“九型性格對於提高團隊的績效、發揮成員的創造力有很大的意義。”9號如是說。9號性格中文翻譯為“平和型”、“協調者”或“和事佬”。9號最重要的是團隊的融洽和協作，要做那些有意義的事。9號會自我感覺是一個平和的人，會盡力維持安靜的生活，與他人合作和避免衝突。相信“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空”。行為動機：渴望人人能平等相處，怕引起衝突，怕得罪別人，怕他人為難，不爭名逐利，與世無爭，愛好大自然，寫意隨和。9號是一個和平、友善、隨和、寬容和忍耐的人。價值觀：對於9號來講，最重要的就是要維持人與人之間的和諧，維持自己外在環境的和諧。注意力焦點：基於價值觀，9號非常重視人與人之間的和諧關係，最不喜歡爭吵和衝突。當他一看到同事之間發生爭吵和衝突的時候，他就會出面協調。正是由於9號把注意力聚焦在關係上，因此他有很強的系統能力和直覺能力。他常常注意一件事情對整體的意義，注意整體中各個部分的協調關係。思考模式：9號認為“無為而為”，“上善若水，水利萬物而不爭”，常把自己放在歷史的大時空中，認為人與世間萬物，是和諧一體的關係。也正是基於這一點，9號所表現出來的是無爭和隨和，同事之間有求必應。他相信“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空”。行為模式：由於9號把注意力放在整體的關係上，通常他沒有什麼個人的主張。如果你讓9號對一件事進行表態，他常掛在嘴邊的詞是“隨便”。對9號來說，最難的是讓他對一個決定的兩個不同意見作出選擇，儘管他內心也知道哪一個是對的，應該支援哪一個，可是他的嘴裡不願表態。因為他知道，支援了一方的意見，就得罪了另一方，另一方就會生氣、不高興，這對9號來說是最不情願看到的。別人有求於9號的時候，無論他自己多忙多累，他都很難拒絕，“不”這個字對9號來說，是一個非常難說出口的字眼。由於9號對於有求於自己的人很難說不，因此每天都顯得很忙碌，也很辛苦。回到家裡，他最喜歡的就是坐在非常舒適的大沙發上看電視，或者睡覺。溝通模式：9號逃避壓力和痛苦最好的辦法就是麻痺自己，如睡覺、看電視等，這樣可以讓他從壓力中抽身出來。如果在家裡你對9號發火，與他爭吵，他雖然心裡也很生氣，但他不會與你爭吵。他會用睡覺逃離或者用元神抽離來逃避爭吵的場面。9號最不願看到的是爭吵、衝突。由於9號最看重人際關係，因此當他在做一件事情的時候，如果有人叫他去幫忙，他就會放下手中的事情去幫助別人，之後，再回來做自己的事情；一會兒，又有人叫他去幫忙，他又去了。這樣下來，雖然幫了別人，可能自己的工作卻延誤了，有時延誤的很可能還是一個很重要的工作。但對於9號來說，他分不清工作的主次，他只看重不要讓人不高興。如果你讓9號去買東西，回來發現有問題再讓他去退貨，這對9號來說也是非常難的一件事，他最不想令人不愉快，哪怕是與自己無關的人。他人眼中的9號：正是因為9號的這種隨和、平和，因此，在一個工作團隊裡面，9號是一個大家都很喜歡的人，人緣非常好。到底答沒答應：9號常不能把話說明白，說清楚，他會說這件事不錯，很好，但這不等於他答應了你，這使你會很困惑。先隨和後抗拒：一開始，他很隨和，不拒絕你，但隨著事情的進展，他可能感到巨大的壓力，則開始拒絕，但一般不是透過說“不”，而是採用逃避的方法。這時，你可能找不到他，或者他把要做的事故意拖延。順境時：在其找到了工作意義和系統的關係的情況下，會表現出3號的特徵。十分有衝勁，從來不知道疲憊，會制定清晰的短期目標和行動計劃，並會一步一步按照這個行動計劃來很好地達到目標。逆境時：沒有找到事情的意義，或遇到複雜的、影響到人與人的關係的情況，這些對9號來說是逆境。在巨大壓力的情況下，9號會表現出6號的特徵。他是憑自己的直覺做事情。當他遇到壓力的時候，他會像6號一樣，在行動方面會停滯下來，會處在像6號的思考狀態，對中間的一些細節、過程進行縝密的思考，但很多時候，他往往會在這樣的圈裡轉不出來，所以你會看到他似乎就停滯了行動。團隊中的情緒模式：
1.周圍的人有衝突、環境氛圍不和諧時，情緒表現為：難受或由於化解不了衝突而逃離。
2.他認為工作中非常基本的事情，但同事、成員做不好的時候，情緒表現為：發火、指責。
3.當比較熟悉的人準備離開但未離開時，情緒表現為：在失落中沉靜一段時間。
