那就要看你的膽量敢不敢去拼了，像你工資那麼高的出來拼搏後如果失敗還可找回這份工作，不去拼你只能老實幹這份工作

如果我有月薪2萬，我不會選擇創業，當然，在此之前，我沒拿過這麼高的工資！

創業看似自由，實際上最不自由，你看看馬雲，王健林，擁有很多財富，但飯局，應酬不斷，估計坐著睡著都要思考企業問題，

我們可以說他們做得很大，我們不需這麼大，但事實上，創業是一條難以估計的路，可能做得很好，也可以失敗了，這兩者將會是怎麼樣的一種情況，是自己想要的嗎？失敗了是自己能承受的嗎？

那麼，要問自己想要創業的原因是什麼呢？為了賺更多的錢？為了自由？還是什麼原因？

創業又是做什麼呢？做這事是興趣，還是想賺錢？

以結果為嚮導，我們做決擇時會更加明瞭吧！

最後，祝你好運，推薦一本書《富爸爸窮爸爸》，其中思想值得我們參考！

這個要看年齡或者是否結婚，要是我還20到25未婚，我有能力拿兩萬工資，我相信我有能力創業，反正沒結婚沒小孩，何不拼一次，成了便成人上人，敗了不要灰心，畢竟不是每個人都可以走到頂峰。如果是結婚以後我選擇安穩的兩萬工資，畢竟有一個不錯穩定的收入還是畢竟安穩的，在我這三線城市裡，一般工作普遍在三四千，只有一些做生意的能上萬。所以有兩萬的工資的話，婚後我選擇安穩，畢竟這樣不冒險，不需要拿家庭做賭注。我96年23不到，未婚

3500的我都堅持幹了7年，還兩萬？兩萬的月薪，如果能穩定，叫我爺爺我也不會去創業，有病啊，折騰自己？月薪兩萬，買買保險，孩子老婆都穩定，到老退休回家釣魚，手裡也有點錢給孩子，開心快樂的一生，簡直就是人間神仙啊～……

如果我的月薪是2萬元，我肯定不會白手起家創業的。首先按照現在的生活水平，2萬的月薪還是不錯的，能夠給我和家庭衣食無憂的生活。而且我還年輕，還有上升的空間，絕對不可能一直都是2萬的水平，如果我連這個自信都沒有，白手起家那就是找死。所以，守著這份工作，心思用在工作中，不端提升自己的水平和業績顯然要比白手起家保險的多，穩妥的多。因為我有家庭，有孩子老婆父母，我不能帶著他們冒險。要明白，百分之八九十的創業都是失敗的，成功者是很少的，我都看到的成功者都是浮在水面的，很多失敗者都是沉在水底的，只是我們看不到而已。

第二，退一步說，就算是要自己創業，我也絕對不會白手起家，我會利用目前的工作環境不斷積累各種資源，包括創業的行業所需的知識，人脈，財富等等，為創業做好準備。做到打有準備的仗，絕對不會心血來潮就辭職創業。當然並不是說心血來潮創業不會成功，只是成功率比較低。

我覺得這不是勇氣不勇氣的問題，而是自己有沒有創業的必要，每個人的追求不同，興許你認為月薪2萬的工作很好，但別人認為就是在混吃等死呢？

既然已經有了月薪2萬的工作，又怎麼能稱之為白手起家？首先別想著衡量這個，先搞明白這個詞語的意思吧。

前段時間在行業交流群裡交流，大家談起薪資待遇，一個在深圳某外資企業工作的妹紙薪資33K、965工作制，平時偶爾需要加班，整體上工作不是很累。但是人家在抱怨，抱怨薪資低，單位給股、福利裡別的公司差什麼的，還嚷著要跳槽呢。

別說33K，對於普通人月入過萬都比較費勁，但對人家來說，人家有那個自信和能力在跳槽之後拿到更多的薪資、更好的待遇。

我認為，創業與之前的工作沒有任何關係，只能說因為之前的工作、現在的想法不同而有了創業的夢想。創業是為了賺更多錢的同時有一份屬於自己的事業，當時機成熟時薪資、工作什麼的都不重要。

