很多人在工作中都找不到自己的定位，不知道自己喜歡幹什麼？會幹什麼？應該幹什麼？但是在工作中對自己有一個明確的定位是非常重要的，那麼我們如何在工作中找到自己的定位呢？我認為有以下三點。一、認清自己，看到自己的優缺點 要學會自我審視，看看自己有哪些優點和缺點，在工作中要儘量找自己擅長的、適合自己的。二、認真分析職業需求，提前做好職業規劃 對自己現在的職業或是將來想從事的職業做一個全方位的剖析：這個職業需要什麼樣的人才？有哪些技能是必備的，哪些是可有可無的，我能勝任這個職業嗎？我還有哪些方面需要改進、提升？三、做好自己的本職工作，保持樂觀的心態 如果是剛剛踏入職場，那就算你知道什麼樣的工作適合你，也很難隨心所欲挑選工作和定位，最好就是保持積極的態度，把自己的工作做好，並積累能力，等積累了一定的社會經驗後，自己的工作和定位就會越來越清晰。

謝邀。在工作中你是如何找到自已的定位的？這個問題其實從學校畢業，到踏入職場的大門，我就認織到定位精準，才能在社會提供的平臺上施展自已的才能。現代年輕人大學畢業能找到和自已所學專業對口的工作實屬不易。在極度垂直的領域工作確實給自己帶來巨大的壓力，隨時要填充盲點，更新在學校所學的認知觀點，把時代向前引來的新知加入融合，才能在平臺上定位精準，旅展才華。單位實行的優勝劣汰的用人標準，一年—度的考核制度足以讓靠人脈，混日子的年輕人緊張。談到人脈，我個人認為，人脈資源的正確應用在工作定位中，起到致關重要的角色。在平臺盛行的（說你行，你就行…）的觀點，還需要自己在工作中，去掉自己的短板，和軟肋，用科學新知來論證（說你不行…），的觀點。這就是我在工作中定位的標準。你認同嗎？

想找自己的定位，最主要的是先確定自己的目標。也就是說在三五年內，你想發展到哪種程度。對於剛工作的新人，千萬不要為了一時的收入而隨波逐流，隨便放棄自己的發展規劃。否則對你的以後是一件很可怕的事情。

等你的目標確定了，然後再來考慮自己的定位，凡是與目標有直接和間接關係的事情，都可以努力向那方面靠攏，而在這種情況下，你所處的位置就是正確的定位。否則，即使你感覺當前定位很好，對你的今後肯定是不利的，人無遠慮，必有近憂，所以定位還是要服從於你的發展目標。

職業定位很重要，但職業定位是不斷修正的。

人可能很難發現自己最喜歡什麼，但肯定知道自己不喜歡什麼。

職場的定位很簡單，一是選行業，二是選崗位。

我舉下自己的例子吧。

我是學中文畢業的。按道理就應該去報社雜誌社或各個單位去做文案。

但是我選了醫療行業，首先這是個朝陽產業，也是高利潤行業，因此發展空間和待遇都不會差。反觀出版行業，逐步的走下坡路。

關於崗位，從一個不太成熟的小文案做起，在公司有活動的時候，主動承擔了策劃，在做編導的時候又逐步學習了後期，後來做媒介購買，漸漸地會了一些公關，在推廣過程中，又掌握了網路營銷的一套方法論，現在逐步轉向品牌。

所以現在，完全也成了做品牌的專業人士。當然，無論做什麼，都應該是自己喜歡的。

在生活當中每個人的工作性質、工作的環境、以及承擔的社會責任等都是不一樣的，而至於如何找到適合的定位，那就以實事求是為基本，以一切從實際出發的原則為起點，做到知行合一。

第一：簡單粗暴明瞭，問自己能做什麼！喜歡做什麼！

第二:我現在所做的是否能滿足我以後的需求

第三：看自己喜歡那個行業，那個行業適合利於長期發展

第四：確定好以上三條之後，根據自己所選的行業、需要求、興趣愛好、未來的發展趨勢等進行合理的安排，掌握一定的行業生存法門以及行業內的專業知識，將自己打造成一個專業業內精英。