找個穩定的工作。

不建議工廠這樣的。

有技術活最好，做久就會得到晉升。

同時要健康，家庭美滿。

樹欲靜而風不止，如何安穩。

社會正在急劇的變化，沒有給我們提供安穩的選擇。

國企安穩嗎，20年前的大裁員歷歷在目，以後難道不會再有嗎？

公務員安穩嗎，目前龐大的公務員隊伍，到底能維持到什麼時候？

社保、養老安穩嗎？大家自己心裡有數。

自己價值百萬的房子安穩嗎？如果沒有記錯的話，二十年前它還值不了那麼多吧，未來能值多少，也不是我們所能預測的。

社會發展很快，很多80後都開始逐步地被社會淘汰了。自媒體，粉絲轉化，社群運營，這些新出現的名詞，很多東西都是80後們一知半解的了。隨著時間的發展，當我們熟悉的世界，逐步被這些新生事物代替的時候，當我們周圍的一切都離我們那麼遙遠的時候，再想去學習，再想去改變，再想去參與社會，一切都太晚了。

緊跟時代，不要被社會拋棄。只要還能參與社會的分工，總會得到你生存的資源。

深耕自己的領域，讓後來者望而卻步。無論是文化、教育，還是人文醫學，在快速變化的社會里，總有一些不變的東西，需求雖時都有，行業的經驗隨著年齡的增長而逐漸沉澱，自然不怕未來的變化。

現代人的壽命那麼長，退休之後，還有三十多年的時間要活，人到中年，就開始謀求安穩的話，退休後的日子可怎麼過，難道就那麼到廣場上跳三十年的廣場舞。

而且未來一旦遇到延長退休年齡，或者什麼變動，打亂了你現在的計劃，而你自己又失去了競爭力，結果豈不是很慘。

所以甭管什麼時候，還是不要謀求穩定，而是要練就“不管風吹浪打,勝似閒庭信步”的實力。

謝悟空邀。 要想安穩，首先就得有一份穩定的工作。因為穩定的工作能夠保證收入穩定。手裡有錢，心裡不慌，所以，穩定的工作是生活的首要條件。 其次就是家庭成員之間的和諧。如果一個家庭的人員不和睦，天天鬧的雞飛狗跳，那麼穩定的生活只是夢想。所以說和睦的家庭關係是穩定生活的基礎。要想得到穩定的生活，家庭成員相互尊重，互相愛護是不可少的條件。

父母健康，

兒女孝順，

家庭和睦，

愛情美滿，

工作穩定！

這就是所謂的安穩！

古語說，人到中年萬事休不是沒有道理的。中年以後的人，體力、智力都在往下走了。心智成熟了，事業穩定了，世事看多了，世道也看淡了。

在家裡，大多上有老、下有小了，成了家庭的主心骨、頂樑柱了；在單位，事情多、應酬多、責任多，大多成為單位的骨幹了。經過前幾十年的打拼，中年人大多逐漸成長或者固化為一定的工作和生活的模式了。很多人不是不想變、不想動、不想走，而是被一種無形的力量束縛著、牽扯著、羈絆者，動彈不得了。很簡單的例子，孩子如果還在讀大學的中年家長，如果突然因為跳槽而失業，那麼，孩子的生活費就會立馬斷檔了，不說孩子繼續學業，連孩子的生活來源一下子都成了問題了。

而在當今社會上，職場競爭非常激烈，不斷地有企業倒閉、有單位改革、有機構精簡，不斷地再發生著良幣淘汰劣幣、長江後浪推前浪的新陳代謝在發生著。中年人要立足社會，穩住陣腳，給家庭、給社會支撐起穩定的陣營、安全的港灣，還真得有定盤星和壓艙石的功力。

第一、要不斷學習和運用新的知識、新的工具；要不斷適應和趕上時代發展的潮流，掌握科技進步和知識更新帶來的各種職業新變化、新要求、新體驗，不要做落伍的人、妨礙社會進步的人、工作和家庭生活中不知進取、不會向前走的人；

第二、要有良好的心態和健康的體魄，不能用自己的老眼光、固化的知識結構和傳統的思維觀念來看待新的事物、新的發展，對新事物的發生、發展要有包容、適應、融入的心態；要保持良好的身體狀況，要與年輕的、年老的同事們和平共處、各處所長、各得其所；

第三、要有正確的世界觀、人生觀，多些正能量，少些負面的抱怨、牴觸和混時間的思維，遇到任何事情，不要推諉、退縮，要有中年人應有的擔當和應盡的責任，夾在年青一代和年老一代的中間，理應就是中流砥柱、捨我其誰的角色，對老要敬、對小要愛，要揚善抑惡，心平氣和，正確處理好家庭、單位、社會的各種關係，做個如日中天、令人信服的中年人！

如此，你還能不安穩嗎？

每個人想要的生活不一樣，所尋求的安穩也不一樣，大部分人得安穩就是有一份穩定的工作，家庭和睦，父母健康，子女優秀。

但是這個飛速發展的時代，所有的人都在努力往前奔跑，大家想要的安穩可能真的不是有多少錢就能給的，而是你自己找到自己的方向，找準自己的跑道，努力向前奔跑，在奔跑的路上你才會覺得安穩和踏實。