係就非常重要了。每個行業都有害群之馬，但絕大部分老師事好的，我遇見的老師最多就是對學生要求嚴厲些。網上有些老師讓學生擦車幹家務，這應該是極少數，我身邊沒碰到這種老師，至於老師有小孩，忙不過來讓你幫著接一下，我覺得也不過分，只要次數不多就好。因為好多時候，導師也會幫你的忙，介紹兼職的機會、實習機會，良好的師生關係有利於科研工作的展開。

防患於未然才是最重要的，一件糟糕的事情最好就是讓它不發生，換導師和退學都是最糟糕的選擇，是沒有選擇的選擇。

我身邊有沒有這樣的例子，有，還是博士！換導師對導師和學生都是非常糟糕的選擇。記得剛工作的時候系主任跟我們年輕老師講:一定要認真備課，好好講，站住講臺，如果被學生攆下講臺，就再也站不住講臺了，同樣，一個導師如果被學生換了，那就威信全無了，人心散了，隊伍該怎麼帶？

同樣，換導師對學生同樣不是一個好選擇，而且，老師們和導師都是同事，輕易不會接收你，除非系裡派。老師們會想，那麼多學生，為什麼就你換導師，過來後好帶嗎？當然，如果這個老師在系裡名聲不好，換導師學生較多則另當別論。

研究生入學後提醒兩件事，一是千萬不要掛科，主要是公共課。我有個室友因為掛科兩門補考還有一門不及格直接退學了，另一件事就是一定要搞好和導師的關係，一則有利於研究工作的開展，二則以後還有很多依賴於導師的地方。

受不了導師而更換導師，甚至退學的例子，是存在的。研究生不同於本科或專科教育階段，導師負責制意味著導師在研究生的培養過程中有更多的話語權，有極少數導師沒有很好的利用自己的權利，甚至做出了違背師風師德標準的出格行為，最近幾年不斷的見諸報端或各大媒體，一定程度上也讓社會對導師負責制產生了懷疑，這幾年教育部在研究生培養過程中的導師權利加大了約束。

研究生入學前一般都會對導師做相應的選擇，相比碩士生選導師，博士生選導師幾乎預示能能否被錄取或者順利畢業的問題，主要原因在於博士生錄取採取的多是申請稽核制。研究生換導師總體上而言，是非常糟糕的一種行為，一般更換導師的原因無非是幾種情況：

①研究領域出現重大分歧。這類情況實際上多數可以透過溝通解決。

②受不了導師的壓榨行為。多數研究生遇到這種情況是能忍則忍，確實到了忍無可忍的地步，還是要早做決斷。

建議儘可能不要輕易換導師，確實需要更換導師，先熟悉下各個學習的更換導師的相關制度，最好事先聯絡下願意接收自己的老師，按照學校的相關要求進行更換導師申請，委婉的和原導師做好溝通，理由不能太過真實，但要顯得合理，無懈可擊，良好的溝通可以避免很多麻煩。這種情況對於碩士生比較有效，對於博士生可能會遇到一些其他問題，甚至有可能導致自己最終退學。

過去就有類似的例子發生，一般情況是碩士研究生換導師基本上最終都能成功，對於畢業的影響不是特別大；而博士研究生換導師，很可能就要退學了，因為學校的原因更換導師的情況很大可能出現延期畢業，不過從目前中國博士生延期畢業率高達65%左右的情況看，延期畢業都是小事情了。

有啊，我室友同門就是，被他導師快逼瘋了，研一就換了，我室友也差不多，不過他太慫了，不敢換，事實證明他前同門是對的

在大學工作多年，類似更換導師的情況偶有發生，原因也是不同。在研究生更換導師上，最容易的2種類型：

1.導師個人跳槽。

高校事業保留事業單位屬性、取消編制，將給更多優秀的大學老師提供跳槽的機會。之前“編制”的限制讓不少人沒法往高處走。無課題組歸屬的"單幹"導師，或整個課題組被其他單位挖走時，在讀的研究生就會面臨著更換導師的問題。

常見的是將離職導師的研究生轉為研究方向相似度高的其他導師（徵求學生本人意願或導師離職前做好安排），如研一、博一等未開題的學生會直接變更課題。高年級的學生會根據課題進度、學生個人意向來決定是否變更學位論文課題內容。

2.導師不幸離世。

這個真不是詛咒某些研究生導師，而是一種激烈競爭下的常態。2019年，已有幾個優秀的年輕教師倒在崗位上，鍛鍊已是我們課題組老師們的必選項。

之前，我們專業就有教授經歷一個小手術一週後，都準備出院時發現腹腔感染，沒幾日人就離去。真的很可惜，，他的學生就有分流給各個導師，其中就有進我們課題組的。

不過，如今大學內大部分老師都會歸屬為不同的團隊（課題組），在研究生培養上，類似採用導師組的模式，有大、小導師協同指導。就算有一個遇到突發情況，也會有導師繼續完成指導，讓學生順利畢業。

和導師相處不來，更換導師或退學的情況多嗎？

就我個人大學工作的經歷和身邊導師朋友來看，更換導師真的不常見。

儘管有部分導師性格不好、不發助研津貼、安排雜事、接送小孩等，但是能鼓起勇氣來"反抗"(想更換導師)的研究生非常少，偶爾有一兩個甚至付出了生命的代價。大部分研究生的想法都是“趕緊畢業離開”，更不會有繼續留校讀博的想法，最次都是去國內其他知名院校、國外頂尖科研機構讀博繼續自己的科研路。

變更導師最大的難題是"換誰？"。比如，你的導師A對你頗為苛刻，你不想跟著他讀研。但是，專業內的導師B、導師C等都不樂意接受你，不可能研究生自己完成課題畢業。變更導師，在校內流程上其實很簡單，填一份表、幾個簽名（難點）即可。

其他導師不願意接受轉導師學生的原因，有兩方面：

一是無法確定誰的過錯，導師、學生誰出現問題；二是沒有必要為一個學生而得罪其他導師。碩士三年畢業離開，導師們可能同事二三十年。一個學生能優秀成什麼程度，才能讓某導師不惜得罪人接受他？

之前，退學的學生的確有遇到，尤其是和導師鬧翻之後。比如，我的一個師兄就放棄了碩博連讀第4年退學，直接回老家工作，如今也是混的挺好的。今年，他的在職碩士也是二年級，碩博連讀退學是沒有給碩士學位的。

稍有差異的是中科院部分院所、少量高校的直博、碩博連讀無力博士畢業時，可申請轉為碩士答辯，授予雙證。也就是我們常說的"中途退出途徑"，儘量方便學生、減少他們的壓力。

另外，更換導師並非都是學生先提出的。我們專業就有導師“退回”招收的博士生給學院，拒絕作為她的導師，指導其博士學位論文工作。原因是這個師妹拖延症太嚴重，安排的事情多次不能完成，課題、論文進展太慢。

最後，作為研究生導師，我想說學生和導師間很多事情其實不大、問題不嚴重，往往造成兩人間關係緊張的原因是缺乏溝通。有機會的話，我建議多找導師彙總課題進展、論文撰寫程度、生活日常遇到的問題等，多溝通才能彼此瞭解。

"高壓"（嚴格要求）學生，讓他們有想要變更導師的想法，才是好導師！你覺得呢？