我感覺這種事情，首先私下聊比較好一點，顧全園長的面子，一個領導在員工面前應該是有威信的，這樣員工會更尊重她，所以不能在大家面前說。其次說的時候直接說明你的想法，你感覺應該勞逸結合，幼師的工作既是腦力勞動，更多的是體力勞動，太晚了大家都應該早點休息，不能影響第二天的工作，而寫總結這些可以讓老師已經按照自己的時間安排，工作按時完成便可，沒必要到那麼晚做工作，大家還有自己的私事，太晚了寫總結效率也不會很高的。

您遇到的問題有很多人也遇到了,即時通訊工具在給我們帶來方便快捷的聯絡的同時，也給我們帶來了煩惱。

園長晚上10點多了在群裡給你們傳送學習方面的要求和推選有關學習內容，而不是推送爆笑影片、明星八卦、心靈雞湯等內容，這可能說明了兩方面事情。一個方面說明了你們的園長可能比較愛學習，比較重視業務和教師專業成長；另一方面說明你們的園長在利用晚上時間在學習，可能在學習的過程中有了所思所想，才在群裡告訴你們。您可以試著換個角度理解園長的良苦用心。對一個園長來講，教師水平提高了，有利於幼兒成長，也有利於提高幼兒園辦園質量。反過來講，好的幼兒園對老師也好！

如果您覺得園長這樣的做確實不妥，晚上在群裡連發資訊，影響了您的休息，您可以把手機設定為靜音模式，或者把群設定為“訊息免打擾”，這樣您就聽不見訊息發出來之後的手機提示聲音了。如果您覺得園長髮出訊息之後，不及時回覆會有問題，那您可以回覆一句“謝謝園長指導”，就可以去休息了。其實，有時候園長在群裡發出學習方面的東西，也不是說要你們立即去做，而是希望在以後的工作學習中你們借鑑而已，您大可不必有過重的心理負擔。

大家對這個問題還有什麼想法嗎？

這個園長敬業是好事，但不能在下班甚至夜晚休息時間組織群裡學習，加班已不再被提倡，她的這種行為已經影響教師身心健康。工作的有效性就體現在時間性完成上，教育質量不是無休止加班提高的。

對一個時刻都想主持工作的領導，你無法做到時就拒絕，因為這種情況拒絕是你的正當權利，學會拒絕是一個人成熟的表現，當然，你可以釆用禮貌的陳述，告訴她你的家務事或者身體原因，休息晚了上班狀態不好，暗示她下班時間，老師有家要打理，也需要休息好才能上好班，教師狀態不好就是安全隱患。多拒絕幾次她就知趣了。