一，說出自己辭職的理由

二，自己對工作的看法

三，自己的打算

四，客觀原因

這個問題其實不難！你問出來，其實是你自己內心深處怕說出來傷了領導的心。

第一，建議你膽子大大點，竟然決定了那就不要猶豫。

第二，和領導說你的真實想法，不要說謊，是什麼說什麼，這樣方便領導做自我的調整與方法的改正。

第三，對於領導來說其實更希望聽到真實反饋。（我是三家公司的老闆，這是我的真實觀點）員工有更好的發展，我也不會挽留。誰不希望更好的發展對不對。

第四，你需要提前把自己的工作交接做個安排計劃。不要讓自己的離開影響公司的正常運作，提前培養好對接的人。

第五，鼓起膽子，敲開辦公室門，主動去找他領導談談吧，加油加油。

題主你好，在職場中每個人幾乎都會遇到想辭職的情況，對於辭職我的建議是，下定決心，準備萬全，和氣解決。

下定決心就是如果真準備辭職，就不要搖擺不定。很多人對工資不滿意，或者企業文化沒法適應，不想接著幹了，於是找老闆要求辭職。在和老闆溝通的時候，被老闆看出來內心不堅定，有時候老闆會好言相勸，或者提出加薪。你一定要記住：加薪應該是辭職之前要做的事，加薪失敗的時候才會去離職。

準備萬全就是要要做好心理和工作上的準備。不要感到羞澀，在和老闆辭職前，可以寫下來，對著鏡子練習。也可以用郵件來先跟領導說一下，然後再面談。也不要有愧疚之心，覺得領導和公司教會了自己很多，自己辭職很不好意思。辭職是為了自己更好的發展，讓自己有更廣闊的前途。

找工作的時候一定要和新單位的談好，留夠三十天的緩衝期。主要是在這段時間裡，把老單位的工作交接好，讓老單位有一段招人的過渡期。30天是《勞動法》規定的自動離職期限，大多數的公司也會在合同上標註，提前解除合同要提前一個月說明。

和氣解決就是和氣談話，做人留一線，日後好相見。很多人的專業性比較強，在同一個城市，老闆可能認識很多同行業的人，他們雖然是競爭對手，但是很多私下交流也很多。

如何開口辭職。最好是個人原因要離職，比如家裡比較遠，想留學，想轉行，要回家照顧親人等。辭職的時候，講話要好聽，比如：我很感激公司，很感激領導您。某某公司表現出過意向，我還沒有決定。希望您能批准我的辭呈。如果公司需要的話，我可以幫助推薦人選，我會交接好自己的工作，需要的話，我可以在這裡繼續頂一個月。

最重要的一點，如果領導同意你的辭職，問你對公司文化，管理，領導什麼意見。你千萬不要說，不要提意見，不要發洩怨氣。你已經不是公司的人了，安安心心的去新地方發展才是王道。

對於要辭職的人來說，做好這三點，辭職決定了，一定要態度堅決，不要搖擺不定。不要羞澀或者慚愧，在工作上做好完全的準備。和領導辭職的時候，嘴巴要乖，感謝公司，領導。不要對公司提意見。最後祝辭職成功。