首先，出於對自己的保護，必須勇敢面對。如果選擇忍受，那就是給了對方空間，可能接下來就不是需要上的性騷擾，而且動手動腳的性騷擾……

現在職場角度，看領導的語言表達是否就是習慣性的粗俗，還是隻在某些時候變現出來的。另外，看領導只是對少部分人有這種行為，還是所有人都有這種行為。

當面對這種領導語音性騷擾發生時，你可以勇敢的走進領導的辦公室，1對1，面對面提出來，並且表明你的態度。這樣即及時的制止事情的進一步惡化發展，也給了領導面子！當然，也可以選擇使用微信或者電話的形式。

如果在你溝通後，這個領導依然我行我素，沒有任何收斂，那就在適當的時候悄悄的錄下他語音性騷擾時講的話。一定要採集好證據，採集好證據後，就是進行有力還擊的時。

不管最終是處罰領導，還是說最終自己離開，這都是在保護自我的人生安全！如果是最終領導得到了應有的懲罰，那說明所在的企業是有正義的，是懂得尊重和保護員工權益的。如果企業無動於衷，領導依然平安無事，那就請趕快離開，因為企業在助紂為虐，如果你繼續待在企業，他只會變本加厲！當然，在離開時，還可以拿出證據通過法律的途徑拿到自己應得的權益。

最後，一個領導，一個企業，如果對一個員工最應該有的尊重都沒有，這種領導，這種企業是不值得追隨的。這是沒有底線和原因的！

現實生活中這樣的案例也多。現在當領導的人是我永遠感比較強，有錢，當然不尊重人，說一些吊兒郎當的事情，在這樣的領導手下工作還是比較煎熬的。我覺得如果不是非常過分，可以選擇忍受。畢竟這樣的人特別多。你換一個職業也會同樣遇到這樣的人。

如果這樣的領導每天都是如此。我覺得你適當的要進行一些防備。可以進行錄音。如果他不是最高領導，在忍無可忍的情況下可以再向上一級進行反饋，我估計他為了保下那份工作應該會收斂一點。

一：平時客氣，尊重，刻意保持距離。如果領導說話輕浮挑逗，抓住一次太不像話的話，正言警告。

二，讓你男友多去幾次，沒有男友找一個朋友幫忙。

三，警告無效就得考慮說一些難聽話了，比如直接說，你這樣讓我很反感，也很看不起你，請你自重。不然我鬧起來，你受不了。

通常這幾招就差不多了，如果還不行，那就要反思下自己是不是被他抓住什麼把柄，或者誰在背後鼓搗你？太複雜情況，就得當心了，不可一概而論。作為職業女性，也需平時注意自己言行，同事間不說閒話，少開玩笑，對領導尊重而禮貌，刻意保持距離，正常的就不會出現這樣情況了。

讓你忍的基本都是扯淡，現在工作又不是不好找，現在是員工時代，做小公司的多如牛毛，一般大公司不會這樣騷擾，你隨便告一下就能讓他捲鋪蓋走人，公司不敢那你怎麼洋的，因為怕你高到工商局，現在打工的告公司一搞一個準

現實生活中女性遇到的多是性語言挑逗這類性騷擾。出現這種情況時，可以態度嚴肅，語言嚴厲的警告男同事，告訴他，如果以後再對你語言性騷擾就會上報公司，甚至會報警，讓他知難而退。如果對方仍然不知悔改，繼續騷擾。可以直接向上一級領導反映，讓他處理。嚴重的可以選擇報警。

作為女性來說，遇到性騷擾的時候，要正確的反抗，不要讓壞人得逞。

問題取決於你，如果你真的很在乎你現在的這份工作，那你就忍著，如果你覺得這種騷擾對你來說，已經勝過了你對這份工作的需要，那你就直接跟他說，或者是向領導的領導舉報。

生活中有很多這樣的，尤其是女生在職場受騷擾，這種情況很常見。

所以建議你保護好自己，如果，領導真的很過分，那就舉報他。

一定要反擊，表現出你的底線。如果你退讓，害怕。他就會覺得欺負了你也不會有損失甚至覺得你是有企圖心的女人。學會保護自己，也可以留下證據。

表明自己的態度，拒絕曖昧關係、平時在單位要穿得體的衣服、舉止優雅、女人一定要做到，群處守住嘴，獨處守住心、就沒人來騷擾你