可以提升一下自己的學歷，提升學歷的方式有很多種，自考，成考和網路教育，針對於平時工作忙的上班族，成考和網路教育比較適合一點，自考完全不建議，如果想更快的拿到想要學歷的畢業證，網路教育是最好的選擇，一年兩次的報考機會，學制兩年半，入學簡單，不耽誤平時的工作，何樂而不為呢？

ps：除了自考，正規學歷的學制都是固定的，網路教育的學制是固定兩年半，這是高中升大專需要的時間，專升本也是兩年半，高中升本科就是五年時間，成人高考，最快的學制也是兩年半，也有三年的，根據你自己的實際情況定

學歷不夠，能力來湊。並朝著一個目標學習鍛鍊，正所謂：術業有專攻，當你把這個事情做精做好，自然而然在這個行業或者某個專案技術上，成為最牛的人。那麼高薪離我們還遠麼？

一直致力於億萬家庭健康用水的專案，水總管清洗專案，做水管清洗簡單易操作，從無市場到發展，慢慢做大做強，實力當但品牌當但。只要肯學習，一切都不是問題。這個高薪專案是否瞭解過呢？

在這個社會中，學歷代表一個人的資質。沒有學歷或者學歷低的人，都會受到職業的限制。但我們沒有學歷，大部分是由於個人原因或者家庭原因造成的。不管怎麼樣我們要彌補這樣的過失。利用我們工作閒暇時間重新我娶一個學歷。平時也要多學多練，積累一下自己工作經驗。學一些更有用的知識。我們要為自己努力做到，不被這個社會淘汰。

例如一個做建築工作的人。由於沒有學歷。這個行業裡就得不到更好的提升。想承攬一些工程，但是沒有資質。又得不到承保資格。只有在工作中積累一下工作經驗。利用閒暇時間可以函授一個學歷。用自己所學的專業就有機會考取一個建造師證書或者造價師證書。我們不但提高了我們自己的資質。會使我們的收得到高薪工資。

這個我也可以回答一下，我相當於高中畢業，也工作於五百強中層吧。不斷學習，不斷提高是唯一的辦法，我的同事基本上沒有本科以下的，研究生也大把，現在公司招聘也是非985.211不要，這樣壓力挺大的，必須逼著自己不斷提升能力，你必須比那些學歷高的人付出加倍努力，但是你也會發現，學歷不是唯一的，人的潛能其實沒有邊界。

一手提學歷，一手煉能力。

提高學歷補短板。既然學歷不夠，那還不乖乖地去提高學歷，也不是什麼難事。像現在的成人教育，在職教育，日益健全成熟，提高學歷不是難事。多在社會混幾年，還是學歷高的人選擇多。

鍛鍊能力有強項。現在，已經不是純粹靠學歷吃飯的時候了。各項能力都在釋放動能，按照市場走向和趨勢，學個技術，也是不錯的選擇。像學個挖掘機，一樣發家致富，靠的就是能力！

問題好回答，學歷和能力一樣也不好提高，擼起袖子加油幹吧。

現今社會正處在高速發展的階段，所有企業都在想法設法的進行變革，產品結構、銷售模式、思路創新等，當然對人才的要求也是越來越高。

而面對這種情況，各高校也是進行擴招，並且面對一些社會上就業熱門的專業，也是緊跟著開設了新的專業或課程，力爭能在激烈的競爭中得到有力的位置。

而對於一些沒有上大學的高中畢業的學生，或者是初中畢業的學生，在殘酷的社會競爭中，優勢越來越小，逐漸的有被淘汰的趨勢，尤其是在一二線城市，一些普工崗位也越來越被大專生或者本科生所取代。

那麼面對這種現實，面對越來越激烈的崗位競爭，高中或者初中畢業生要怎樣去彌補呢？

我個人覺得應該從以下幾方面進行。

一、對自身進行分析，總結自身的優缺點。

萬事都應量力而行，做好自我分析，對自己的優點和缺點進行分析，總結自己擅長什麼，對什麼有缺陷，比如你的優點是勤奮、愛鑽研、面對問題能臨危不懼等，缺點是：沒有長久性，做什麼都是新鮮勁過後，就沒有激情了等。並且要把分析的結果在紙上寫出來。

二、挖掘自己的興趣愛好，總結出最喜愛幹什麼

每個人相應的都會有自己的興趣愛好，比如下棋、畫畫、讀數、做手工、吹口琴等，那麼就要挖掘出這些興趣愛好，並且分出從層次，第一喜歡什麼，第二喜歡什麼，以此類推，這些也要寫在紙上。