如果是我的話，我不會選擇去創業，那也就更談不上什麼白手起家這一說了。我倒不是沒勇氣去創業，而是基於我的能力有80%的機率創業成功，但我只有1%的把握能透過創業賺取到月收入2萬的水平。結合我的工作經驗與人生閱歷，我能創的業也僅限於那幾個方向，肯定是賺不到2萬元的。我不是缺乏創業或白手起家的勇氣，而是經過自我反思、衡量、評定，我認為自己有能力創業，但創業的收益小於打工賺到的薪資，投入的精力也不成正比，所以我才不會選擇去創業。

創業雖然需要破釜沉舟的勇氣，但也需要有經驗、人脈、資源。月入2萬的工作不是那麼好找的，雖然說能拿到2萬的薪資也證明自己有些能力，但並不代表就能創業成功，過往案例中企業高管創業失敗的比比皆是。

所以，沒必要去糾結工作與創業之前的關係，想要自己當老闆給多少薪資都不打工，想要省心賺固定收益再好的機遇我也不動心。

不過，白手起家就算了，大家都是成年人，白手這種事想想就好了，別太認真，除非被逼無奈。

是不是傻？好多人當老闆開店一個月等不到這麼多錢。老闆相信要好好做，沒什麼是容易的，再過幾年就老了舉足無措寸步難行啊。

月薪2萬與創不創業無關的，打工皇帝不一定都是當老闆的料。創業也要講究天時地利人和，怎麼可能人人都辭職創業呢？

這個問題我深有體會，忍不住進來分享一下我自己真實的想法！

我今年四十三，這幾年一直在一家房地產集團公司擔任副Quattroporte，當然薪酬也還可以，前兩年有一個不錯的專案，和行業裡面好幾個朋友一直在討論，大家認為這個專案完全沒有問題，可以提上日程來操作了，專案的合夥人有不到十個人，都分別是在本地區行業裡面的大牛或特別厲害的人物，而且大家都願意支起來這個事情。當時合夥人都說你只要出來搖旗牽頭，這個專案的資金本根不是問題。況且我們當時所談的專案本身就是一個輕資產的行業，重在團隊合夥人的知識能力，出資對於他們來說本本不是問題，很重要的一點是，這個專案符合了幾個核心要素：

1）在他們現有的工作以外能夠增加他們的收入：

2）能讓他們做合夥人，也是因為他們在行業裡面有著很不錯的建樹和口碑，也就是說讓他們所做的事情，完全是他們所喜歡的事情；

3）專案本身而言無論是對接的上游或者下游客戶，都是有百利而無一害的，最重要的一點是這個專案的產品，完全是下游客戶自住需求的。

在專案策劃開始的時候我一直思考的是想找一個專案操盤人來落地實施專案，我只是作為幕後操盤，但是在幾次的合夥人會議上我發現，無論是我找的操盤人能力如何，總是不能滿足合夥人的胃口，因為在他們這些行業大牛的眼裡，這些人的能力水平根本不值一提。

1）合夥人雖然很多和能力很強，但是他們都各自有著自己的事業和工作，而這個專案對於他們來說能成當然最好，如果不成對他們來說損失不大，在他們的能力承受範圍之內；而這種事情對於我個人來說，如果我辭職出來專門操盤的話，那就是賭上了自己的一大家子，沒有了穩定的收入，而這個年齡的男人最重要的不是你收入有多少，而是你需要給家人一份保障。

2）專案合夥人想要事情成功，必須要斷絕一切退路，如果總想著給自己留退路，這樣的事情就久遠不了，成功的可能性也不大。

3）我總想著能夠讓別人替代我，或者說找一個人做我的影子。但別人畢竟不是我，不能完全替代我在具體事情的影響力。

4）這個年齡總是有著太多的顧慮，尤其是男人，失去了年輕時候的那份銳氣，所以面對哪怕自己知道基本上沒有太多風險的事情，也不敢輕易的邁出那一步。說到底還是現在的工作環境和收入是相對穩定和滿意的，而對於未來的不確定抱有一種心理上的恐懼感，那怕這種不確定只有百分之一。

5）面對家庭和孩子（上有老下有小）的每月支出，唯恐稍有不慎便是萬丈深淵。自己到還無所謂，但是如果失敗了，如何面對孩子和家人。如果再年輕十幾歲，我有的是資本，但是現在已經失敗不起。

6）我曾經幻想過，假如自己失業了，我會搭上精力所有去做這件事情，這不幾年過去了，還不沒有失業嗎，所以也就停擺了下來。（開個玩笑）