關於招聘會的分類，從不同角度出發，有不同的分類。

對於在校即將畢業的學生來說，招聘會主要有:

1.學校統一組織的大規模雙選會。

一般每年畢業季，學校會在某個時間統一安排場地:操場，體育館等大型場地，邀請眾多的和學校專業相關的企業到學校進行雙選會。之所以叫雙選會，因為參與的企業和學生都比較多，這個時候學生可以選擇自己中意的企業，企業也從報名的學生中挑選合適自己的學生。雙選會一般畢業季學校會組織1-2次。

2.單個企業到學校組織的宣講會。

這種招聘會一般都是某個企業提前和學校就業辦聯絡時間，然後學校工作人員會安排教室，禮堂等場地，由企業招聘人員進行宣講:企業介紹，需求崗位，面試要求等。然後現場參加的同學如果符合要求，也中意企業即可投遞簡歷，接下來企業招聘人員會對簡歷進行篩選，進行筆試，面試等考核。

3.社會招聘。

對於畢業生，如果錯過了校園招聘，也可以進行社會招聘，社會招聘一般需要學生自行向企業投遞簡歷，然後企業篩選通過後，會邀約到企業裡面進行面試。

4.除此之外，可能就是由政府人社部門組織的公務員，企事業單位的招聘，有標準的流程，此類招聘需多關注相關招聘資訊。

因此對於應屆畢業生來講，主要就是面臨以上招聘會，各有利弊，建議主要以參加校園內招聘會為主。