工作幾年後，不自不覺的養成了很多好的習慣。

1.養成了早起的習慣，工作之前有充裕的時間作準備。洗刷，吃早餐，工作前的準備。

2.守時守信，堅守原則。習慣是鬧鐘，幾年下來，形成了一種時間觀念，做什麼事情都不會遲到，會在要求的時間範圍內完成。

3.勤奮努力，今日事今日完成。

4.多請示多彙報，遇事不要隨便擅自做主。

5.經常反思自己，查漏補缺。虛心接受別人意見，知錯就改，不斷完善自我。

6.堅持鍛鍊身體，培養恆心耐心。

7.堅持不斷學習，才能不斷提高自己。

8.學會管理自己。管理自己的情緒，管理自己的時間，管理自己的精力，管理自己的作息，讓自己有一個工作的最佳狀態。

9.學會溝通，提高情商。學會與同事，各部門合適的溝通技巧。情商高，能跟其他同事有著較好人際關係。有較強的抗壓能力，有較強的協作能力。

10.要有人生規劃。每年給自己做一些計劃及目標。要多走，多看，看看世界。從而提升自己。

工作後，發現養成的壞習慣多於好習慣。好習慣是時間的觀念強了，能夠按時上下班，因為遲到早退會扣工資；還有就是愛學習了，單位組織的活動多，要求你去學習，總之好習慣是被動形成的。而壞的習慣是太多了，人一參加工作有時就忘了初心。比如會擺譜了，俗話說裝，一本正經的樣子；另外抽菸喝酒那都是家常便飯，還有就是人變得安逸許多，鬥志好像也不是很強了。謝邀！

相信很多經歷過的人都有切身體會，從學校踏入職場，那個過渡階段應該是最難熬的。原來簡單的人際關係變得錯綜複雜，原本滿腔的熱血和自信打擊得支離破碎，不斷感受到自己的無能，找不到自己可以立足的地方，老覺得踽踽不安。

但是過了那段時間，工作幾年，你再回頭看自己，和現在的自己對比，大多數都會發生翻天覆地的變化，你會發現自己養成了很多新的習慣。

第一，規律的作息習慣和按時完成任務、不再拖延的習慣。出於工作要求，公司嚴格的制度規定，可能會逼迫我們必須早起，漸漸就成了習慣。還有整個公司的運作需要，以及上司和同事的壓力，工作的規劃性，不會給我們留拖延的餘地，慢慢地，為了讓自己的生活不亂糟糟的，在其他事情上，也可以逐漸改掉拖延的毛病。

第二，獨立工作、生活的習慣。以前的生活中，我們可能會去依賴父母、依賴朋友，但等到步入職場，你會明白，父母不再也不應該繼續當你的依靠了，而朋友和你一樣，有自己的工作、生活。所以我們不再去尋求別人的理解和幫助，會養成一個人生活的習慣。

第三，積極進取、主動學習的習慣。工作幾年，如果你步入的是一個競爭激烈、日新月異的職場環境，那你一定會發生翻天覆地的變化，會養成良好的嗅覺，及時去關注和學習自己需要的知識和技能，不斷給自己充電，變得越來越優秀。

第一，趨於順從、失去自我的習慣。工作幾年，可能出於環境影響等原因，很多人習慣了聽從別人的意見，而不去或不能表達自己的想法，慢慢地就會喪失自己的思維和創造能力，失去自我。

第二，得過且過的心理習慣。很多人，工作幾年，飽經艱辛，或者是過於輕鬆，都會導致一種自我放棄，滿足於當下或雖不滿足當下卻更害怕改變，所以就得過且過地生活著，慢慢就變成了一種生活態度。

客觀來說，工作幾年，會養成什麼樣的習慣，和一個人的工作環境、性格和追求息息相關，在不同人身上會有不同的可能。

工作幾年，我養成了這些習慣。

1.每天起床第一件事，就是打扮自己。為的是趕緊找到老婆，順便不給上司因為衣服炒我魷魚。

2.到公司第一件事，倒兩杯茶。然後先看看領導和同事來了沒，誰來就給誰。這個是因為人到中年不得已，我自己能力不行就只能想辦法把人做好。

3.如果不加班，回家早睡早起，看看養生的書。我沒辦法和別人拼能力，那我就和別人拼壽命，經驗和年紀還有做人。說不定那天有個合適的崗位讓我往上挪一挪。

至於別的什麼天天向上啊，嚴守公司規矩啊之類的雞湯。。你看別人吧，我老實人不會熬雞湯。

感謝問答者，我是聚焦中基層管理的微管子。您的問題讓我情不自禁的陷入了沉思，工作幾年後，你不自覺的養成了哪些習慣？

每天睡眠從最開始倒頭就睡，睡不醒開始，到現在每天六點準時起床的習慣，冬天冷了，但依然喜歡呼吸點新鮮空氣，夏天喜歡靜走，因為只有在行動的過程才能腦洞大開，或許也是讓自己走出煩惱的一種方式。

不可一日無書，其實後來變懶了，大都時間是在上網，很多人習慣了碎片學習法，但我最終還是覺得碎片學習容易把人帶進溝裡，最好還是手捧書本，做做筆記效果更好。

既然說習慣，就必須要挑明的說，任何習慣都是容易上癮，我寫日記也不例外，上學的時候是每天寫，現在網路發達了，大都是網上寫，自己寫自己看。

或許職場時間太久，節奏太快，焦慮的人群一定不止我一個，大多三十出頭還沒有四十的職場人都反饋過說自己焦慮了，其實就是面對未知的生活失去了安全感。

喝酒就算了，然而卻上癮了，這是我眾多習慣中連自己都不喜歡的習慣，最開始是應酬，後來人少了也喜歡喝點，喝著喝著就上癮了，這個習慣不好，真的應該戒了。

工作九年了，養成的習慣就是就是守規矩，按時上下班，按時完成領導交班的各項工作，天氣好的時候能進行適當鍛鍊！

工作幾年後，我不自覺地養成了這些習慣，也就是這些經驗，幫助我從一個小職員在一年內迅速成長為獨擋一面的高管：

1、任勞任怨。多做，不怕吃虧、不怕吃苦。例如上班比別人早，下班比別人晚，而且要晚很多。不是故意為晚而晚，而是真的多做很多事。慢慢的你會發現，業務比別人更強了，人脈比別人更廣了，單位裡讚賞你的人越來越多了。2、低調。無論取得什麼樣的成績，為人要謙虛，要低調。切忌浮誇、炫耀。沉穩做人做事。

3、不講家事。工作時間，不談家事，不論張家長李家短。專注工作。4、誠實守信。答應的事盡全力認真做到，講出的話一定不是謊言。在同事眼裡，你是個可以託付的人。要知道只需一次失信於人，就有可能讓人不再信任你。5、敢於挑戰，挑大樑。遇到難事，別人推託，我卻敢於應戰，迎難而上。這樣的好處是，經驗更加豐富，業務能力也得以迅速提高。老闆也更加看重你。