4.當遇到強硬命令式的語言時，脾氣會突然爆發，會發很大的火。著裝特徵：9號喜歡一些自然的東西，色彩傾向自然純正的顏色。不管到什麼場合，他都希望服裝隨意最好。如果讓9號男士打領帶的話，他會覺得憋得慌，甚至上不來氣。一般不會買很貴的名牌，常會覺得不值。肢體語言：說話前先笑，然後再開口。平時也總是笑呵呵的。9號在不說話、不思考的時候，眼睛總是顯得很朦朧。一位5號人士形容9號的眼神是“隨時處於準備睡覺的狀態”。但開始做事、思考的時候，9號的眼睛便開始有了神情，但也不能與3號、8號銳利的眼神相比。在9號的眼睛中，幾乎看不到銳利的光芒，他給人的感覺是平和而沒有壓力。發言演講時，也會有手勢，但比較溫和。由於他認為人人平等，因此對人沒有任何架子，對保安、清潔工也能做到彬彬有禮。購買特徵：9號買東西比較隨意，而且他需要別人為他做決定。在買東西的時候，如果導購幫他做了決定，他就會很快購買，但如果要他自己做決定的話，他的購買速度就會相當緩慢。如果向9號銷售東西，可要注意了，這類性格的人會讓銷售人員很迷惑，因為他很好打交道，也不會拒絕，所以你感覺應該很快就能成交，但他就是不買，你要把他逼急了，就會發現你找不到他了。但如果你為他買這件東西鞍前馬後做了很多事，這時即使他不是特別需要，一般也會買下來，因為他覺得你也不容易。工作模式：在實現目標過程中人會受到什麼影響？資源的整合與系統的佈局；憑直覺前瞻；關注未來。3號工作是被榮譽感驅動，6號是被危機感驅動，而9號是被意義驅動———他做的這件事情，對整個組織有什麼意義，對環境有什麼意義？當他找到這種意義之後，他就拼命幹。這種意義是靠他自己對周圍環境的感受和直覺得來的。侷限和困擾：1.他太關注未來，太關注一件事情的意義和模式，對當下的事情看不到或者不願意看。所以對於眼前、當下的事情處理得不太好。2.9號與人為善，凡事從好處著想，有時候會把不是資源的東西也當作資源，會傷害到自己和團隊。3.9號的思維屬於跳躍型的，容易發散，思想的速度很快，但決策和行動卻很慢。4.當意義消失時，或他的興奮點轉移到更有意義的事情上，他會快速放棄原來的事情，行動上出現“盲動”。
5.原則性不強，喜歡權變，不易堅持原則，給同事和合作者帶來很大的困擾。
6.人事影響決策，這是9號企業家最典型的管理方法，往往陷入人事困境。
“九型性格對於提高團隊的績效、發揮成員的創造力有很大的意義。”9號如是說。9號性格中文翻譯為“平和型”、“協調者”或“和事佬”。9號最重要的是團隊的融洽和協作，要做那些有意義的事。9號會自我感覺是一個平和的人，會盡力維持安靜的生活，與他人合作和避免衝突。相信“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空”。行為動機：渴望人人能平等相處，怕引起衝突，怕得罪別人，怕他人為難，不爭名逐利，與世無爭，愛好大自然，寫意隨和。9號是一個和平、友善、隨和、寬容和忍耐的人。價值觀：對於9號來講，最重要的就是要維持人與人之間的和諧，維持自己外在環境的和諧。注意力焦點：基於價值觀，9號非常重視人與人之間的和諧關係，最不喜歡爭吵和衝突。當他一看到同事之間發生爭吵和衝突的時候，他就會出面協調。正是由於9號把注意力聚焦在關係上，因此他有很強的系統能力和直覺能力。他常常注意一件事情對整體的意義，注意整體中各個部分的協調關係。思考模式：9號認為“無為而為”，“上善若水，水利萬物而不爭”，常把自己放在歷史的大時空中，認為人與世間萬物，是和諧一體的關係。也正是基於這一點，9號所表現出來的是無爭和隨和，同事之間有求必應。他相信“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空”。行為模式：由於9號把注意力放在整體的關係上，通常他沒有什麼個人的主張。如果你讓9號對一件事進行表態，他常掛在嘴邊的詞是“隨便”。對9號來說，最難的是讓他對一個決定的兩個不同意見作出選擇，儘管他內心也知道哪一個是對的，應該支援哪一個，可是他的嘴裡不願表態。因為他知道，支援了一方的意見，就得罪了另一方，另一方就會生氣、不高興，這對9號來說是最不情願看到的。別人有求於9號的時候，無論他自己多忙多累，他都很難拒絕，“不”這個字對9號來說，是一個非常難說出口的字眼。由於9號對於有求於自己的人很難說不，因此每天都顯得很忙碌，也很辛苦。回到家裡，他最喜歡的就是坐在非常舒適的大沙發上看電視，或者睡覺。溝通模式：9號逃避壓力和痛苦最好的辦法就是麻痺自己，如睡覺、看電視等，這樣可以讓他從壓力中抽身出來。