嗯，這是情商和智商的考研，這種問題很小，但卻有著精細處理的方法，同情之外，建議直言不諱，沒有什麼事情是坦誠溝通不行滴。

有時候同事也是沒有辦法了，家裡沒人帶小孩，總不能把小孩一個人放在家裡，偶爾來一下，相互理解吧，如果你有小孩就會理解難處了，特別是當媽媽的，真的好難。小孩也不是天天來，最多就是寒暑假來一下吧，其他時間也要上學的。

這種事，不多。

突然想起來年輕時，一個高中同學夜裡去家裡找我。

同學揹著女兒，大約兩歲的樣子。

同學借我幾十塊錢，一年多沒見，趁著來我老家的村子走親戚，特地過來還我。

記得小丫頭靜靜的坐在凳子上，給了零食，只顧拿著，一聲不吭。

同學說：在工地幹活，老婆又懷了，計生部門要抓人，她媽躲出去了。小女兒只好我帶著。幹活的時候就背在背上，背一年了，早都習慣了。只要有個吃的玩的，她會一天不動地方。

小丫頭沒坐好，摔了個臉朝上，重重的磕了一下頭，“哇”的哭了起來。

趕緊把孩子抱起來，哄著，應該摔的太狠了，還是哭。

同學開口了：坐好，別哭！

小丫頭居然馬上止住了哭聲，怯生生的抽泣。

現在想想，心裡有種痛痛的不忍。無法想象一年來他是如何自己帶著一歲多點的女兒邊打工邊生活的。

窮人家的孩子也許是從小就知道生活的艱辛，自己出生的不容易？

大女兒小時候也是她媽一個人帶，又要賣菜，又要看孩子。大女兒小時候也很乖，幾乎在她媽賣菜的時候全程安靜，不哭不鬧。

上班有同事偶爾也帶孩子，但沒怎麼見過特別吵鬧的。

上班的地方，沒有哪個單位會允許帶孩子。但真實的生活，也許確實無奈。

出於無奈的帶孩子，可以理解，也應該接受。

如果是其他原因，不提倡把孩子帶到崗位上。

我們公司也有類似的事情，實拍組有一半都是女的，一水的年輕小姐姐，這些小姐姐特別有愛心，每天都有寵物帶到公司來，什麼比熊小白，什麼泰迪牛逼，什麼虎斑冰梅，聽說啊，這虎班貓七八千買的，整天懶洋洋的，我估計它不會逮老，小白和牛逼還穿著衣服，那狗糧聽說好幾十一斤，小姐姐整天抱著逗著她們的寵物，別提多熱鬧了。作為人到中年的我很是看不慣，每月的工資她們都怎麼計劃的，一天三頓吃外賣，還要養寵物，夠花嗎？後來才從一個同事的口中得知，都是些富二代，能出來工作父母就燒高香了，不指望她們掙錢，不朝家裡要錢就行。我聽著都為她們的父母感到難過。 把寵物帶到公司勢必影響工作，破壞公司整潔的環境，擾亂工作秩序，公司制度雖然沒有禁止帶寵物到公司，但這種行為是不值得提倡的，希望愛寵物的小姐姐們看到這篇文章不要罵我哦！

1、公司畢竟不是家。公司是工作的場所。

2、帶孩子到公司已經影響了其他的正常工作。公司是肯定不允許這樣的事情發生的。如果大家都把孩子帶到公司，公司就成了幼兒園，其次孩子的安全也是一個大問題。小孩的好動在公司內出事了，誰應該承擔責任呢？這樣以來，公司的正常經營就會受到很大的影響，任何公司的管理者都不希望公司變成管理員。

3、人性化的公司會採取建立兒童室或允許父母在家完成工作等，但是隻能是偶爾的行為，不能常態化。

誰願意帶著孩子去上班呢？沒辦法吧

我感覺，如果不是吵的實在難以忍受，還是稍微忍耐些吧

有一次，單位有個男同事，帶著孩子來了。因為他老婆單位不許帶孩子過去，而孩子恰巧有點不舒服，他家裡又沒有老人，沒辦法只好帶了來了。

我們給她零食吃，她還害羞地說:爸爸不讓我要~

不過後來她好像有點焦慮，因為她爸爸不回來，她在一群陌生阿姨裡，可能不自在吧，於是，她就開始哼哼唧唧，並且不停地說“阿姨再見！我回家了！”又回不去，所以我們看她更難過了，又想哭又不好意思哭，確實有點可憐兮兮的。

