不曉得樓主是找哪方面的工作，工作經驗如何，根據不同的情況有不同的需求吧，以下是個人粗見，預設都是找基層崗位或基層管理崗：

1、如果是普通務工的人員：

2、如果是應屆畢業生：

1）大四畢業前夕，多參加學校的校招，不僅是自己學校，還有其他學校，甚至於老家的學校，因為大部分校招的工作，都是以儲備人員的身份進公司，各項福利待遇也有保證。學習越好，校招單位的普遍質量越好。當然也有部分校招的工作不如人意，但是大部分還是很好的。

3、如果是已有工作經驗的畢業生

1）避開應屆生畢業旺季，6-8月競爭激烈

2）避開年底，年底因為年終獎的原因，人員相對穩定，很多好的崗位都沒有空出來，這個時候找工作，大機率比較普通

其實求職是否成功，主要是求職者自己的定位和本身能力，月份只是錦上添花的那朵花。如果已經有工作經驗，面試官從你的談吐、歷史工作經歷基本可以判斷出你是否適合對方公司。當前求職困難，很大部分原因是求職者對自己定位不準確，甚至於手高眼低，所以屢屢碰壁。幹工作還是需要一步一個腳印，並且時刻有危機感，不斷學習進步才能在職場有一席之地。

都說是金九銀十，根據工作經驗和能力大小，說下個人見解吧：

3.如果剛畢業不久，沒什麼經驗也沒什麼人脈，那可以在網路上找，一些APP，比如Boss直聘，智聯招聘等等，這些就多投簡歷，最好避開畢業季節，不然很難有坑，比較人家畢業生很便宜。

4.如果說是春節後好找一點的話，其實這個我不太贊同，一般企業年前都把人才儲備好了，年後就要開工了。金九銀十其實針對的是應屆生，是招人多，但選擇性也大，機會多，但是對於有經驗的人來說，其實8-9-10-11-12這幾個月份都還不錯的啦！

5.如果到人才市場的，其實很少能力很強的人會去人才市場找工作，如果你真的到人才市場找工作，是不是說明你沒什麼人脈呢？所以平時還是要廣交朋友，多增強自己的實力

以上僅代表個人意見。