職場上最傻的行為就是一點兒都不謙虛，自以為是。

這種現象在年輕職場新人中比較明顯。有的年輕人認為職場不應該有輪資排輩的現象，在與老同事相處時，別人想指導你一下，立刻被反駁觀點，先入為主，自以為是。如此往後，老同事就不願意指導你了。因為不謙虛，做事也不先請教領導，不和領導實時溝通，悶頭做事，最後做出的結果不是領導想要的。不謙虛之外，可能還會太過張揚，突出表現自己各方面都特別特別好，鋒芒太露，想以此輾壓別人的內心。

自以為是的問題是很大的，因為你總是帶著這樣的心態在做事，領導首先就覺得你很難去跟其他的同事和平共處，覺得你不適合在這個團隊當中，可能在某個機會當下他，就會把你調到其他部門去，或者是，跟上級反應你不合群，因為領導總是會從大局出發，他希望整個團隊更加和諧，才能一起來完成一些比較難的任務。

另外一個問題是，自以為是會讓其他的同事覺得你不夠謙虛。

他們不願意跟你在一起，也不願意跟你一起奮鬥，當然就更加不願意跟你分享一些有用的資訊，在職場當中，如果你能夠了解到一些重要的資訊，對你的個人能力提升，還有職場升遷是有很大的幫助的。因為你自以為是，別人也不願意去指導你，客觀上也讓你的能力，停止不前，在原地打轉，對你個人成長也沒有好處。

所以在職場當中，該放低身段，還是應該放低身段，不恥下問，總是一件好事，別人也願意和你親近，群眾基礎也更好，辦事做事都更加容易。

以上內容，供您參考。

職場幾種變象的傻行為。

一，枉自尊大，目中無人。切記人外有人，天外有天。自大加一點是《臭》所以高傲自大的人會臭名遠揚。

二，濫交朋友，近朱者赤，近墨者黑。酒肉朋友一大堆，耗費精力與金錢，這樣的人最傻，人財兩空。

三，沒有自知之明，擺不正自己的心態與位置。自不量力，大事做不了，小事不想做。這樣的人混不了幾天。

四，老想出人頭地，自我顯擺，令人生厭。

五，投機取巧，自作聰明，濫竽充數。豈知混得了一時，混不了一世。這樣的人看似聰明，實則傻。

(如上圖所示，鍛練為強身健體，他在做什麼呢？)

職場本是一個齊心合力，為同一目標而各盡其能的場所。說大一點是為社會發展，國家富強。而說小一點，你個人的付出所換取的工價，是為了養家餬口。奉勸那些在職場混日子，傻的可憐的人啊！你傻別人不傻，不要把別人當傻子。

切記:把聰明才智專化為正能量，低調作人，高調做事。才能在職場步步高昇，立於不敗之地。

背後說領導壞話

領導面前說同事壞話

出了差錯找各種藉口或往同事身上推

有福利衝在前，幹工作拖拉

越權是最傻的。即使做的對，遲早也要吃虧的。權利是老闆給的，像風箏一樣，可放可收，不要拿著雞毛當令箭，有點權力找不著北。

青禾為你來回答：1.領導：辛苦，多休息吧！

2.領導：我也有責任

3.同事：有事就找我

4.客戶：下次請你吃飯

“自以為是”，我們在職場中常會遇到這種人，他們總會站在自己的角度看問題，目空一切，除自己之外別人都是傻鳥。其實在別人看來，他才是傻鳥，自以為是獲得的只是自我感覺良好，失去的卻是整個世界。

“仗勢欺人”，這是小人的一種，狗仗人勢，以為有靠山、有關係，或者佔著比你高的位置，以勢壓人，往往拿著雞毛當令箭，媚上欺下，十足狗腿子。有句話說得好，莫裝X，裝X被雷劈，一旦失勢，到時死都不知怎麼死。

“兩面三刀”，有的人，在你面前稱兄道弟，大肆宣稱為朋友兩肋插刀，一旦牽涉到他的利益就會插朋友兩刀。這種人，往往走著走著就會被人唾棄，最後成為孤家寡人。

因每個職場文化不同，員工素質不同，蠢行為也各有不同。歸納起來大概有三類：一類是照章行事。一種表現是按照學校學到的＂本本＂做事，不知道變通；一種是完全按企業規範走。給人＂死氣呆板＂的印象；如員工小王在辦公室當秘書。領導交待傳遞檔案、統計數字報表等任務。小王認真的做好了這幾件事情。月末同事和領導都批評他懶，小王心裡很委曲，找到頭頭評理。頭頭說他死心眼。領導辦公室的衛生、打水、沏茶等你都不幹，這不是懶麼？小王理解不了，下月換人了；

二類是擅自作主。小丁是企業釆購員。有一次外出採購材料A時發現，另一家客戶B的同類商品價格更低。小丁想這是為單位節省成本，增加利潤，老闆一定會高興的。未經請示，擅自拍板做成了。回來等著表揚的小丁，結果挨批了。緣於老闆這次想給A客戶一點甜頭，以鞏固長期合作關係。小丁好心辦了壞事；

三類是認為只要聽話，頭頭就會滿意。小邱是某廣告公司的創意設計工作人員。按照頭頭的點子勤刻苦地工作，頭頭仍然不滿意。小邱就向朋友小云請敎。小云說頭頭既看重你的工作態度，更看重你的貢獻。你設計的創意，雖然符合頭頭想法，但是不完全符合客戶的要求。這不行。你應當走訪客戶，多聽聽他們的想法就好了。

當然不止這些。這是從自己與朋友們的經歷中總結出來的東西，與大家分享。