三、確定方向，找出努力的目標

根據興趣愛好，自身有點，那麼把這兩項進行連線，做組合，例如：愛鑽研，和做手工相連，這就可以作為一個方向，之後分析這個是不是可以作為一個努力的目標。

看看你身邊，或者周圍，有沒有這樣的專案，做下市場分析。

四、對目標進行分解，尋找方法，為實現目標，鋪設道路

確定目標之後，那麼要對目標進行研究，分解，比如鑽研手工，想在網上實現創利，利用快手，抖音或者其他工具，我們的最終目的是產生利益，第一，研究快手、抖音等工具，熟練的操作；第二、對自己的手工作品製作要精，真個過程都可以研究，細分，這樣就有了內容；第三，不斷完善自我，不會的就去學，就去問，可以去別的地方學習，可以到工廠先打工學經驗，學流程，都是可以的，但要記住自己的初心。

五、不斷學習，慢慢積累

學習使人進步，只有透過不斷的學習，才能找到方向，才能發現機會。

第一、學習和自己相關的知識，爭取做行業領頭羊。

第二、根據熱門，鑽研相關知識，掌握本職工作的第二個掙錢手段。

第三、報考學歷證書，提升自己的學歷。

以上就是我對“新時代如何面對低學歷短板，找到高薪工作”的回答，主要是如何把自己的興趣愛好，和自己的優點結合，實現自己的價值，這個可以應用到工作中，但不侷限於工作，可以進行個人創業。

目前國家也鼓勵個人創業，萬眾創業嘛，只要分析透徹，終究會有一個屬於成功的路的！

喜歡職場知識的朋友，可以閱讀我的文章，指點江山哦！

學歷的短板在應聘之初，HR部門應該還是很重視的，但一份工作能否勝任，除了你的學歷，還需要你的專業能力，綜合素質等因素，面試前，你應該很認真的瞭解並思考幾個問題：

1 你為什麼要來這家公司?

2 為什麼要應聘這個崗位?

3你又會如何來承擔這個崗位職責?

從而在爭取這份工作時，你才會有相對優勢！

像我們公司，對學歷的要求很高，但是我專升本後，大三就來我們公司，我面試前，就對我們公司有很多瞭解，我就實話實說，單仁資訊在市場上的口碑很不錯，他真的可以幫助到中小企業的成長，也正是這樣，客戶推薦我來，我想，藉著公司的平臺，我也想用自己的能力去幫助中小企業，我會很認真，努力勤奮學習，我每天爭取至少見3個客戶……

就這樣，我已經在公司任職6年，一路晉升，不斷挑戰自己！

小時候大人就教導我們說要努力學習，將來可以過上自己想要的生活，可真正將父母的苦口良言踐行的少而又少，在畢業步入社會之後才發現，原來長輩的悉心勸導一切都是為了我們好。剛入社會找工作時，到處碰壁，看著競爭者覺得哪兒都比自己優秀，有人可能要說我是不自信，可現實卻連這個藉口的機會都不給我：北大、958、一本院校數不勝數，當時我真的想直接選擇退出，因為我在自己的身上看不到一點的光芒，最終我也“如願以償”的被無情PASS掉，這一刻我深深的感受到了屈辱感和無力感。畢業的日子越來越近，我卻始終沒有找到合適的就業機會，當時的迷茫和無奈真的很讓人奔潰，而且不敢讓父母知道，每次打電話都選擇報喜不報憂，最後，在朋友的舉薦下，選擇了從事餐飲行業，這是我之前想都沒有想過的，更不敢讓父母知道，因為他們認為所謂的餐飲管理就是個服務業，而做餐飲服務的就跟服務員差不多，我當然知道他們沒有歧視服務員的意思，只是覺得我的性格做這一行不會有大的發展。記得第一個月發了2800的工資，這讓我欣喜異常，可轉眼間發現這也就剛夠房租和吃飯的費用，但卻也給了我堅定了繼續做下去的信念。16年3月份以見習MT的職級入的公司，17年我成功晉升為店長並獨立帶領兩家門店，18年成為全公司僅有的2個優秀門店經理並獲得了更高的發展空間，在朋友眼裡我的職業發展是一帆風順的，在父母眼裡我似乎也得到了肯定，但其中的辛酸真的只有自己能體會到：晚上12點下班回到家時最少是凌晨2點了，特別是新店籌備期，一連好幾天不睡都是常有的事，開業14天我去醫院檢查發現因為飲食不規律和經常空腹導致胃壁糜爛，疼的滿臉汗水卻還自能笑著告訴父母我工作很好，讓他們不要擔心....跟樓主說了這麼多，其實只是覺得學歷是個敲門磚，它的分量給予了我們更多的機會，特別是對初入社會的年輕人的作用會表現的更為明顯，但如果你是工作多年的老人了，你在尋求新的工作機會時應更多的注重自身的能力和豐富的經驗，這才是我們取勝的關鍵，工作中的辛苦付出會隨著時間轉化為資本的，願您在未來的工作中更加順利， 手握高薪。

