相對來說這幾年沒有比早幾年容易，有點困難，每個人都要生活一份工作帶來了生活，一份好的工作帶來了人生。工作是有的，現在人才市場都有很多都招工，到人才市場看看有沒合自已較為滿意的工作或單位。

首先要明白的一點就是所謂的好工作具體指的什麼工作？工資高？還是福利好呢？還是上班比較悠閒自在呢？ 現在很多職位要求高學歷，90後的孩子如果沒有一個好的文憑，那想進入一個好的單位確實比較困難！再者說，現在大專生社會上一抓一大把。很多孩子唸完專科就不念了，早早的找一份差不多的工作，娶妻生子了。也就談不上後面的了！

現在很多九零後覺得找到好的工作比較困難，是因為總體經濟環境比過去艱難，就業崗位減少，竟爭加大，而物價房價等正常生活開支上漲，對他們形成夾擊，他們還得面臨婚嫁生育，在精神壓力和生活壓力下，使他們在工作的選擇上更缺少餘地，只能選擇他們認為相對較好的工作，粥少僧多何其難。我很理解我們的九零後小年輕們，為他們祝福和祈禱，願他們堅強順利。謝謝邀答。

什麼算好工作吶？其實我覺著現在工作是有，從什麼角度來判斷好壞呢？找工作不容易，先踏下心來幹，學些經驗，為日後的發展打下堅定的基礎，所以我覺著就像大家常說騎驢找馬，你驢都沒有呢？想找到馬不可能

90後這一代人給人的感覺一般是太自由隨性，以自我為中心了。但是這樣的態度放在工作上，是很讓人反感，很多人認為90後沒有定性，不好管理，沒有責任感，動不動就跳槽，很多公司不敢給予重任。當然這只是小部分人的造成。

現在這個社會扛大旗的主力陣容，基本已經落在80、90後，90後很多跟上了網際網路時代大潮，都是自主創業，而且很成功，像我身邊的很多90後，大多認為打工是不可能的，自己當老闆才是王道，他們年入百萬的,都是很輕鬆的。

選擇工作找舒適的，工資待遇好的，工作環境不錯，可以隨心所欲的幹活。

其實現在很多行業，不管是90後也好，80後也好，都面臨著找工作難，但是為什麼呢？我們要去想一下，現在這個時代就是這個樣子，根據國家的政策他提出了大眾創業萬眾創新，就是讓我們大家來一起創業一起創新，因為說的最簡單，也許這是一個很長的話題。未來所有的行業，80~90%的行業都會被人工智慧所替代，所以我們要認真的去了解一下我們是自己創業還是繼續打工，因為現在這個時代機會很多，人人都可以找到好的機會適合自己的平臺和領域，還有職場，那麼你有沒有自己去創業的想法？如果你去打工的情況下，說不定你這一輩子就是這樣的，也不一定你能夠實現你的目標和理想，但是很難一定要讓自己撞得頭破血流摸爬經驗，不斷的總結自己才能夠有可能實現圓滿的人生，但是創業的情況下呢，雖然說苦一陣子，但它不會苦一輩子。

謝你邀請。對於這個問題我只能淺談點點：咱們就說80後和90後，80前到80後這個階段正處在國民困難，讀書人也比較少，他們畢業後工作等待他們，大多都是分配到各單位的，大家都感覺如意。90後正是改革開放取得勝利階段，人們生活大大提高，讀書人大有人在，他（她）們畢業後，人人都在找自己如意的工作。大家想一想用人單位哪用得了那麼多人啊？這時的他們恐怕找不如意的工作都難找啊！何況好的工作？我說的也是一知半解，很有可能是這樣吧？

謝了！眼高手低，心高氣傲，大事做不來，小事不想做，自私心嚴重，缺乏團隊精神，踏實肯幹作風，不能吃苦，聽不了批評，受不了挫折，大多都是家庭條件稍好一些，比上不足比下有餘那種。慢慢改吧

