遴選考試和公務員招錄考試有很大的不同，它招考的範圍只針對在編人員，也就是說這是對在職公務員的一次選拔考試，目的是在體制內挑選優秀的人才，一般都是上級對下級的考試，這裡我重點圍繞，我是怎麼考上的來談談經驗。
必須強調一下，遴選考試有挑選公務員的，也有挑選選調生、參公和事業編的，事業編甚至能透過遴選實現身份的轉變，編制變成公務員。
公務員考試無論國考還是省考考試的內容基本一致，都是行測和申論兩門，遴選考試則不同，它更加註重考生的綜合能力，所以考題極具綜合性，不會再出現行測的那種考題，遴選以文字題為主。我那年的遴選考試只有一張試卷，考試時長兩個半小時，上午九點到十一點半。
考試內容分為兩個大類，第一類是填空題，一共十個空，一個空1分，總共10分，涉及當前的重點工作，比如問四個意識是哪四個意識。
第二類就是作文，分值是90分，題目是“以恆心和初心”為主題，寫一篇議論文，字數不少於1500字。當時縣裡的組織部長在考場（一個比較大的會議室）監考，我清楚地聽到他說這個考題是他從最近的一篇人民日報的社論中親自挑選的，從中可以看出遴選的考題大多都是緊緊聯絡時政的。而且作文的分值佔比極高，因為它最考驗一個人的文字、思想、策越、表達等方面的綜合能力。
常勝將軍從來都不會打沒有準備的戰役，要想透過遴選實現調動和上升，必須要早早地做準備，通常每一個地級市都會在固定的時間組織遴選考試，我們這裡慣例是3月和9月份的春、秋兩次遴選。遴選考試的公告會發布在當地的人社網站上，包括考試公告和招考職位表。
想參加遴選的小夥伴，可以提前在當地的人力資源和社會保障局的網站上查詢一下往年的考試公告，對歷年來考試的要求和招錄的職位做到心中有數。
然後就是盡最大的努力去尋找那些有過遴選考試經驗的人，能聯絡到已經考上的更好，通常每個單位都有，他們是你的好前輩，仔細和他們去打聽一下在怎麼考，尤其是考什麼內容，把這些內容彙總，最好是三年之內的內容，要近的，太遠的沒有參考意義。
我有一個同事，他幾乎把每年的考試內容都記錄下來了，透過各種渠道收集考試題目，可見資源並不是那麼難找，這些事情只有自己去親力親為。
收集好的這些題目就是你寶貴的資源，接下來就是研究真題了，沒有老師批改試卷，只能自己琢磨，抓住兩個原則，站位高、見解深。
除了固定時間的遴選考試外，其實縣裡也會組織遴選考試，招考物件大部分是鄉鎮的在編人員，這類招考並不是每年都有，所以有時候會很突然，比如考試前一個星期才釋出考試公告，我考的那一次就是這樣，考前一個星期才知道考試的訊息，非常倉促。
但是不管是有時間準備，還是時間不夠，都有一個比較好的辦法能對考試提供幫助。方法就是在考試前的一個星期，瘋狂刷題，刷作文題，不一定只刷本地區往年的真題，全國各地的都可以，網上的資源很多，做題的量一定要大，而且每天確定一個固定的時間，自己模擬考試，調好鬧鐘嚴格控制時間，目的就是為了讓自己快速進入考試狀態，這是個訣竅。實際上準備遴選的很多人，他們平時都在做大量的練習，但是卻考不出好成績，這就是因為他們忘記了時間的重要性，真正考試起來完全不能進入狀態。
我說的方法有點像是給臨時抱佛腳的人準備，但效果還可以，佛腳一定要抱，平時的積累也不能少，多關心時政和官媒的社論對考試有很大的幫助，可以的話就背幾篇，學習那種語境中的表達方式，我身邊考上遴選的人並不少，我發現這些人都有一個很大的特點，就是很努力，機會一定是留給有準備的人的，成功不是一蹴而就，只要你努力著，機會一定會來，加油！
