恆大作為世界500強公司，工作強度大是必然的。

首先，地產公司加班應該是常態，對於地產領頭羊更是不可避免，房企競爭日益激烈，想要生存下去必須保證工程進度和營銷工作按時甚至超前完成，時間就是金錢

其次，恆大有著嚴格的考核，公司內部競爭也很大。優勝劣汰，考核靠後會面臨扣罰獎金和勸退的風險，想混日子是不可能的。

當然，工作強度相對應的就是比較滿意的收入和發展前景。恆大可以提供良好的工作平臺，比較適合有上進心的年輕人

在私營企業，工資是和效益工作經驗以及工作壓力都成正比的，地產公司都是高壓力快週轉的，工作強度自然不低。同時收益和工資也是其他行業所不能比的。輕鬆和壓力大也是相對而言的。如果說輕鬆的工作可能公務員和事業單位可能會輕鬆一點。

工作上面臨的壓力大，才更能有發展。我覺得對於剛進入社會的朋友們，不應該畏懼害怕工作，聽到工作強度大就不敢面對，相反，應該珍惜這樣的工作機會。只有在這樣的企業鍛鍊後，才能成長的更快。

而且一般世界500強的公司，地產行業的沒有工作很輕鬆的。

現在社會發展迅速，每一個行業都在飛速發展。可以說每一個企業為了發展都在時刻不停的運轉著，不只是恆大這樣的企業工作壓力大，其他企業同樣如此。百度、騰訊、阿里巴巴這樣的大企業同樣工作強度恆大。如果一個企業，工作強度不大，要不就是沒有和它競爭的，要不就是夕陽產業瀕臨關門的。作為年輕人，還是要頂住壓力，迎接挑戰，工作強度強點不算什麼，關鍵在於自己能夠不斷進步。

聽朋友講過一些恆大的工作情況，這麼大的公司工作強度的確大，但是員工的執行力也是讓人羨慕不已。

有時候大企業工作強度大是件好事，大企業大平臺，員工扛得住壓力大成長的也快，所以為什麼從大企業出來的人說話辦事就是不一樣。

這麼大的企業，能有這麼高的執行力，員工指哪打哪，這是多少老闆夢寐企及的能力。

第一個是恆大的工作效率是真的高，恆大的高效執行力真的不是開玩笑。

印象最深的是前幾年開創的全國聯銷模式，接到訊息2/3個月的時間，全國共同賣一個大專案，賣得巨好。朋友說他們接到訊息後，3天內找好專案展廳位置，並把人員調配到位。不到一個月的時間展廳需要的所有物料都準備好、佈置好出街，然後給全公司的同事把專案賣點宣傳講解到位。人人都知道這個專案、人人都關注這個專案的狀態。

再加上當時恆大花錢也給力，大大小小的媒體到處都是這個專案的廣告，聽說當時開盤去專案當地的業主都把當地的酒店住滿了，恆大還包攬了很多飛機、高鐵、公交等各種交通工具。從這一點就能看出來這個公司的工作效率有多高，而且不是一個地區、一個部門這樣，而是全國員工從上到下都這麼給力。人家當年的業內全國第一，不是虛名。

第二個是因為恆大的多元化、產業之間互動性強，關聯緊密，所以導致工作量比較大。

這個也不難理解，因為就咱們普通人能聽到的恆大首先就是有地產和足球，他們還有糧油、旅遊專案，這兩年好像還興起了養老的專案。企業這麼多產品，領導管理的事就要多，員工要擔的責任也會多。

所以咱們總說大公司平臺會大麼，也就是這個道理。自己的閱歷和見識多了，扛過的壓力多了，成長的才快，也就比其他人強。

不經歷風雨怎能見彩虹。

還好吧，我朋友在恆大工作了5年，感覺跟一般公司都差不多，他說工作氛圍好，上班時間一下就過去了，也沒覺得都多大，我也覺得工作氛圍很重要。

首先恆大作為一個世界500強企業，工作強度是肯定有的，不然一個這麼龐大的企業怎麼運營呢。一個成功的企業除了有優秀的領導人，和公司內部剛於為公司奉獻能為公司創造價值的員工也是分不開的。

第二，縱觀各個大企業，有哪一個的強度很低。試想而知，正是因為企業做大做強了，業務往來多，員工手頭上的事情必然就多呀，這也從側面說明了公司的效益好。

想想天天沒事幹的坐在辦公室裡面，像大家這種有志青年應該都會憋出病來吧……

作為一名恆大員工，談及工作強度的問題，我想從以下幾個方面回答。

首先，入職一個公司，我們要一顆責任心和集體榮譽感。每個公司的企業文化和模式不同，這就需要我們自己去適應，去學習，去遵循。來到一個大環境，我們要有集體榮譽感。團結一心，大家齊心協力才能提高效率，為公司創造更多的價值。

其次，有了責任心想必就要付出自己的汗水為公司效力，自然而然就有了工作強度。這個是無可避免的，有工作就有強度，沒有強度，怎麼能夠把工作做好。我個人覺得恆大的工作強度只能說算一般吧，很多公司規章制度體現以人為本。每年公司都會舉辦許多活動，比如說旅遊，節日以及年會活動等等。目的是讓大家懂得勞逸結合的生活習慣，體現一種人文情懷。

最後，我覺得每個人要有適當的工作強度帶來的壓力感，不能讓年輕的心變得散漫，毫無鬥志般。年輕的心搭配壓力感，不斷學習，不斷追求，才能學到更多的本事，才能實現自己的人生價值。

總之，適當的工作強度，更能激發工作活力，從而更能實現自己的價值，為公司帶來新的創造力。

工作強度這個是相對而言的。

喜歡這個職業的人，會越做越有勁，不會覺得累，同時還有了自己的收穫！

不喜歡這個職業的、沒有實現個人價值、不能勝任的人，怎麼樣都會覺得工作強度大！

市場經濟，人才很多，有競爭，很多人都想進恆大，每個在恆大的員工都珍惜這個機會，都在努力把工作做好！

要學會合理安排好自己的工作，沒有工作是不累的，只是看你累的有沒有收穫而已！

在現代這個人越來越多的社會，為了生存，想要得到更舒適的物質生活，我們大多數普通人都要努力加班，畢竟沒有什麼是不勞而獲的，一份耕耘，一份收穫，恆大作為一個世界500強企業，全國的員工有那麼多人，而且給員工的待遇在行業裡也並不低，工作強度肯定不會很輕鬆，畢竟只有優秀的員工才能透過恆大的招聘進入公司，工作強度大也是可以理解的，但是肯定在大多數員工的承受範圍之類，屬於正常強度，在恆大，也能不斷提高自己的能力，對自己以後的發展肯定有好處，年輕時不要怕吃苦，老了的時候才不會後悔

現在生活節奏越來越快，跟我們社會的發展是有著密不可分的聯絡的，越來越多的人來到城市，需求自己的發展，可是既然選擇來到城市，心裡應該已經做好了準備，不論是什麼樣的工作都會不容易，恆大這麼大的平臺，工作壓力肯定是有的，但是他能提供的平臺也是巨大的。只要你自己努力，相信這將會是一個不錯的選擇，有壓力才會更加有動力嘛，你付出的多，那你能得到的也就更多，也就意味著你能給家人帶來更好的物質條件，更加的穩定，所以我覺得是值得的