不要總是到把車開到懸崖邊了再問我該怎麼辦？

很多人做事，就是如此。你把車都開到懸崖上了，你問怎麼辦。

我們做事永遠要給自己一個備選計劃，也就是常說的B計劃。

狡兔三窟，兔子還知道給自己多留幾個出口呢？

35歲了，你出來找工作，沒人要就是沒人要，公司看你年齡大，就是嫌棄，各種嫌棄。

這就是大多數人打工的結局。不要在妄想著靠打工能實現人生理想了，你玩不過。

早點清醒，早點認清現實，早點做出準備。不要被人拿著刀架在脖子上了來問我該怎麼辦，那早幹嘛去了。

說這些話是要告訴大家一個事實，我們普通人打工 ，很多人不可能會賺到錢的，因為那點工資就擺在那。

現在網際網路這麼發達，幹嘛不想想做點網際網路的生意給自己賺錢呢，非要去給人當奴才打工，年齡大了還被人各種嫌棄。

35歲是一個分水嶺，很多企業很多職位已經開始拒絕接受年齡在35歲以上的員工。如果遇到這種情況，需要及時調整心態，並反思自己，是不是因為能力的不足，還是薪資要求太高。認真分析自己的優劣勢，自己能幹什麼，或者降低自己的要求，重新求職。

另外，務必多去學習新東西，多積累經驗，嘗試接受新事物會對你整個思想有質的改變。當你實力明顯高於那些年輕人時，相信35歲的你依然會很有競爭力。

如果有資金想要創業，那也是非常不錯的選擇，當然需要付出的時間和努力更多。

別自己把自己給限制死了走不出來，覺得以前高大上的職業，現在不屑於幹勞苦累的活。很多大器晚成的企業家都是靠著自己不辭辛勞、堅韌不拔的毅力才闖出來的。

先放下面子，沒有那麼多不合適，先解決一部分生活壓力，然後開始網際網路創業，可以慢慢償試反正又不花錢，一但成功了就翻身。

合適的工作是什麼工作？錢多事少離家近？

腰包鼓鼓才有的挑揀權利，要是生活，生存都成問題，就別想著合適，先找個能來錢，能生活的工作吧。等壓力緩解了再說合適和喜歡。畢竟肩上有妻兒老小，壓力大呀。

1、職場上35歲後職業生涯的確有壓力，有些企業招聘年紀設定30歲或是35週歲以下，確實過了30歲的人帶來壓力。

2、要有一技之長，然後從事個體工商或是小微企業創業。

對於男人來說，不在體制內，35週歲左右一定要學著不在公司上班也要能自己養活自己，別說大環境大趨勢，又不是非要建立大企業，年紀大的時候能有個小個體生意夠生活就算成功。

感同深受:因為疫情期間經營個體戶的我資金鍊斷了一直在家停留，經過這段時間的深思之後，我認為應該先樹立好目標，看準方向功夫不負有心人，一定會好起來

今年普遍的經濟形式，都受到了新冠肺炎的衝擊。我也不說大公司大企業做什麼賺錢的高談闊論的大話，也沒那個水平和能力。就說說個人幹什麼能賺錢，提點小建議。

受疫情影響，海網路上生活類產品需求量暴漲。可以開一個跨境電商亞馬遜店鋪，把國內商品賣到海外。一臺電腦就能操作。

35歲，上有老下有小的年紀，家庭壓力太大，單靠工作已經很難養活一家人了，所以現在兼職都成了剛需。但是兼職只是做一個工作的話，可以帶來的收入也是杯水車薪，建議你可以做一個兼職創業專案，要投資小回報可觀的那種，實體的話就算了，時間精力都不合適。

我一個朋友之前在一家公司工作，收入也還可以但還是無法滿足個人和家庭的需要，後來就利用閒暇時間做亞馬遜兼職，自己做店鋪，下班回家打理店鋪，上班之前把前一天訂單發貨。她說網際網路時代不靠近網際網路做感覺有點跟不上時代，一個女孩現在真的跟一個女強人一樣，馬上要提保時捷，過得就像一個富二代，店鋪每個月6w左右的利潤，現在跟著她做比以前的工作不知道強了多少倍。

找找一份穩定的工作，不一定要工資特別高，但是要有一些業餘的時間，再發展一個副業，說不定會超過之前那份工作的收入

放低自己的身段！哪怕你是處在自身經驗、閱歷、人際、精力的頂峰！沉澱自己，跟家人交流，分析當前情況，分析下自己，擅長、不擅長、資源，廣與聯絡，不要不在上家公司，朋友或商家就不再往來！多看新聞，確認自己要走的道路（職業），積極的重新整理、修改簡歷，積極的去面試！

