如果還記得自己上學時候老師教的選擇題技巧的話，你應該知道，凡事帶上“一定”的這種題目一定是錯的。

英語好只能讓你有更大的機率獲得成功，並且有更大的機率拿到高薪。但是沒有什麼東西是一定的，有一些人外語挺好的，但是思維不夠活躍。相當於一臺電腦，記憶體很大，可是CPU的運算能力比較低，所以這樣的人空有知識，但是很難運用。在這樣的情況下，雖然他英語很好，也有可能照樣掙不到高薪。

同樣的道理，字寫得好看的人千千萬，但不是所有的人都能夠成為書法家。文章寫的好的人有千千萬，但是並不是所有的人都能夠成為文學家。唱歌唱得好聽的人有千千萬，但是，並不是所有的人都能夠成為歌唱家。

具備某一種能力，只是讓你增加了某一種成功的機會，但並不是代表你一定能夠百分百的成功，成功都是有機率的。他既需要自身的條件，也需要外在的因素。

不過我再講一個反例，如果一個單位裡面有5個人有4個會英語，公司每年派一個人去國外進修進修回國就能夠當領導。第1年派一個，第2年派了另一個，怎麼輪到了第4年也會派到第4個，那個不會英語的就根本不可能被派出去。

所以機會始終擺在那邊，能不能輪到你有運氣的成分，但是如果你具備了實力，那麼你就有更多機率獲得那個機會。

所以有一句名言是這麼說的，機會是留給有準備的人，你不準備，機會來了也不屬於你。

所以，學好英語是增加你成功的機會，增加你獲得機會的能力，提高你獲得機會的機遇。

讓我們看一下資料。《經濟學人》的資料表明：懂一門外語的白領一生可以多賺67000美元（約45萬人民幣），而且這只是一個保守資料。

按較高水平估計，擁有雙語能力的人可以因為他們的語言能力多獲得128000美元（約86萬人民幣）。

這意味著什麼？單語者（只說一種語言的人）可能會錯過一個房子（的首付）或一輛豪車的錢！哇喔。

讓我們來看看一些更有趣的資料吧。根據語言學家瑞·恩克的說法，會兩門語言不論在什麼地方都能讓你的薪水漲10%到15%。你目前的工作能達到這個漲薪水平嗎？

在國外，十分之九的歐洲招聘官將雙語能力作為招聘人才的一個重要標準。

另外，一份關於北美招聘官的調查表明，66%的招聘官覺得雙語能力在未來十年的重要性會穩步上升。

那麼在中國，實際情況如何呢？

普遍的看法是，英語好的價值主要體現在溝通能力上，尤其是在外企。大企業裡，一個人的作用本來就很有限，能力不總是排在第一位的。

於是上級對下級的評價就往往要基於印象：英文電郵、電話會議、面談交流……而這些場景的印象建立全都是基於語言的。所以，英語好真的很重要。

外企算是一種商務場合，英文表達必須符合商務禮儀才算地道。

如果你說，哦我的生活口語還不錯去外企肯定沒問題吧？那就過於自信了。

英文電郵的標準格式、電話會議的標準流程、會晤客戶時的標準寒暄用語…

不一定哦 ，只能說英語好相對於其他英語不那麼好的人來說找擇業性大點。但是隻要其他方面的硬實力不差，相信你一定可以得到高薪，畢竟現在像新媒體或者IT行業薪水就很高。