遴選考試和公務員招錄考試有很大的不同，它招考的範圍只針對在編人員，也就是說這是對在職公務員的一次選拔考試，目的是在體制內挑選優秀的人才，一般都是上級對下級的考試，這裡我重點圍繞，我是怎麼考上的來談談經驗。
必須強調一下，遴選考試有挑選公務員的，也有挑選選調生、參公和事業編的，事業編甚至能透過遴選實現身份的轉變，編制變成公務員。
考試內容公務員考試無論國考還是省考考試的內容基本一致，都是行測和申論兩門，遴選考試則不同，它更加註重考生的綜合能力，所以考題極具綜合性，不會再出現行測的那種考題，遴選以文字題為主。我那年的遴選考試只有一張試卷，考試時長兩個半小時，上午九點到十一點半。
考試內容分為兩個大類，第一類是填空題，一共十個空，一個空1分，總共10分，涉及當前的重點工作，比如問四個意識是哪四個意識。
第二類就是作文，分值是90分，題目是“以恆心和初心”為主題，寫一篇議論文，字數不少於1500字。當時縣裡的組織部長在考場（一個比較大的會議室）監考，我清楚地聽到他說這個考題是他從最近的一篇人民日報的社論中親自挑選的，從中可以看出遴選的考題大多都是緊緊聯絡時政的。而且作文的分值佔比極高，因為它最考驗一個人的文字、思想、策越、表達等方面的綜合能力。
如何準備常勝將軍從來都不會打沒有準備的戰役，要想透過遴選實現調動和上升，必須要早早地做準備，通常每一個地級市都會在固定的時間組織遴選考試，我們這裡慣例是3月和9月份的春、秋兩次遴選。遴選考試的公告會發布在當地的人社網站上，包括考試公告和招考職位表。
想參加遴選的小夥伴，可以提前在當地的人力資源和社會保障局的網站上查詢一下往年的考試公告，對歷年來考試的要求和招錄的職位做到心中有數。
然後就是盡最大的努力去尋找那些有過遴選考試經驗的人，能聯絡到已經考上的更好，通常每個單位都有，他們是你的好前輩，仔細和他們去打聽一下在怎麼考，尤其是考什麼內容，把這些內容彙總，最好是三年之內的內容，要近的，太遠的沒有參考意義。
我有一個同事，他幾乎把每年的考試內容都記錄下來了，透過各種渠道收集考試題目，可見資源並不是那麼難找，這些事情只有自己去親力親為。
收集好的這些題目就是你寶貴的資源，接下來就是研究真題了，沒有老師批改試卷，只能自己琢磨，抓住兩個原則，站位高、見解深。
怎麼考好除了固定時間的遴選考試外，其實縣裡也會組織遴選考試，招考物件大部分是鄉鎮的在編人員，這類招考並不是每年都有，所以有時候會很突然，比如考試前一個星期才釋出考試公告，我考的那一次就是這樣，考前一個星期才知道考試的訊息，非常倉促。
但是不管是有時間準備，還是時間不夠，都有一個比較好的辦法能對考試提供幫助。方法就是在考試前的一個星期，瘋狂刷題，刷作文題，不一定只刷本地區往年的真題，全國各地的都可以，網上的資源很多，做題的量一定要大，而且每天確定一個固定的時間，自己模擬考試，調好鬧鐘嚴格控制時間，目的就是為了讓自己快速進入考試狀態，這是個訣竅。實際上準備遴選的很多人，他們平時都在做大量的練習，但是卻考不出好成績，這就是因為他們忘記了時間的重要性，真正考試起來完全不能進入狀態。
我說的方法有點像是給臨時抱佛腳的人準備，但效果還可以，佛腳一定要抱，平時的積累也不能少，多關心時政和官媒的社論對考試有很大的幫助，可以的話就背幾篇，學習那種語境中的表達方式，我身邊考上遴選的人並不少，我發現這些人都有一個很大的特點，就是很努力，機會一定是留給有準備的人的，成功不是一蹴而就，只要你努力著，機會一定會來，加油！