後來，他爸爸回來了，看到我們看了她半天，特別感激，一個勁說“都是親媽！都是親媽！”

後來，我還看見他領著閨女在吃麵條。

唉，沒有老人幫忙，帶孩子真是很辛苦啊！

遇到這種事情，應當先了解下他家的實際情況。畢竟這種帶小孩去公司的人比較少，肯定有原因。

其實，一般公司都有規定，不允許員工帶小孩到生產辦公區域，只能在生活區。這位同事若存在實際困難，沒人幫忙照顧小孩，可以由他領匯出面請他妥善安排好小孩，可以請假或託管小孩，不要吵到大家辦公。若這種事情只是臨時發生，也沒影響到正常辦公，倒可以原諒。

作為一名員工，也要自覺遵守公司的規定。你想一下，公司是工作場所，如果你把小孩帶來上班，你的精力也不會專注於工作，也會影響到整個工作環境。若小孩還哭鬧，同事們還怎麼專心工作呢？

人性化一點的公司會設兒童室或允許父母在家完成工作，但這只是個別現象，不具有普遍性。

我遇到過這樣的事，前一家公司領導就將他的兒子帶來公司照看，那小孩兩歲多，正是調皮搗蛋的年紀，什麼都要玩，都要碰。

如果能忍忍就忍忍吧，畢竟各有各的難處，她肯定是沒有人帶小孩，所以才帶到你們宿舍的。

如果實在忍不了，建議你和你同事溝通一下，畢竟這嚴重影響你作息了，你可以讓他儘量將小孩的作息調整和你們一樣。

我想上班帶著孩子來的，肯定是偶發事件，天天帶孩子來，估計你還沒意見，老闆就要有意見了！這樣的同事估計家裡有事確實沒人帶，給帶來一天！但是帶孩子的同事一定要自覺，讓自己的孩子有禮貌，不要打擾到其他同事，不要破壞環境，不喧譁！這個大人是可以教育的！中午大家午休的時候，孩子實在睡不著，大人辛苦點把孩子帶出去玩玩，等午休結束再給孩子帶回來，如果想工作帶孩子不耽誤就要讓教孩子乖一點，這個時候孩子可以看看書，玩玩具，寫作業，實在不行給孩子看看早教機，聽聽歌看看動畫影片！如果長期孩子沒人帶，就建議孩子的家長暫時不工作或者請假了，你想孩子老在單位拘著，也不利於孩子的身心發展啊，有時是挺無奈的，熬過孩子小的幾年就好了！所以帶孩子去單位的同事一定要自覺，把自己孩子管好，不要讓同事或者老闆對你反感了！

作為一個也曾帶孩子上班的媽媽，只能說，請大家多體諒一下吧。我們也是真的沒有辦法了，不然也不會帶著孩子來單位。

不過，我們單位有好幾個這種情況的，所以一般都是組團，一個同事負責看孩子，其他人工作，連帶做看孩子的同事的工作一起做。

我們單位有一個閱覽室，孩子們來了一般都是在那裡，所以也基本不打擾其他同事的工作。再加上孩子們也比較大了，因此還算聽話。一般我們都會佈置作業，帶上畫板、棋類等遊戲工具，讓孩子們能比較充實地過一天。

我覺得，題主之所以覺得煩，是因為這位家長沒有提前和孩子溝通好，讓孩子就像在家一樣了。可是，單位或者宿舍畢竟是公共場合了，打擾到別人就不對了。所以，委婉地提出意見應該不會產生同事之間的矛盾吧？

畢竟，像我們這樣帶孩子上班的，內心還是有一種對其他同事和工作的愧疚感，稍微提一下，我們都會清楚地。