如果在家裡你對9號發火，與他爭吵，他雖然心裡也很生氣，但他不會與你爭吵。他會用睡覺逃離或者用元神抽離來逃避爭吵的場面。9號最不願看到的是爭吵、衝突。由於9號最看重人際關係，因此當他在做一件事情的時候，如果有人叫他去幫忙，他就會放下手中的事情去幫助別人，之後，再回來做自己的事情；一會兒，又有人叫他去幫忙，他又去了。這樣下來，雖然幫了別人，可能自己的工作卻延誤了，有時延誤的很可能還是一個很重要的工作。但對於9號來說，他分不清工作的主次，他只看重不要讓人不高興。如果你讓9號去買東西，回來發現有問題再讓他去退貨，這對9號來說也是非常難的一件事，他最不想令人不愉快，哪怕是與自己無關的人。他人眼中的9號：正是因為9號的這種隨和、平和，因此，在一個工作團隊裡面，9號是一個大家都很喜歡的人，人緣非常好。到底答沒答應：9號常不能把話說明白，說清楚，他會說這件事不錯，很好，但這不等於他答應了你，這使你會很困惑。先隨和後抗拒：一開始，他很隨和，不拒絕你，但隨著事情的進展，他可能感到巨大的壓力，則開始拒絕，但一般不是透過說“不”，而是採用逃避的方法。這時，你可能找不到他，或者他把要做的事故意拖延。順境時：在其找到了工作意義和系統的關係的情況下，會表現出3號的特徵。十分有衝勁，從來不知道疲憊，會制定清晰的短期目標和行動計劃，並會一步一步按照這個行動計劃來很好地達到目標。逆境時：沒有找到事情的意義，或遇到複雜的、影響到人與人的關係的情況，這些對9號來說是逆境。在巨大壓力的情況下，9號會表現出6號的特徵。他是憑自己的直覺做事情。當他遇到壓力的時候，他會像6號一樣，在行動方面會停滯下來，會處在像6號的思考狀態，對中間的一些細節、過程進行縝密的思考，但很多時候，他往往會在這樣的圈裡轉不出來，所以你會看到他似乎就停滯了行動。團隊中的情緒模式：
1.周圍的人有衝突、環境氛圍不和諧時，情緒表現為：難受或由於化解不了衝突而逃離。
2.他認為工作中非常基本的事情，但同事、成員做不好的時候，情緒表現為：發火、指責。
3.當比較熟悉的人準備離開但未離開時，情緒表現為：在失落中沉靜一段時間。
4.當遇到強硬命令式的語言時，脾氣會突然爆發，會發很大的火。著裝特徵：9號喜歡一些自然的東西，色彩傾向自然純正的顏色。不管到什麼場合，他都希望服裝隨意最好。如果讓9號男士打領帶的話，他會覺得憋得慌，甚至上不來氣。一般不會買很貴的名牌，常會覺得不值。肢體語言：說話前先笑，然後再開口。平時也總是笑呵呵的。9號在不說話、不思考的時候，眼睛總是顯得很朦朧。一位5號人士形容9號的眼神是“隨時處於準備睡覺的狀態”。但開始做事、思考的時候，9號的眼睛便開始有了神情，但也不能與3號、8號銳利的眼神相比。在9號的眼睛中，幾乎看不到銳利的光芒，他給人的感覺是平和而沒有壓力。發言演講時，也會有手勢，但比較溫和。由於他認為人人平等，因此對人沒有任何架子，對保安、清潔工也能做到彬彬有禮。購買特徵：9號買東西比較隨意，而且他需要別人為他做決定。在買東西的時候，如果導購幫他做了決定，他就會很快購買，但如果要他自己做決定的話，他的購買速度就會相當緩慢。如果向9號銷售東西，可要注意了，這類性格的人會讓銷售人員很迷惑，因為他很好打交道，也不會拒絕，所以你感覺應該很快就能成交，但他就是不買，你要把他逼急了，就會發現你找不到他了。但如果你為他買這件東西鞍前馬後做了很多事，這時即使他不是特別需要，一般也會買下來，因為他覺得你也不容易。工作模式：在實現目標過程中人會受到什麼影響？資源的整合與系統的佈局；憑直覺前瞻；關注未來。3號工作是被榮譽感驅動，6號是被危機感驅動，而9號是被意義驅動———他做的這件事情，對整個組織有什麼意義，對環境有什麼意義？當他找到這種意義之後，他就拼命幹。這種意義是靠他自己對周圍環境的感受和直覺得來的。侷限和困擾：1.他太關注未來，太關注一件事情的意義和模式，對當下的事情看不到或者不願意看。所以對於眼前、當下的事情處理得不太好。2.9號與人為善，凡事從好處著想，有時候會把不是資源的東西也當作資源，會傷害到自己和團隊。3.9號的思維屬於跳躍型的，容易發散，思想的速度很快，但決策和行動卻很慢。4.當意義消失時，或他的興奮點轉移到更有意義的事情上，他會快速放棄原來的事情，行動上出現“盲動”。
5.原則性不強，喜歡權變，不易堅持原則，給同事和合作者帶來很大的困擾。
6.人事影響決策，這是9號企業家最典型的管理方法，往往陷入人事困境。