隨著醫療行業的發展，國家對醫療的大力投入，其次，隨著國民健康意識的提升，越來越重視體檢。各級醫療機構紛紛開設、擴大健康體檢中心，各類專業的體檢機構的新建。並且影像科在此次疫情中也發揮了巨大的作用，使得當前對影像科醫生的需求越來越大。據丁香人才 2020 年 3 月釋出有效崗位數顯示，同比 2019 年，影像放射科招聘崗位數同比上升了 33%。與此同時，許多影像科醫生選擇跳出「體制」，既難招又難留，導致了目前影像科醫生缺口大的現狀。丁香人才據公開資料整理為什麼影像科醫生既難招又難留？
行業門檻不斷提高醫院招不到人，專科生找不到工作影像科醫生的緊缺從源頭上來說，醫院影像科室對學歷的要求基本上都是本科，研究生甚至博士。而研究生階段專業攻讀影像專業的醫學生本身就不多，這跟目前醫學生的觀念不無關係。按照常規情況，醫學生在本科階段讀的都是臨床醫學，到了研究生階段才會最終決定專業方向。事實上，很多大學生在報考臨床醫學專業時是奔著臨床一線去的，也就是以後要進手術室要上臺開刀的。在他們的觀念中，超聲科、影像科等是輔助科室，這些科室的醫生缺少存在感。所以，到了研究生階段選擇攻讀影像專業的醫學生相對較少。
現狀：活太多，壓力大如今去醫院，無論毛病大小，醫生都會說：「先去拍個片子看看吧」，有資料表明，目前中國醫學影像資料的年增長率約 30%，而醫師的增長率只有 4.1%。來自寧波大學附屬醫院的一位影像科醫生評估，影像醫生每天的工作量，平均 80-100 份 CT 報告，60-80 份磁共振或 120-150 個超聲部位。即使每份報告只花上七八分鐘，也需要 10 個小時才能全部看完。不受人關注付出和收入不成正比不少影像科醫生都會偶然抱怨：「又累、又窮、地位還不高，有些還要接觸輻射，真心不建議學影像。」為何有這樣的尷尬？不少醫學院雖將影像學劃為臨床學科，但影像科還是無法擺脫輔助科室的定位。有放射科醫生很無奈：「在傳統觀念裡，只有開藥拿刀的才是醫生。患者康復後，感激的是治癒他的臨床大夫，而幫助診斷的影像醫生，卻像一個影子，不受人關注。」這種不重視，也體現在收入上。丁香人才瞭解到，有的影像科醫生看上百張影象寫成一份報告，獎金只有幾塊錢。近年來，為了解決「看病貴」的問題，全國各地都在降低醫療費用。浙江的醫學影像檢查費是全國最低的，拿平面 CT 的檢查費來說，只需 120 元。這當中主要包含裝置的購置費與折舊費，加上水電成本。而影像科醫生的診斷，並不另行收取費用。實際上，影像科醫生該有的福利也很難享受到。2004 年，原衛生部等多部門聯合釋出《關於調整衛生防疫津貼標準的通知》，決定從事放射線工作的醫護人員津貼按工作日發放，二類人員每人每工作日 7 元。2007 年，原衛生部發布《放射工作人員職業健康管理辦法》，第三十二條規定：在國家統一規定的休假外，放射科工作人員每年可以享受保健休假 2～4 周。而這個假期，又有多少人享受到了呢？
職業危害較大影像科醫生都是在一個相對封閉的環境中工作的而且終日不見Sunny，除了休息日，基本上都和儀器作伴，處在一個「輻射重災區」，「因為一天到晚坐在電腦前，視力差了，頸椎腰椎也變形了」。介入醫生說「就是在拿自己的健康換取別人的健康」。所以，影像科並沒有我們想象的那麼輕鬆，請尊重你身邊的影像科醫生，也請對他/她們說一聲：辛苦了！也只有待遇提高、政策支援和社會理解並重，才能從根本上解決影像科醫生短缺的問題。