現代人找工作確實難，這是許多用人單位對職業素養要求較高，也是很多青年人不具備用人條件的原因所致。現代青年人在找工作的時候，都向往找到一個份輕鬆而且待遇好的工作，然而這種工作極少且對員工要求極高，即使是大學生畢業也不一定符合要求。我曾經見過許多青年人因找不到理想工作而諮詢，其中不乏有許多好高騖遠而自身素質能力較差的人。甚至有許多人只想多掙錢，好不容易找到一個工作單位也不願意珍惜。結果很快就被辭退了。有些青年人在被辭退的時候，往往會死要面子說:你這個單位不符合我的理想，是我炒了老闆。等等。

要想找到一份理想的工作，必須選擇一門技術或一種專業特長，最好與自己所學的專業相近。如果有條件,建議能找個單位先實習一段時間，如果感覺自己適應了可以要求正式入職或向其他用人單位求職。

如果因為生活問題而不得以找到一個不大喜歡的工作，也應該安心學習，增長對這個工作的興趣，學習這個工作的技能。如果你能鑽研進去，就會做好這項工作。也許，用人單位的領導就能夠慧眼識珠，把你挖掘出來。

是金子早晚都會發光，只要自己努力，一定會喜歡自己的職業。屆時，你不喜歡的職業也會成為喜歡的職業。

我今年67歲，當過農民，當過水泥工人，燒過水泥、燒過白灰，學過電焊、水焊、板金、鉗工、學過修腳踏車、配鑰匙、當過力工，當過炊事員、當過行政管理員、上大學後當過教育學、心理學老師、當過保衛科長、教務科長，後來又做了律師。應該說，這些工作都不是我少年時代嚮往的理想工作。然而在這些崗位上，我幾乎都有一定的成就。我不想做什麼名人，只要比周圍的同事幹得更出色就可以。

在律師業我幹得有一點成就。在事業頂峰的時候，2017年7月在66歲生日時，我召開招待會，宣佈：從今以後，將逐步退出訴訟代理業務，今後將以指導青年律師、總結辦案經驗為主。在徹底退休之前，把自己一生的案例以文學故事寫出來，發表在網上，讓更多的人在閱讀故事的時候學會法律。如果有網友透過看故事瞭解了法律，不用花錢請律師自己就能打官司，我就達到了目的。因為，我發表的故事，都是自己的案例，其中的律師也是自己的化身。並將這些故事寫了一套三冊的《法律在身邊》書。出版之後，我只成本我今天說明這一點，其目的就是告訴網友：只要肯努力，幹什麼都可以出成就。只要肯堅持，有錢沒錢都可以找到理想工作。

我認為這並不是找一份好工作很困難的問題，而是找到一份他們自已心目中的好工作是很困難的。什麼是好工作？理想中的好工作當然是:待遇高、工作少、離家近、生活好。而這種所謂的理想型好工作當然是很困難找到的。這兩天我也是在給自己90後的寶貝兒子進行著思想教育，他今年大四，已經被一家外企公司聘請了，過了年就已經開始正式上班了，他抱怨上班的公司離學校遠，BRT需要40分鐘，每天早上他都需要起大早去趕車。抱怨公司的薪水不高也沒有公司宿舍等……我跟他說了自已的看法，首先一家公司適合你的專業發展而且能夠欣賞你的才識並提前發出邀約聘請了你，這就是一份好工作！針對90後的好工作標準我給出了自已的答案，就是適合自己的專業發展，公司的文化氛圍好，制度規章很完善且公司的運作井條有序等等，這就是有前景的好工作！我告訴兒子必須安於現狀踏實的工作，不要太多的抱怨待遇太低，要清楚的認知到這是公司在花錢培養你，讓你在學習實踐中有了提升自我的機會，因為作為一個剛踏入職場的90後在沒有任何實踐經驗的前提下憑什麼要求高薪高待遇？？我希望他可以擺正心態，理想與現實之間的差距是給一個有志之士努力的方向與目標，好工作到處都是，就看你有沒有這個能耐去勝任，而且所謂的好工作其實也完全是由你自己的心態去決定的……