勞務費發票跟勞務派遣費發票的區別，就是內容不同，也就是勞務派遣和勞務費得區別。勞務派遣是勞務方式，勞務費是勞務關係中產生的費用，最大的區別是兩個不是一個概念，但有相關的聯絡。

1，從服務方式來說

勞務派遣是一種服務方式，即用工方式，是用人單位招募人才時與勞務單位簽訂相關勞務派遣內容，這裡會產生相關費用可以叫做勞務費，也可以叫做其他費用。

而勞務費是勞動關係雙方或多方之間產生的合作費用，可以是勞務派遣，也可以是勞務輸送甚至是人才推薦等方式。

2，從工資福利待遇來說

勞務派遣工具有非技術性、臨時性、工資金額的非固定性（可隨行就市）的特點。用工單位與勞務派遣公司之間只是購買勞務關係，支付給勞務派遣工的工資、福利及保險費等屬於給勞務公司的勞務費用支出，

不屬於公司的工資、薪金支出，因此不能作為工資、薪金支出在企業所得稅前扣除，也不能作為計算三項經費稅前扣除數的稅基。

3，資質要求不同

勞務費中的承包人一般都沒有特別的經營資質要求；勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規定設立的、獲得勞務派遣行政許可的法人實體。

因此總體來區分就是合作方式的區別。

擴充套件資料

實行勞務派遣後，實際用人單位與勞務派遣組織簽定《勞務派遣合同》，勞務派遣組織與勞務人員簽定《勞動合同》，實際用人單位與勞務人員簽定《勞務協議》，用人單位與勞動人員之間只有使用關係，沒有聘用合同關係。

勞動者與其工作的單位不是勞動關係，而是與另一人才中介等專門單位形成勞動關係，再由該人才機構派到用人單位勞動，用人單位與人才機構簽訂派遣協議。