到35歲了，你找不到合適的工作，家裡到處都要用錢，你該怎麼辦？

中年，是家庭責任最重的階段，上有老下有小。

中年，是職業發展的關鍵期，要麼獲得躍遷，要麼慢慢被淘汰。

任何人遇到這樣的問題，都需要好好地做一下規劃。

“合適的工作”，就是能夠滿足我們要求的理想工作。

每個人對理想工作的定義是不同的。

按照工作甜蜜區理論，理想工作應該同時滿足三個條件：

第一， 你對這份工作充滿興趣。

即便工作中會遇到挑戰，或者工作時間很長、條件艱苦，但你依然樂此不疲。

第二， 你具備完成這項工作所需要的技能。

有的工作看重溝通能力，有的工作看重資料分析能力，管理崗位的工作要求你有管理能力。

第三， 你的個人特質與工作所需的個人特質吻合。

有的工作需要細緻謹慎，有的工作需要勇猛果斷，還有的工作需要善意和耐心。

從職業價值觀出發，人們眼中的理想工作也會有不同。

職業價值觀指的是，你認為工作中什麼最重要，這些重要事情的排序是怎樣的。

比如，A和B都認為，輕鬆的工作就是好工作。

A出身於家底殷實的家庭，沒有這份工作也能生活的很好，安逸的工作狀態是他最想要的。

B是一位職場寶媽，她需要有更多時間照看孩子，一份相對輕鬆的工作，能讓她更好的平衡工作和生活。

回到問題本身，如果暫時找不到理想的工作，同時又有很重的家庭責任，要不要退而求其次，先找到一份工作，滿足家庭開銷這個需求呢？

講一個我的朋友佳佳的故事。

佳佳學的中文專業，性格開朗，成績優異，能力出眾。

畢業後，班裡很多女同學都選擇做老師。佳佳是貧困生，當時她想的是，找一份賺錢最多的工作，因為她要為體弱多病的父母賺生活費和醫藥費，還要為弟弟賺大學的學費。

她自己跑到北京，找了一份銷售的工作，開始了無止盡的出差。大學時的男友覺得她的工作太不穩定，再加上聚少離多，就提出了分手。

佳佳更加努力的工作，一心埋頭在工作上，連續好幾年拿了公司的銷冠。

佳佳很快升了管理，也遇到了一個疼愛她的人。現在，她和愛人一起創業，做得風生水起，在北京站穩了腳跟，有了兩個可愛的孩子。

剛畢業時，佳佳沒有選擇理想工作的選擇權。她首先要考慮的，是擺在眼前的家庭重擔，她要照顧的人太多，唯獨照顧不到自己。

生存的壓力是第一位的，一份能夠讓她挑起家庭重擔，養家餬口，賺到最多錢的工作，就是好工作。

反觀佳佳的成長曆程，她比同齡人經歷了更多的風雨，也是成長最快的那個。很多女孩子都不願意從事壓力大，出差多，不穩定的銷售工作，但是這份工作讓佳佳增長了經歷、閱歷和能力，為後來的創業奠定了基礎。

沒有永遠適合的工作，只有不斷成長的自己。

一方面是家庭責任，一方面是理想工作，佳佳首先選擇了前者，但最終，她也獲得了後者。

面對理想工作和家庭責任之間的抉擇，要充分的衡量，哪個選項在當下更緊要。

生存的壓力有多緊迫？

生活質量是否急速下降？

理想工作的標準是否可以調整？

是否要考慮先謀生存，再求發展？

充分的權衡才能做出更好的選擇。

再講一個我的好友路風的故事。

他是一位外企高管，企業沒有任何徵兆的情況下，突然裁撤了很多崗位和部門，路風和他帶的團隊全部撤掉了，他在36歲這年失業了。

剛剛被裁時，路風消沉了很長一段時間。他和他的團隊一直業績優秀，他本人也很受公司重視，發展勢頭正猛的時候，突然被裁，路風接受不了這個打擊。

就在上個月，路風說他入職了新東家。被裁10個月，路風終於找到工作了。

路風用了很長時間才調整好情緒，也有獵頭來找他，但職位都不理想。他和愛人商量，這正是他事業發展的關鍵期，他需要找到一個好的發展機會，愛人很支援他。

他聯絡了很多獵頭，託了很多朋友，也遞了很多簡歷。終於，等到一個意向企業高管位置的空缺。從事的還是他的老本行，待遇優厚。

人生中重要的機會只有那麼幾次，路風等到了。

路風說，他和愛人商量過，家裡還有點積蓄，父母身體也很好，暫時沒有後顧之憂。工作方面他一直做的可圈可點，有一定的口碑。他也很注重人脈積累，這次找工作，朋友們幫了很大的忙。

他說，他還想好好在事業上衝一衝，所以一定要等到一個好機會。他給自己定了一年的時間期限，一年之內還沒有合適的機會，他就不等了，隨便找個工作先幹著。

機會是可遇不可求的。路風有兩件事做的很好：

第一，調動自己的人脈，努力去尋找機會。

第二，做好成本和風險評估，等得到就等，等不到就退而求其次。

35歲是職業發展的關鍵時期，面臨變故和選擇，要理性規劃。

充分權衡家庭責任、職業發展等各方面的緊要程度，做出更好的選擇。

機會可遇不可求，要努力去發現和創造機會。遇到機會要好好把握，沒有好機會也能做出變通的選擇，再做長遠打算。