隨著醫療行業的發展，國家對醫療的大力投入，其次，隨著國民健康意識的提升，越來越重視體檢。各級醫療機構紛紛開設、擴大健康體檢中心，各類專業的體檢機構的新建。並且影像科在此次疫情中也發揮了巨大的作用，使得當前對影像科醫生的需求越來越大。據丁香人才 2020 年 3 月釋出有效崗位數顯示，同比 2019 年，影像放射科招聘崗位數同比上升了 33%。與此同時，許多影像科醫生選擇跳出「體制」，既難招又難留，導致了目前影像科醫生缺口大的現狀。丁香人才據公開資料整理為什麼影像科醫生既難招又難留？
行業門檻不斷提高醫院招不到人，專科生找不到工作影像科醫生的緊缺從源頭上來說，醫院影像科室對學歷的要求基本上都是本科，研究生甚至博士。而研究生階段專業攻讀影像專業的醫學生本身就不多，這跟目前醫學生的觀念不無關係。按照常規情況，醫學生在本科階段讀的都是臨床醫學，到了研究生階段才會最終決定專業方向。事實上，很多大學生在報考臨床醫學專業時是奔著臨床一線去的，也就是以後要進手術室要上臺開刀的。在他們的觀念中，超聲科、影像科等是輔助科室，這些科室的醫生缺少存在感。所以，到了研究生階段選擇攻讀影像專業的醫學生相對較少。
現狀：活太多，壓力大如今去醫院，無論毛病大小，醫生都會說：「先去拍個片子看看吧」，有資料表明，目前中國醫學影像資料的年增長率約 30%，而醫師的增長率只有 4.1%。來自寧波大學附屬醫院的一位影像科醫生評估，影像醫生每天的工作量，平均 80-100 份 CT 報告，60-80 份磁共振或 120-150 個超聲部位。即使每份報告只花上七八分鐘，也需要 10 個小時才能全部看完。不受人關注付出和收入不成正比不少影像科醫生都會偶然抱怨：「又累、又窮、地位還不高，有些還要接觸輻射，真心不建議學影像。」為何有這樣的尷尬？不少醫學院雖將影像學劃為臨床學科，但影像科還是無法擺脫輔助科室的定位。有放射科醫生很無奈：「在傳統觀念裡，只有開藥拿刀的才是醫生。患者康復後，感激的是治癒他的臨床大夫，而幫助診斷的影像醫生，卻像一個影子，不受人關注。」這種不重視，也體現在收入上。丁香人才瞭解到，有的影像科醫生看上百張影象寫成一份報告，獎金只有幾塊錢。近年來，為了解決「看病貴」的問題，全國各地都在降低醫療費用。浙江的醫學影像檢查費是全國最低的，拿平面 CT 的檢查費來說，只需 120 元。這當中主要包含裝置的購置費與折舊費，加上水電成本。而影像科醫生的診斷，並不另行收取費用。實際上，影像科醫生該有的福利也很難享受到。2004 年，原衛生部等多部門聯合釋出《關於調整衛生防疫津貼標準的通知》，決定從事放射線工作的醫護人員津貼按工作日發放，二類人員每人每工作日 7 元。2007 年，原衛生部發布《放射工作人員職業健康管理辦法》，第三十二條規定：在國家統一規定的休假外，放射科工作人員每年可以享受保健休假 2～4 周。而這個假期，又有多少人享受到了呢？
職業危害較大影像科醫生都是在一個相對封閉的環境中工作的而且終日不見Sunny，除了休息日，基本上都和儀器作伴，處在一個「輻射重災區」，「因為一天到晚坐在電腦前，視力差了，頸椎腰椎也變形了」。介入醫生說「就是在拿自己的健康換取別人的健康」。所以，影像科並沒有我們想象的那麼輕鬆，請尊重你身邊的影像科醫生，也請對他/她們說一聲：辛苦了！也只有待遇提高、政策支援和社會理解並重，才能從根本上解決影像科醫生短缺的問題。