不看學歷確能有高薪的工作其實不少！但這社會想要找到一份高薪工作，確實會遇到因文憑低而找不到高薪工作的問題。那麼我們如何當自己文憑低的時候找到高薪工作呢？現在我想說的是，因文憑低而拿不到高薪工作，不在我給出建議的範圍裡。畢竟拿到高文憑不是一時半會兒能辦到的事，甚至對有些人幾乎不可能。

由於文憑不高，卻想要馬上立刻拿到高收入，我可在這裡負責任的講，幾乎是不可能的事。但是透過一定時間的積累與學習，是完全可以得到高薪工作的。

由於我們每個人的經歷，性格、學習能力、自我規劃能力的不同，大家找到高薪工作的可能性是不一樣的。在找到不需要高學歷的工作以前，我們必須對自己的性格，對自己的學習能力做一個評估，對自己的規劃能力做一個判斷，然後，再去找到不需要高學歷崗位，但卻能獲得高薪收入的工作，並不是太難的事，唯一的問題是需要時間與耐心。

好！理解了以上所說的問題，那麼我們來看看哪些不需要高學歷，卻能獲得高收入的工作。為了開啟思路，我們不妨擴大一些討論空間，不要侷限於高薪這個詞，我們可以延展至高收入這個概念上試試。我們來歸納一下不需要學歷的工作有哪幾類？手藝、銷售、安保、文藝、做生意、健康服務、家政服務等工作。大家有心的話，去網上搜索些這類別裡有哪些具體的工作崗位？

鎖定了這些類別，你就要根據自身條件與愛好，來規劃一下自己的職業方向，找到適合自己的高薪、高收入工作，找到這樣的工作其實不難，但一定是需要時間的沉澱，需要比常人更努力、更用心、更刻苦，幾乎沒有捷徑可言。

一切能獲得高薪的工作，都需要消除浮躁想法，都需要全身心的努力，都要比常人付出的更多，才有可能達成目標，兌現自己的理想。

新時代如何彌補學歷的短板找到高薪工作？

先不說學歷，先看看高薪工作一般是什麼？高薪的定義是什麼？

先看一下平均工資，先看一下官方釋出：

2017年的話找個月薪10K的就可以超平均工資2倍了，算得上高薪了

當然我們以2018年北上廣深的工資標準的2倍來 20K來找對應的高薪工作有哪些？

輸入某招聘網站，選擇月薪範圍20K以上的崗位，看看是什麼？要求是什麼？有多少必需要學歷的?這裡以生產計劃行業為舉例，其他一樣

輸入查詢條件

從以上搜索結果來看以學歷的短板找到高薪工作，非常難，非常難，非常難，基本上機會都沒有，所以換個角度來試試，看下無學歷要求的高薪工作是什麼？

以高中學歷，搜尋月薪

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可以看出，如真得不看學歷的，銷售是個不錯的方向，其他保險，地產就不推薦了，拿高薪的話都是套路來的。

回到問題的本身：

新時代如何彌補學歷的短板找到高薪工作？

現在隨便一個線下的學歷培訓機構，交點錢，看點書，都可以輕易拿到本科學歷（學信網可查），所以現在還沒有學歷，立即去報個本科，高升本，初升本都可以，具體去諮詢一下，一般3到5年就OK，立即行動，不要等，不然有好工作來了，你又沒有學歷，現在馬上報的話，最快3年就本科了！

以20K月薪為目標，基本上做到一個部門負責人，帶個10-20人團隊就有機會實現，所以從現在開始定個目標，三年主管，五年經理，8年總監，打工這條線，把你要做的事情做到非常專業，非常垂直，就算學歷低，能力擺在上面，也是可以的：

生產員工---組長---班長---生產主管---生產經理--製造總監

品檢員--品質主管--品質經理--品質總監

銷售員--銷售主管--銷售經理--銷售總監

XX員--XX主管--XX經理--XX總監

高薪工作中有些可以用作品說話，如技術類，如果你用相關的作品，不用看學歷，識行的都明白，以生產計劃為例，如果你用Excel 直接用函式加資料庫寫出一個類似ERP簡化版本的物料需求表，可以分解 BOM，可以運算欠料，這樣的話，一看就比較專業

同樣，如果你是新媒體運營，你直接 拿出你一個私人號，粉絲數量 及文章閱讀量都非常厲害，這樣的話，還需要學歷來證明你自己嗎? 所以有一類牛人，作品一拿出來，學歷都不用看了…………，希望題主可以向這個方面努力，做一個非常專業的人，高薪工作自然就來了